フロントエンドエンジニア募集!HRtechで世の中に影響を与えたい方@大阪

正社員

株式会社ネットオン

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

ネットオンは、求人広告に頼らず、自社ホームページでの採用を成功させるためのコンサルティングとSaaS型採用マーケティングツール『採用係長』の運営を行っております。

■自社プロダクト『採用係長』について
企業のダイレクトリクルーティングを支援します。
働く人と企業の最高の出会いをたくさんつくるというミッションのもと、求人票作成が簡単にでき、その求人票をIndeedやGoogleしごと検索などの7つの求人検索エンジンに掲載できるので、母集団形成のサポートを担います。

Webマーケティングの知識を豊富に持っている点を強みとし、上場企業や業界上位クラスの派遣業、飲食業、医療・介護業界などに利用いただいております。
2019年9月現在 登録事業所数は20,000を突破しました。

■今後の展開
2018年6月には、大手ベンチャーキャピタルから1億円の調達を実施。近い将来の上場を視野に「求職者と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目指しています。

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア(大阪)
提示年収
350万 〜 550万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Windows、Cent OS、Apache、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 Trac、JIRA、GitHub、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア(大阪)
特徴
職務内容
当社の主力事業である「採用Webマーケティング」のノウハウをシステム化したクラウドサービスの開発です

企業のダイレクトリクルーティングを支援するクラウド型採用支援ソフトウェア「採用係長」のシステム開発です。

デザイナーやサーバーサイドのエンジニアと協力して、SaaS型採用マーケティングツール「採用係長」のフロントエンドの設計と開発を担当していただきます。
UI/UX、マークアップ、コーディング等、フロントエンド部分の設計・開発をお任せします。

▼利用ツール
・プロジェクト管理:Jira
・ドキュメント管理:Confluence
・ソースコード管理:GitHub
その他、最新のツールを積極的に導入しています。

【必須スキル(MUST)】
・HTML5、CSS3、JavaScript (ES6やTypeScriptなど)を利用したコーディングの実務経験
・npmまたはYarnの使用経験
・Web API の基本的な知識と接続経験
・Gitまたはバージョン管理ツールの実務レベルでの使用経験がある方

【歓迎スキル(WANT)】
・Gulp、Webpackなどタスクランナーの使用経験
・E2E、ユニットテストなどを用いた品質の維持
・Vue.js、React、Angularなどのフレームワークまたはライブラリを使った開発経験
・フロント部のUI設計

仕事のやりがい

■自社サービスの企画、設計、開発、ローンチとすべての開発業務に携わることで、自分が開発したサービスが世に出ているという実感を持つことができます。
■会社がまだ少人数なので、やり方やツールなどを起案できるためやりがいのある仕事ができます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・JavaScript, HTML5+CSS3 のすべて 実務1年以上

歓迎要件

BtoB Saasの開発経験

求める人物像

■向上心
恒常的に学ぶ姿勢がある方
■ポジティブ思考
困難があっても負けずに努力し、目標達成をした経験のある方
■自主性
リーダーや企画の起案など人前に立って行動した経験
■チームワーク
チームで業務に取り組み、決めたルールを守りながら自己の役割を全うできる方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

350万円~550万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■賃金形態:月給制(約39万〜50万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約29万~38万
■固定残業代:月40時間分、約10万~12万(超過分は別途支給)
■その他、業績に応じて夏季及び冬季にそれぞれ賞与支給を予定
 (前年度実績 夏季:月給の1ヶ月、冬季:月給の1ヶ月)

想定年収 350万 〜 550万円
勤務時間

9:00~18:00 ※エンジニアの月平均残業時間は10時間以下です。

休日休暇

・完全週休2日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・大型連休休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)
・リフレッシュ休暇(入社3年目に、5日連続<前後土日合わせて9日>の休暇を付与)

諸手当

・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当
・出張手当
・家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月)

インセンティブ
昇給・昇格

原則年に1回
※但し個人の能力をしっかり評価するため、随時、給与及び役職の見直しを行える体制にしています。

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル4F
最寄り駅

・各線 梅田駅より徒歩12分
・JR大阪駅 徒歩15分
・大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩10分
・大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発Sec.
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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