【フロントエンドエンジニア】品質を重視したユーザー満足度の高いデジタルプロダクト開発

正社員

株式会社PIVOT

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

「デザインにメカニズムを」をモットーに、心を動かすユーザー体験を追求

私たちは2000年の創業以来、クライアントの「サービスの本質」を見極め、アプリやデジタルコンテンツの受託開発をメインに、満足度の高いユーザー体験を追求し続けてきました。より精度の高いプロダクト創出とクライアントの課題解決のために、専門スキルを有するメンバーが最適かつ柔軟なソリューションを提供しています。

今後は受託開発のほか、自社の技術力・商品開発力を強化、BtoB分野での新規事業開発や自社サービス、オープンイノベーションなど、企業同士の新たな取り組みをリードし、世の中に新しい価値を提供していきます。

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア
提示年収
400万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X
データベース
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア
特徴
職務内容
大手企業向けの大規模CMS・コンポーネント開発

大手企業向けの大規模CMS・コンポーネント開発(フロント部分の設計・制作)を行います。
日本だけでなく海外展開を含めた数百ブランドサイトの基盤となるコンポーネントを設計し、外部サービス連携を含むフロント部分の実装・改修、運用を行います。設計書の作成やコーディング、システム会社と連携しながら開発を進めていきます。
その他にも、UX / UIを重視したWebアプリケーションをディレクタ、デザイナとチームになって開発を行います。

仕事のやりがい

長期的に案件にコミットし設計〜運用業務を行うため、スピードよりも品質を重視した開発スタイルで、腰を据えて仕事に向き合えます。
大手メーカーがかかえる多数の有名ブランドや製品サイトの基盤構築を行います。
国内ではまだ数少ない、新しいCMS技術の開発に接することができます。
「使う・快適・楽しい・馴染む・繰り返す」をキーワードとして、ユーザー満足度の高いデジタルプロダクトの制作を目指します。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・HTML5+CSS3, JavaScript のすべて 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上

歓迎要件

・コンポーネント設計の経験
・再利用性、保守性を考慮した CSS および HTML の設計スキル
・gulp 等のタスクランナーの利用経験
・Git 等のバージョン管理ツールの利用経験
・JSP や Rails などを用いたWebアプリケーション開発の経験または知識
・Adobe Experience Manager を用いた CMS開発
・マークアップ実務歴 2年以上、レスポンシブ制作の経験
・JavaScript経験 2年以上、API連携
・フロントエンド、サーバサイド、データベース等のWebアプリケーションに関する基礎知識

求める人物像

・マークアップだけでなく、Webシステム開発全体に興味がある方
・技術的な挑戦に人一倍興味を持って取り組みことが出来る方
・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら進んでチームに必要なタスクを見つけられる方
・ユーザビリティやパフォーマンスにこだわりたい方

備考

【求人番号】
 PCR-003

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細 想定年収 400万 〜 600万円
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・週休2日(土日)、祝日
・有給休暇
・年末年始
・夏期休暇
・慶弔休暇
・産育休制度
・リフレッシュ休暇制度
・年間休日120日以上

諸手当

・交通費全支給(上限あり)
・決算賞与
・育児支援制度

インセンティブ
昇給・昇格

・昇給機会年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備
[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
総合福祉団体定期保険

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

通常面接(2回)
適性検査
プログラム筆記テスト(1問10分)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区北青山2-12-31 第3イノセビル3F
最寄り駅

東京メトロ 銀座線「外苑前駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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