★年間50以上の講座でスキルをサポート【生産性に変革を起こすITシステム】のフロントエンドエンジニア
INTLOOPはコンサルティング事業を軸としながら、自社でもテクノロジーソリューション事業、人材ソリューション事業、IT教育事業、メディア事業等、幅広い事業を展開している会社です。
自社の事業で得られた成功や失敗といった経験をコンサルティングを通してクライアントに還元していく、そんな事業創造カンパニーとしての新しい会社を目指しています!
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- HTML5+CSS3 HTML+CSS
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 1~2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・アジャイル開発などの短期間での反復開発現場での経験
・UXの改善やWeb解析の経験
・HTML5、CSS、JavaScriptでのコーディング経験 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談:責任者
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2次面接:現場マネジャー
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オファー面談あり、内定
・プロダクトオーナーと協力して、ユーザーの目的や要望からプロダクトのUIを設計しプロトタイプを作成する
・プロトタイプを使用したユーザーからのフィードバックを得てUIを洗練させる
・設計したUIについて、UI設計の意図を含めて社内メンバーに説明する
・画像やCSSなどの素材を作成し提供する
・出来上がったプロダクトに対してユーザービリティテストを実施する
・新規ITシステムのフロント周りを担当します。
・自己の裁量で仕事を進められます。
- 開発部門の特徴・強み
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エンジニア部隊の新卒採用は20卒からスタートしておりますが、部門内離職率0%になります。
- 主な開発実績
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フリーランスエンジニアの案件紹介サービス『TECH STOCK』
https://tech-stock.com/ - 技術向上、教育体制
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【メンター制度】
社員ひとりひとりに適した経験豊富なメンター(よろず相談役)がつき、中長期的なキャリアを支援します。
【知灯り活動】
社員向けの無料教育活動です。年間50以上のコンテンツを用意しています
例)「人工知能・機械学習講座」、「コミュニケーションスキル講座」 - 開発手法
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アジャイル
- 組織構成
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全社員で600名強です。
そのうちエンジニア部隊は120名程度で構成されています。 - 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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平均3名~5名で開発をおこなっております。
プロジェクトの単位期間はおよそ3~6カ月くらいです。
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2-12-31 TAKATAビル 2F・5F(受付2F)
- 最寄り駅
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<本社>
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」下車(10番出口) 徒歩3分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」下車(2番出口) 徒歩4分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜50万円(固定残業代を含む)
■基本給:約22万~34万円
■固定残業代:45時間分、約9万~16万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
基本10:00~19:00(所定労働時間/8時間)
※プロジェクトにより異なる可能性もあります。
※残業は月間平均20時間ほどです。 - 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(有給休暇を消化) - 諸手当
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・交通費支給
・個人拠出型401K制度
・出張手当 - インセンティブ
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賞与あり:年2回
- 昇給・昇格
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昇給・昇格あり:年2回 (4月、10月)
- 保険
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各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3ヵ月(待遇の変更はありません)