静岡）業界No.1★建設テック自社製品のWebバックエンド開発【スキルUP支援充実◎】残業少／年休129日

■What's KENTEM?
≫ 事業
・建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売
≫ Points
・「建設×ICT」のリーディングカンパニー
・ICTを活用した建設業全体を支えるサービスを、すべて自社開発
・製品は約4万9000社で導入され、大手ゼネコンへの導入率は98%という圧倒的実績
・年間休日129日、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能
・資格認定制度、KENTEM ACADEMY（社員同士のknowledge共有）の開催等、スキルアップを積極的にサポート

■Our Vision
“リスクゼロ社会へ” ビジョンに込めた想い
リスクゼロ社会とは、ひとことでいえば「子どもからおとなまで、ほんとうに安心して暮らせる社会」のこと。
KENTEMが創業以来かかわってきた建設業は、私たちのくらしや社会の安心・安全になくてはならない存在です。
建設業の膨大な業務を効率化し、「18時には帰宅し、家族で食卓を囲んでもらいたい」という思いは創業以来KENTEMに脈々と流れています。

建設業をITで変えていく先に、建設業でもっとも大切な「安心・安全」な社会づくりにしっかりと取り組むことができるのではないか。
建設業のシステム化やＩＴ化が進めば進むほど、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」のではないか。

そのような想いのもと、高度な技術を用いて、「幸せな建設業」を創り上げるお手伝いをしています。

創業からまっすぐに続く、私たちの道のりをしっかりと歩いていく決意を込めて、「リスクゼロ社会へ」をVision掲げています。

建設業向けクラウドサービスのバックエンドの設計・開発・保守までを一貫してご担当いただきます。

【担当プロダクト例】
◆工事実績DBクラウド
建設会社の工事と技術者の施工実績をクラウド上でデータベース化。記憶に頼らない実績管理で、評価項目計算も工事成績の平均点算出も確実です。
蓄積された施工実績を新たな工事を受注するための貴重な財産として活用し、入札準備の作業時間を効率化できます。

【具体的には】
■営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発
■API設計／開発、DB設計、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策
■Microsoft Azure等クラウドサービスのインフラ構築、保守・運用
■新しいバックエンド技術の研究・調査 など

【入社後の流れ】
▼新規採用者研修を実施（3日間）
▼部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJTを実施（1～3カ月程度）
▼後に、プロジェクトへ参加となります。

中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

■建設土木業シェアNo.1で、毎年2～3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
■顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
■部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。

◎「ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所」認定
◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）
◎DX認定事業者（経済産業省）

【組織の特徴】
■ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員ひとりひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。
■夏季・年末年始などを含め、年間休日は129日。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備。プライベートも充実できます。
■スマート福利厚生「ベネフィット ステーション」との提携やKENTEM認定資格制度（一時金や手当支給）など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
■そのほか、退職金制度や、会員制リゾート「エクシブ」などの福利厚生も手厚く用意しています。
■ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます。