【フロントエンドエンジニア】Angular,Vue.js,Reactでアジャイル開発(残業平均3h/月)

正社員

株式会社ワイズネット

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求人概要

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
JavaScript
開発言語
HTML5+CSS3 TypeScript
フレームワーク
AngularJS React Vue.js Node.js
環境
Linux Mac OS X
データベース
MySQL MongoDB SQLite
プロジェクト管理
Redmine GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 既卒可 オンライン面談可 第二新卒歓迎 原則定時退社
募集人数
3名

職務内容

<100%直取&常駐なし>Webシステム開発

【Webシステム開発】
TypeScriptによるフロントエンド・バックエンドの開発を行っていただきます。

■案件例:
・FXトレードシステムの開発
・国債トレードシステムの開発
・バックエンドディーリングシステムの開発
・大手新聞社のチャートレンダリングシステムの構築
・ハイブリッドアプリ開発

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案件に入れるレベルに達している方、または達した後は、
希望に応じて以下を兼任・専任して頂きたいと思っております。

・JavaScriptのさらなる探求
・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・Dev/Ops環境の改善、生産性向上のための取り組み
・新領域の開拓(GAS, AI など)、新しいフレームワーク・ライブラリ・開発/設計手法の調査
---------------------------------------------

■言語・フレームワーク:
TypeScript, Angular, Vue.js, React, D3.js, node/express, cordova/ionic など

■開発スタイル
アジャイル開発

■環境:
AWSの各種サービス,Docker, github, CircleCI など

仕事のやりがい

●様々なプロダクトに関われる●
 様々な案件を受託しているので、幅広いフロントエンドの技術に触れられます。
また、各社システムに対するポリシーが異なるため、システムを様々な視点で評価出来るようになります。
 ※ 一つのプロダクトをずっと見ていく事も勉強になることはたくさんあります。

●提案大歓迎●
 もっとスタッフに意見や要望を言って欲しい!と大歓迎ムードの社内。
「新しい○○というフレームワークを使った開発がしたい」
「デプロイの効率化のために□□というサービスを利用したい」といった要望は大歓迎です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
7名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

〇Angular/Vue/Reactでの開発経験

求める人物像

◇新しい技術を学んでいこうとする意欲・好奇心がある方
◇関数型プログラミング的設計に魅力を感じる方
◇仕事の効率化を考えながら主体的に動ける方
◇改善点を社内に発信し全体の効率化に貢献する姿勢のある方

選考フロー

paizaからの応募

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

Web適性検査(在宅受験)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区二番町3-11 VORT二番町 5F

社内勤務

最寄り駅

東京メトロ有楽町線「 麹町駅」 5又は6番出口徒歩1分
JR/東京メトロ各線 「四ツ谷駅」 徒歩8分
JR/東京メトロ各線 「市ヶ谷駅」 3出口 徒歩8分
東京メトロ半蔵門線 「半蔵門駅」 5出口 徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※年収400万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給制(約33万〜41万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約29万~37万
■固定残業代:20時間分、約4万~6万(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

09:00 ~ 18:00
●基本定時退社●
 効率・生産性は、プログラマーとして必ず意識すべき事。長時間働くのではなく、高効率とするために頭を働かせています。時間内で効率よく仕事をし、「生産性」を高める風土です。

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(初年度10⽇、勤続年数に応じて最⼤20⽇)
年末年始休暇(5⽇間)

諸手当

交通費支給(上限2万円/月)

インセンティブ

業績賞与など

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

保険

社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3カ月(その間の待遇に変更はございません )

対象ランク:B
目次
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