【新規事業】自社スマホアプリの開発エンジニア

正社員

ZETA株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート!◆◇
■希望のPC環境を提供
 入社時に希望したOSのノートPCを会社で支給します。モニタ(24インチ)も一人につき1枚ご用意します。
 その他、ツールの持込もご相談に応じます。開発しやすい環境を可能な限り実現します。

■書籍購入支援
 社内ライブラリにない実用書があれば、会社負担で取り寄せています。持出厳禁。

■iPad(32GB)貸与
 希望者にiPadを無料貸与しています。入社時に確認していますが、入社後でも借用申請は可能です。

■無料飲料自動販売機4台設置
 16階と17階に2台ずつ設置しています。すべて異なるベンダーを用意しています。

■無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
 勤務時間中でも自由にご利用いただけます。


◇◆潤沢な福利厚生があなたのライフワークバランスを整えます!◆◇
■交通費全額支給
 基本給とは別に全額支給します。

■社会保険(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)
 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、それに付随した優待が受けられます。

■勉強手当
 基本給とは別に3万円を支給します。すべての社員が対象です。
 借上社宅制度との併用不可。

■借上社宅制度(家賃補助)
 特定の支給条件を満たせば、家賃を半額(上限:5万円)補助します。
 勉強手当との併用不可。

■財形貯蓄制度
 特定の支給条件を満たせば利用可能。年4%の利息奨励金がつきます。

■勤務時間変更制度
 1日単位で9:00~18:00へ変更できます。バリエーション有休制度との併用可。

■休日
 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社で定めた日
 年間休日数:158日(2019年実績)

■休暇
 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休暇

■有給休暇
 有:入社半年後に10日付与します。

■バリエーション有休制度
 有給休暇とは別に月8時間分のフレキシブルに使える有給休暇を付与する制度です。試用期間中も利用可。


その他待遇や福利厚生につきましては弊社人事採用担当までお問い合わせください。
※1:ZETA CX シリーズを導入している ECサイトの1年間の流通総額
※2:EC商品検索エンジンに1年間で入力される検索クエリ(検索リクエスト数)の総計

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求人概要
ポジション スマホアプリ開発エンジニア
提示年収
400万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux
データベース MySQL
プロジェクト管理 Backlog、Git、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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弊社代表の山崎徳之(近影)。製品の品質と良好な作業環境を約束するために、さまざまな制度や待遇を設けています。

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「システム導入後に売上げが上がったという連絡をいただいた時が最高に嬉しい瞬間です」と、弊社技術リーダー。

この求人の募集要項

ポジション スマホアプリ開発エンジニア
特徴
職務内容
【新規事業】自社スマホアプリの開発【スターティングメンバー募集】

iOS/android開発エンジニアとして、以下の業務をお任せします。
主に以下の業務を想定していますが、お任せできる範囲は個々のスキルによって異なります。
 ・新規開発
 ・企画立ち上げ、開発、運用


■開発環境
 ・言語:Python, HTML, CSS, JavaScript, PHP
 ・CMS:WordPress
 ・DB:MySQL
 ・バージョン管理:Git
 ・チケット管理ツール:Backlog


■入社後のフォローアップについて
外部での教育研修はございません。
OJTにて所属上長または先輩社員の指導の下で業務を覚えていただきます。


■その他
当社の場合、要件定義からリリースまですべて自社で行います。客先へは常駐せず、社内には社員全員分のデスクを用意し、個々が落ち着いて取り組めるワークスペースを確保しています。
比較的個人の裁量が大きく、ご自身のアイディアを製品に直接反映させられますし、リーダーと話し合えば業務の進め方や業務量を調整することもできます。
クライアントのほとんどが大手企業のため、大規模サイトに携わることができます。
自分がこれまで学んできたものを活かしつつ新たなことに挑戦できる環境です。

仕事のやりがい

■新規プロジェクトを立ち上げから開発・運用・サービス改善提案等、一連の事をすべてに携われることができます。

■検索エンジン、レコメンドエンジンにステップアップできます。
弊社の主な事業は、自社で開発・運用を行っている大手ECサイト様向けの検索エンジンやレコメンドエンジン等を提供しております。
そのため、配属部署にはエンジニアがおりますので、学べる環境がございます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上

歓迎要件

・ECサイト、Web開発(案件)に携わった経験
・Pythonのご経験
◎ 大学でコンピュータサイエンスを学んでいた方歓迎
◎ Webアプリ、スマートフォンアプリなど問わず自発的なアプリケーション開発経験がある方歓迎

求める人物像

・向上心、責任感が高い方
・協調性があり、かつ自分の意見をはっきりと言える方
・技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
・最先端の技術に探求心があり、自ら情報収集できる方

備考

■募集背景
同社製品のニーズ増加のため募集中です。

経済産業省が2018年4月25日に発表した「平成29年度我が国におけるデータ駆動型社会に係る基盤整備(電子商取引に関する市場調査)」によると、2017年時点でBtoC-EC市場は16兆5,054億円、BtoB-EC市場は317兆2,110億円と日本のEC市場は堅調に拡大しており、EC化率の亢進は想像に難くありません。
当社では自社開発した製品によるライセンスビジネスを展開しているため取引先企業が増加の一途を辿っています。
良好な作業環境と製品の質を保つため、また既存社員の負担を軽減するためにも優秀な人材を必要としています。

募集人数 若干名 配属部署人数 15名
給与体系・詳細

■給与形態:年俸制(12分割した額を毎月支給)

■給与額の決定方法:前職給与や能力・経験に基づいて決定
 年収400万円の場合、月額30万4,000円(基本給21万7,000円+固定残業代8万7,000円)※勉強手当を除く

■残業手当:有(基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給)

想定年収 400万 〜 800万円
勤務時間

10:00~19:00
※勤務時間を変則的に9:00~18:00へ変更できる制度があります。バリエーション有休制度(後述)との併用可。

休日休暇

■休日
 完全週休2日制(土日)、祝日

■休暇
 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休暇

■有給休暇
 有:入社半年後に10日付与します。

■バリエーション有休制度
 有給休暇とは別に、試用期間中も使える有給休暇を付与する制度です。勤務時間変更制度との併用可。

※年間休日数:158日(2019年実績)
※休暇が取得しやすい社風です。

諸手当

■交通費全額支給
 基本給とは別に全額支給します。

■勉強手当
 基本給とは別に3万円を支給します。すべての社員が対象です。
 借上社宅制度との併用不可。

■借上社宅制度(家賃補助)
 特定の支給条件を満たせば、家賃を半額(上限:5万円)補助します。
 勉強手当との併用不可。

■財形貯蓄制度
 特定の支給条件を満たせば利用可能。年4%の利息奨励金がつきます。

インセンティブ

■希望のPC環境を提供
 入社時に希望したOSのノートPCを会社で支給します。モニタ(24インチ)も一人につき1枚ご用意します。その他、ツールの持込もご相談に応じます。開発しやすい環境を可能な限り実現します。

■書籍購入支援
 社内ライブラリにない実用書があれば、会社負担で取り寄せています。持出厳禁。

■iPad(32GB)貸与
 希望者にiPadを無料貸与しています。入社時に確認していますが、入社後でも借用申請は可能です。

■無料飲料自動販売機4台設置
 16階と17階に2台ずつ設置しています。すべて異なるベンダーを用意しています。

■無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
 勤務時間中でも自由にご利用いただけます。

昇給・昇格

有:最大年4回(四半期ごとの人事査定の結果による)
※多面評価(360度評価)方式を採用しています。

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

有:3ヶ月
※待遇の変動はありません。

選考フロー

①paiza

②カジュアル面談(技術チームリーダー、事業部長)

③最終選考(社長)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階
最寄り駅

東急田園都市線「三軒茶屋駅」下車 徒歩3分、東急世田谷線「三軒茶屋駅」下車 徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 エンタープライズ事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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