【PM候補】自社製品のソリューション提案・開発【Slerからの転向歓迎】
◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート！◆◇
【企業概要】
弊社は、CX（カスタマーエクスペリエンス）ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。
第17期（2022年6月〜2023年5月）の業績においては売上高が7期連続で過去最高を更新しました。また、2022年7月には導入先年間総流通額（※ ）が3兆円、ネット通販TOP100のうち28社に導入(※2)されるなど実績を積み上げております。当社が年間で処理する年間総クエリ数は1200億クエリ（※ ）を突破しており、前回集計した第14期(2019年6月〜2020年5月)の900億クエリ(※3)から、約2年で133%となりました。さらなる成長を見込んでいます。
※1 ZETA CX シリーズを導入している ECサイトの1年間の流通総額
※2 株式会社日本流通産業新聞社発行の『日本ネット経済新聞』(6月16日号)『2022年版 ネット通販売上高ランキングTOP500』のTOP100サイトのうち28社
※3 EC商品検索エンジンに1年間で入力される検索クエリ（検索リクエスト数）の総計
【企業理念】
・テクノロジーで大規模データを高速処理し、その成果を実際の世の中にメリットとして提供すること
・またそうした取組みによるリターンを従業員、取引先、社会に還元していくこと
・Nothing is impossibleのマインドでチャレンジを続けること
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Django
- 開発言語
- Python2 Python3 Java JavaScript PHP
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、EC、リサーチ、解析
- 特徴
- 若手歓迎 フリードリンク 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 服装自由 既卒可 経験が浅い方歓迎 第二新卒歓迎 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・ECサイト、Web開発（案件）に携わった経験
・Sler在籍経験
・Pythonの実務経験
◎ 大学でコンピュータサイエンスを学んでいた方歓迎
◎ Webアプリ、スマートフォンアプリなど問わず自発的なアプリケーション開発経験がある方歓迎 - 求める人物像
-
・向上心、責任感が高い方
・協調性があり、かつ自分の意見をはっきりと言える方
・技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
・最先端の技術に探求心があり、自ら情報収集できる方 - 備考
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■募集背景
同社製品のニーズ増加のため募集中です。
経済産業省が2018年4月25日に発表した「平成29年度我が国におけるデータ駆動型社会に係る基盤整備（電子商取引に関する市場調査）」によると、2017年時点でBtoC-EC市場は16兆5,054億円、BtoB-EC市場は317兆2,110億円と日本のEC市場は堅調に拡大しており、EC化率の亢進は想像に難くありません。
当社では自社開発した製品によるライセンスビジネスを展開しているため取引先企業が増加の一途を辿っています。
良好な作業環境と製品の質を保つため、また既存社員の負担を軽減するためにも優秀な人材を必要としています。 - 選考フロー
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①paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談（2名：エンジニアリーダー、エンジニア）
▼
③最終選考（社長）
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④内定
主に以下の業務を想定していますが、お任せできる範囲は個々のスキルによって異なります。
開発チーム全体をサポートできるエンジニアになっていただくことを期待します。
・自社製品のソリューション提案
（受注案件に対しての顧客訪問、要求分析、要件定義、納品後のフォロー）
・自社製品の開発
（基本／詳細設計及びプログラミング）
■開発環境
・言語：Python, HTML, CSS, JavaScript, PHP
・CMS：WordPress
・DB：MySQL
・バージョン管理：Git
・チケット管理ツール：Backlog
■入社後のフォローアップについて
外部での教育研修はございません。
OJTにて所属上長または先輩社員の指導の下で業務を覚えていただきます。
まずは、顧客訪問や要件定義を担当しているエンジニアのフォローからお願いします。その後少しずつ他の開発メンバーのフォローもお任せしていく予定です。
■その他
当社の場合、要件定義からリリースまですべて自社で行います。客先へは常駐せず、社内には社員全員分のデスクを用意し、個々が落ち着いて取り組めるワークスペースを確保しています。
比較的個人の裁量が大きく、ご自身のアイディアを製品に直接反映させられますし、リーダーと話し合えば業務の進め方や業務量を調整することもできます。
クライアントのほとんどが大手企業のため、大規模サイトに携わることができます。
自分がこれまで学んできたものを活かしつつ新たなことに挑戦できる環境です。
■変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模案件に携われます。
■経験豊富でスキルの高いエンジニアが在籍しています。
刺激を受けていただく機会も多く、スピードの早い成長が見込める環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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・エンジニアチームはWeb開発を主事業としている企業出身者が多く、経験豊富なエンジニアが在籍しています。
・ターゲットがハイエンドのため、クライアント様はナショナルクライアントと呼ばれる大手企業様がほとんどを占めています。
・ひとりひとりが企業ごとに担当をもち、運用、開発をおこなっております。そのため個々の意見を最大限に生かすことができます。
・要求されるパフォーマンスは高いですが、スキルの高いエンジニアは思う存分チカラを発揮でき、スキルアップを目指すエンジニアにとっては自身の成長を早く感じることができる、よいステージになると思います。 - 主な開発実績
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■アーバンリサーチ様
https://eczine.jp/article/detail/9430
■ベイクルーズ様
https://eczine.jp/article/detail/9256
↓↓導入事例はこちら↓↓
https://zetacx.com/case - 技術向上、教育体制
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・社内発表会、勉強会の開催
・書籍購入支援制度
・ユニット体制での支援
・ChatGPTアカウント配布 - 支給マシン
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CPU：Core i7
メモリ：16G以上
ストレージ：1TG以上
OS：MacまたはWindowsは希望によりご選択いただきます
Display：24インチ - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、Subversion
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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◆人事評価
・専門能力、責任感、向上心、協調性の項目で360度評価手法を用いて人事査定を実施しています。業務で関わった全員から評価をもらうことができるので、幅広い視点で公平な評価をすることを目指しています。
・査定は年4回あり、そのタイミングで給与の見直しを行っています。その時々の頑張りは、賞与ではなく、ベースアップで反映されます。
・希望者は査定のタイミングで社長と面談ができます。どこが評価されたのか、今後どのように業務に取り組めばいいのかを直接フィードバックをもらうことが可能です。そのため、どうしたら評価されるのかが不明瞭ということ問題が発生しづらいです。
◆キャリアプラン
弊社が独自で定める職級に置いて一定の職級に到達すると、本人の希望でS職（スペシャリスト職）またはM職（マネジメント職）を選択することができるようになります。 - 組織構成
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・常勤役員：6名
・営業グループ：8名
・技術グループ：23名
・事業推進グループ：18名
・管理グループ：4名
・経営企画グループ：1名
・社長室：7名 - 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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1チーム4名程度のユニット制で開発をおこなっています。
- 勤務地
- 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階
- 最寄り駅
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東急田園都市線「三軒茶屋駅」下車 徒歩3分、東急世田谷線「三軒茶屋駅」下車 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■給与形態：月給制
【月額支給例（目安）】
・年収400万円の場合、月額33万4,000円（基本給：247,000円＋固定残業代：87,000円）
・年収500万円の場合、月額41万7,000円（基本給：308,000円＋固定残業代：109,000円）
・年収800万円の場合、月額66万7,000円（基本給：493,000円＋固定残業代：174,000円）
■給与額の決定方法：前職給与や能力・経験に基づいて決定
※固定残業代は毎月45時間分のものですが、超過分は別途支給いたします。
※年4回の人事査定結果に基づき都度給与改定がございます。
※月額とは別に業績賞与あり - 給与(想定年収)
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400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00
※勤務時間を変則的に9:00～18:00に変更できる制度があります。バリエーション有休制度（後述）との併用可。 - 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土日）、祝日
■休暇
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇
■年次有給休暇
試用期間終了後に10日付与します。
■バリエーション有休制度
有給休暇とは別に、試用期間中も使える有給休暇を付与する制度です。勤務時間変更制度との併用可。
■感染症休暇
感染力の高い病気にかかった場合のみ特例として出勤停止期間中の休暇を認める制度です。出勤停止中の休暇は有給休暇扱いとします。
※年間休日数：158日（2019年実績）
※休暇が取得しやすい社風です。
※産前産後休暇、育児休業取得実績あり - 諸手当
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■交通費全額支給
基本給とは別に全額支給します。
■借上社宅制度（家賃補助）
試用期間終了後、特定の支給条件を満たせば利用可能。家賃を半額（上限：3万円）補助します。
■財形貯蓄制度
試用期間終了後、特定の支給条件を満たせば利用可能。年4％の利息奨励金がつきます。 - インセンティブ
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■希望のPC環境を提供
入社時に希望したOSのノートPCを会社で支給します。モニタ（24インチ）も一人につき1枚ご用意します。その他、ツールの持込もご相談に応じます。開発しやすい環境を可能な限り実現します。
■書籍購入支援
社内ライブラリにない実用書があれば、会社負担で取り寄せています。持出厳禁。
■iPad（32GB）貸与
希望者にiPadを無料貸与しています。入社時に確認していますが、入社後でも借用申請は可能です。
■無料飲料自動販売機4台設置
16階と17階に2台ずつ設置しています。すべて異なるベンダーを用意しています。
■無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
勤務時間中でも自由にご利用いただけます。 - 昇給・昇格
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有：最大年4回（四半期ごとの人事査定の結果による）
※多面評価（360度評価）方式を採用しています。 - 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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有：3ヶ月
※待遇の変動はありません。
