★有名アーティストの公式サイト運営を支えるフロントエンドエンジニア/マークアップエンジニア【若手歓迎】

正社員

株式会社アクセルエンターメディア

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求人概要

職種名
フロントエンドエンジニア/マークアップエンジニア(若手)
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
HTML5+CSS3
開発言語
JavaScript
フレームワーク
jQuery Vue.js
環境
Linux
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
Backlog Git
特徴
服装自由 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名

職務内容

若手歓迎★有名アーティストの公式サイトを手掛けるフロントエンドエンジニア/マークアップエンジニア

主にアーティストのオフィシャルサイト、スマホ向けWebサイトのコーディング全般をお任せします。現在はツアーやCDリリース時の特設サイトの依頼も増えてきております。
・デザイナーから渡されるデザインのhtml / cssコーディング
・javascript / cssアニメーションを使用したモーションデザイン
・メンテナンス性・拡張性を考慮したhtml / css(scss)設計
・新しい技術のキャッチアップ・提案

仕事のやりがい

◆より多くの方に開発したサイトを見ていただくことができます
知名度の高いアーティストの公式サイトを手がけます。このため、多くの人に影響を与えることができます。また、唯一無二のサイトですので、永続的にファンが訪れます。

◆あらゆる技術を身につけることが可能
弊社のエンターテインメント系のサイトには、ニュース、音楽、動画、チケット販売、課金システムなど多くの機能が盛り込まれています。そのため担当業務は幅広く、多数のスキルが身につくでしょう。また、自社内開発ですので、自由度は非常に高いです。

◆アイディアを形にすることができる
アーティストから機能のアイディアや要望が出ることもあり、さまざまな新しいタイプのサイト立ち上げ、運営に挑戦できます。ユーザの声を取り入れ、ファンが喜ぶもの、内容が充実したものを一緒に作っていきましょう。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
10名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・less, sass等の使用経験
・基本的なプログラムの知識
・サイトの高速化、軽量化の知識
・スマートフォン向けサイト、レスポンシブザイトの制作経験がある方。

求める人物像

・コミュニケーションに積極的で協調性のある方
・自ら行動する意欲的な姿勢を持った方
・スキルアップなどに貪欲な方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・楽しいと思えることを仕事にしたい方
・素直で誠実な方

立派な考えはいらないんですが、我々は、家に帰って家族とか恋人に、胸を張って話せないことは仕事にしないということを基準にしています。
これは、機密事項を扱わないということではなくて、(もちろん人に話せない機密はあります)、モラルの基準です。
この基準を心から共有できるかどうかをすごく大切に思っています。

儲けるためには、モラルに反したとしても、ちょっとくらいいいじゃないかという方は、当社ではあわないと思います。ちょっとくらいいいじゃないかは、いつのまにか、どっぷりになります。どっぷりいくなら、どっぷりいくで、そういうことを本気で目指す会社で思い切りやればいいと思います。

選考フロー

paiza

面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18 東急不動産恵比寿ビル7F
最寄り駅

各線「恵比寿駅」より徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩一時間)

休日休暇

・週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有給
・慶弔休暇
・その他特別休暇

諸手当

・交通費一部支給 (月額3万円迄)
・残業手当 ※サービス残業はありません

インセンティブ

業績賞与:有

昇給・昇格

給与改定:年2回(4月、10月)

保険

・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合(健康組合の福利厚生施設利用可)

試用期間

企業からのアピール

デュアルモニター

対象ランク:D
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