| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
EXEC（エグゼック）は、自分たちで考えたＩＴサービスで世の中に何かしらの価値提供をしたいという思いで、2006年5月に設立され、現在はウェブ上で写真販売を行うためのプラットフォームである「フォトストア」というウェブサービスをメイン事業としている会社です。また、2019年には写真専用クラウド納品システム「フォトハンズ」を、2020年には卒業アルバム働き方改革システム「アルバムスクラム」をそれぞれリリースし、着実に事業を拡大しています。
現在は、20代～30代が中心のまだまだ小さな若い会社ではありますが、社員一丸となって 将来はグローバルにサービスが提供できるように、そんな会社を目指して 日々仕事に打ち込んでいます。
初めて当社を知っていただく方に、当社を一言で表すとすれば「コツコツ」かと思います。一般的にＩＴ系の会社というと派手な印象を持たれる方も多いと思いますが、当社は「コツコツ」。派手さはありませんが、とにかく少しでも良いサービスを提供しようという思いでやってきました。
これからは、世界中に自分たちのサービスを提供するという目標に向け、まずはその足場をしっかり固めるために、フォトストアサービスをより良いサービスへと成長させ、その先の目標に向けて、今後も社員一丸となって努めて参りたいと思っています。
サーバサイドエンジニアとして、自社サービス「フォトストア」のバージョンアップや新機能開発をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・自社サービスである「フォトストア」のバージョンアップ
・新機能開発
・周辺に位置付く新サービスの開発
・新規事業開発など
【開発環境】
言語 ：PHP・ActionScript・JavaScript・HTML5+CSS3・SQL
フレームワーク ：自社フレームワーク・.NET Framework・jQuery・prototype.js
環境 ：Linux、Cent OS、Apache、memcached、Eclipse
データベース ：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理：Redmine
【募集背景】
写真販売に特化したECサイト「フォトストア」の導入企業様が順調に伸びており、業務拡大に伴い各ポジションを積極的に採用しております。
当社の開発は今からまさにチームの基礎をカタチ作っていくフェーズです。
一緒に開発チームをカタチ作っていければと考えています！
ご興味おもちいただけましたら、あまり迷わずに、気軽にご応募いただいてお話をしに来てください！
開発のスタイルは、「お客様の声に耳を傾け、しかしお客様の意見だから即実行というわけではなく、なぜ必要か、何が目的か、目的達成のためにさらに良い方法がないかを自分たちで考え、納得して開発に取り組み、お客様のニーズをクリアする。できれば、期待以上のモノを提供する！」そんなスタイルです。
なので、指示のあったままをカタチ作るという毎日ではない開発環境を得られるのではと思います。
自身の意見をチームに発信し、自身の考えを実際のシステムに反映させることができる、そんな環境であることは、大きなチームではなかなか得られない貴重な経験となるのではと思います。
・経験豊富な方も大歓迎！
・ユーザー視点で考え、開発をしたい方
・技術動向に関心のある方、最新技術の習得に抵抗のない方
・以下のいずれかの技術に関し経験のある方
PHP / C# / Xamarin / Electron / PostgreSQL / MySQL / javascript / jquery / SVN / Git / Redmine / Linux / AWS / 画像解析 / 機械学習 / チーム開発 / 制御系プログラミング
成長中のベンチャー企業で、将来会社が目指しているビジョンに向かって一緒に情熱を持って、いっしょに楽しみながら互いに成長ができる仲間を求めています。条件としては、一生懸命なこと、成長したい気持ちがあること、ふざけるけど根は真面目なこと、そして仲間を思いやれる人、そして技術にワクワク感を感じ、長くいっしょに働けること。
まずは、どんな雰囲気なのか会いに来てください！
当社を一言で表すとすれば「コツコツ」かと思います。一般的にIT系の会社という派手な印象を持たれる方も多いと思いますが、当社は「コツコツ」。
派手さはありませんが、とにかく少しでも良いサービスを提供しようという思いでやってきました。その結果、お客さまからも指示をいただくことができ、お客様に支えられ、無事に12期を迎え、「コツコツ」と成長を続けています。
このような社風があう方を歓迎します。
▼1次面接（代表・役員・メンバー）
▼2次面接（代表・役員）
▼内定
※応募から内定まで、約2週間を予定しております。
※上記は予告なく変更となる場合があります。
※年収320万～400万の事例の場合
■賃金形態：月給制（約26.8万〜33.4万 固定残業代を含む ）
■賃金の決定方法：経験・能力を考慮して決定いたします。
■基本給：約21万～23.7万
■固定残業代：40時間分、約4.8万～5.7万（超過分は別途支給）
■その他定額手当：約1万～4万
9:30～18:30 （休憩60分）
＜年間休日120日＞
・週休2日制（土曜・日曜）、 祝日
・夏期休暇2日・年末年始休暇3日
・年次有給休暇(入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・交通費支給（25,000円/月まで）
・役職手当
・慶弔見舞金制度
・親睦会費補助制度
・技術資格取得奨励金制度
計画達成時決算賞与有：年1回（7月）
昇給：年1回（7月）
健康保険 雇用保険 厚生年金保険 労災保険
試用期間6ヶ月
◆社長との1対1の食事会
風土づくりの施策として、社長と社員が1対1の食事の機会を持ち、じっくり話し合える時間をつくっています。
◆懇親会
メンバーの親睦を深めるため、年に数回バーベキュー、キャンプ、ゴルフ、卓球など色々なイベントを不定期で開催しています。
◆誕生会
メンバーの誕生日にはケーキを用意し、みんなでお祝いをします。また、誕生日を迎えたメンバーには5,000円分の商品券をプレゼント！
◆毎週水曜日はノー残業DAY！
定時に上がれる人は、できるだけ定時に！遅くとも７時半には帰宅しています。メリハリある働き方ができます。
◆チーム単位での食事会
月２回のペースで、「開発」「営業」「サポート」のそれぞれ同じチームのメンバーが集まって、社内でランチ会をしています。仕事以外のコミュニケーションで、和気あいあいとチーム力をつけています。
◆プライベートも充実
土・日・祝はしっかりお休み。年間休日123日、有給休暇も調整すれば長期取得可能。夏季休暇に有給をつけ、１週間休んで海外旅行に行く人も。
◆「ハイタッチ」して帰ります
「ハイタッチ」は、当社の文化として根付いている挨拶。「今日もお疲れ様、また明日も頑張ろうね！」という気持ちでハイタッチします。はじめは照れくさいかもしれませんが、２〜３日で慣れますよ！
