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通過ランク:B

生体認証などセキュリティ関連の技術コンサルタント(技術コンサルタントになりたい方も含む)

正社員
求人メインイメージ
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◆◆◆仕事へのこだわり◆◆◆

「堅い仕事を柔らかく」
当社は、セキュリティ関連などの堅い仕事を多く手掛けている会社ですが、仕事の進め方はいたって柔らかく、ユニークです。
どこよりも早く新しい、より良い開発手法を取り入れたり、高い品質を維持しつつ、開発効率を上げる試みを日々行っています。
また、そういった取り組みを気軽にトライできる環境、硬直した方法論を疑う柔軟性を持ち合わせる、といったことも大切にしています。
「ソフトウェア開発は創造的なプロジェクトであり、量産的な製造ではない」というのが当社の開発哲学ですが、創造的なプロジェクトだからこそ、柔らかい仕事のやり方・考え方が重要と考えています。

「モノづくりのおもしろさ」
日本に広く知れ渡る前の技術や製品を使って、実験的に評価し、自社製品やシステム開発につなげています。
英語文献を読みながらコーディングを行ったり、親切に書かれていないマニュアルを見ながら試行錯誤することもあります。クリティカルなシステムだからこそ求められる厳しい品質を担保する苦労もありますが、社会の役に立つという意識、やりがい、達成感が誇りにつながり、これこそがモノづくりの醍醐味と言えます。

「技術力の高さ」
お客様が抱えているセキュリティ関連の課題は、非常に複雑で難易度の高いものが多いため、自社製品の垣根を越えてお客様と一緒に課題解決できるのは技術者であると思っています。
技術コンサルタントが、そうしたお客様の課題をいち早く吸い上げて社内に展開、エンジニアが素早く技術課題の解決方法を導き出し、自社製品を含めた最適解を提案・導入まで行っています。

サイバーウェアは、エンジニアが誇りを持てる会社、そういう場であり続けたいと考えています。

◆◆◆働き方へのこだわり◆◆◆

「1人1人に合わせた働き方」

◆ポイント1:フルフレックス
自分の仕事とチームの仕事が滞りなく進むよう、チームでもしっかり調整して働いています。

◆ポイント2:ハイブリッドワーク
在宅勤務とオフィス勤務のメリット/デメリットをきちんと分析し、当社らしい働き方を実現しています。
どちらで働いてもチームが成果を出せるよう、円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。

◆ポイント3:社員みんなで考える
社員みんなが最高のパフォーマンスを発揮できるようにアイデアを出し合い、試行錯誤しながらより良い働き方・環境作りに取り組んでいます。

職種名
技術コンサルタント
給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C# .NET Framework
開発言語
Java Python2 Python3
フレームワーク
Java EE JSF Chainer Node.js
データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、FinTech、ブロックチェーン、IoT

特徴
裁量労働 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

・英語⼒
・PM/PL経験
・IPA資格保有

求める人物像

・顧客折衝に抵抗が無い方
・新しい技術に触れることをおもしろいと思える⽅
・より良い製品、より良いやり⽅、より良い環境にするために積極的に関わる方
・⾃分のやり⽅に固執せず広い視野をもって柔軟に対応できる⽅
・チームメンバーを尊重しあえる⽅

選考フロー

▼カジュアル面談
▼適性検査
▼通常面接(1~2回)
▼オファー面談(必要に応じて)
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
セキュリティの知識を身につけてコンサルタントとして活躍したい方を募集しています!

◆職務内容
・認証や暗号セキュリティ技術を中心とした製品の提供、その製品を組み込んだシステム開発が多いです。
・社会インフラの安全を担うシステムも多く、社会貢献をより強く感じることができます。
・技術コンサルタントとして、お客様のニーズや課題を吸上げ、自社製品を含めたソリューションの提案を行います。
・案件が増えてきたため増員となります。

◆採⽤後の具体的な仕事
・技術コンサルタントに同行した実際の提案活動や、技術コンサルタントが現在持っているプロジェクトを一緒に進めていただきます。
・実際のプロジェクトを通じて当社の開発プロセスや製品、知識を吸収していただきます。

◆技術コンサルタントとしてのキャリアパスを描いている方
・応募いただく時点で、コンサルタントとしての経験が無くても構いません。
・PMとしていくつかのプロジェクトをまわしたことがあり、新しい技術要素を学んでいく姿勢をお持ちでしたら歓迎いたします。

仕事のやりがい

・社会インフラや金融関連のセキュリティ部分を担うことが多く、その仕事自体にやりがい、達成感を味わえます。
・ゴールを目指してお客様と一緒に課題解決をしていくプロセスは、難しくもあり、やりがいにつながります。
・大手企業様と一緒に新しいビジネスを創り上げることもあります。中小企業ではなかなか味わえない仕事です。

開発部門の特徴・強み

・プロダクト事業部は、マネージャ1名、チーフ2名、メンバー3名体制です。製品の技術要素を軸にプロダクトチームを編成しています。状況に応じて他部署も含めて組織横断的なチームになることもあります。

・自社製品の企画から設計、開発、サポートに至るまで幅広く業務を行っています。特に、暗号・セキュリティ技術、画像解析、ICカード発行などの一般的にはなかなか触れることができないシステムが多いため、モノ作りの面白さや社会インフラに寄与しているという責任感・やりがいを味わえます。

主な開発実績

・ドキュメントセキュリティソリューション IDEA Masca
https://www.cyberware.co.jp/solutions/idea-masca/

・画像品質チェック・補正ソリューション IDEA AQA
https://www.cyberware.co.jp/solutions/idea-aqa/

・生体認証技術を利用した無人受付システム IDEA Gate for Office
https://www.cyberware.co.jp/solutions/idea-gate-for-office/

・各種公的身分証明書の読み取り業務をサポートするIDさくさくシリーズ
https://www.cyberware.co.jp/products/id-sakusaku/
https://www.cyberware.co.jp/products/id-sakusaku-std/

技術向上、教育体制

◆資格取得⼿当
サイバーウェアでは、資格取得を強く推奨しています。
給与グレードというものがあり、1から5までで、各々のグレードには必須資格を定義しています。
⾃分のキャリアパスに合わせて、チャレンジする資格を選択することができます。
資格を取得できた場合には、グレードに応じて⼀時⾦⽀給(5,000円~150,000円)と⼆年間の資格⼿当(4,000円~24,000円)が毎⽉⽀給されます。
TOEIC試験についても、規定スコア(グレードにより異なる)以上を取得した場合、6カ⽉間の資格⼿当を⽀給します。(スコアにより⽀給⾦額が異なります。)

◆書籍購⼊補助制度
読書を通じて読解⼒、理解⼒、思考⼒等のスキルを伸ばすために、⼈材育成の⼀環としてスタートした制度になります。
書籍購⼊代⾦の半額を⽀給するもので、書籍の書評を社内SNSに投稿した場合にのみ適⽤されます。

支給マシン

・Surface pro4(案件に応じて都度追加あり)
 ※リモートワーク時はSurfaceを自宅に持ち帰っての作業となります。
・縦横回転できるタイプの24インチワイドモニター

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Trac、Git、Subversion、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、WordPress、Eclipse
その他開発環境

◆チーム構成について
プロジェクトチームは社員だけでなく協⼒会社の⽅や派遣の⽅が加わることもあります。
今まで弊社のプロジェクトに⼊っていただいたエンジニアの皆さんから「アットホームな環境で働きやすい」
「とても充実していた」と有り難いお⾔葉をいただいています。
働く形態に関係なく、プロジェクトの成功に向けてメンバー全員が⼀丸となって進めていきます。

エンジニア評価の仕組み

360度評価、目標達成度、プロジェクト貢献度から総合的に評価

組織構成

・ソリューション事業部:7名
・プロダクト事業部:5名
・技術開発室:3名
・経営企画室:2名
・総務/業務管理部:2名(うち1名は兼務)

配属部署
包括ソリューション企画・ コンサルティング部
平均的なチーム構成

プロジェクトオーナー1名、プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー1~2名、エンジニア1~3名が、平均的な構成です。
スモールチームの場合には、プロジェクトリーダーとエンジニアを兼任する場合もあります。
プロジェクトの平均期間は3~6か月です。

勤務地
東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル4F
最寄り駅

東京メトロ東西線 神楽坂駅 1番出口から徒歩1分
都営地下鉄大江戸線 牛込神楽坂駅 A3出口から徒歩4分
東京メトロ南北線 東京メトロ有楽町線 飯田橋駅 B3出口から徒歩11分
JR飯田橋駅から徒歩12分

給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9時30分~18時30分 ※フレックスタイム制、コアタイム無し

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇:3日間(5月~9月までの間で希望日に取得可能)
・年末年始休暇:12月29日~1月4日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

諸手当

・交通費支給(月5万円まで)
・出張手当
・退職金制度
・報奨金制度(社長賞などを実施)
・職務手当
・家族手当
・資格取得手当
・書籍購入補助手当

インセンティブ

賞与:夏期2.5ヶ月、冬期2ヶ月(業績による)

昇給・昇格

給与改定年1回(6月)

保険

・健康保険/介護保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3ヶ月 ※待遇等に差異なし

2017年12月に新事務所へ移転しました。
在宅勤務に加えて、新たにフリーアドレスの導入も見越したレイアウトです。
ファミレス席はミーティングやペアプロなど行いやすいスペースになっています。
また、独立したミーティングルームやセミナールームには、壁一面がホワイトボードになっていたり、大型モニターも設置していますので、効率の良い打ち合わせが行えます。
各部屋にはスマートスピーカーを配置して、常時バックミュージックを流し、静かさが気になり過ぎずに会話できるよう配慮しています。

企業メインイメージ

株式会社サイバーウェア

◆◆◆仕事へのこだわり◆◆◆ 「堅い仕事を柔らかく」 当社は、セキュリティ関連などの堅い仕事を多く手掛けている会社ですが、仕事の進め方はいたって柔らかく、ユニークです。 どこよりも早く新しい、より良い開発手法を取り入れたり、高い品質を維持しつつ、開発効率を上げる試みを日々行っています。 また、そういった取り組みを気軽にトライできる環境、硬直した方法論を疑う柔軟性を持ち合わせる、といったことも大切にしています。 「ソフトウェア開発は創造的なプロジェクトであり、量産的な製造ではない」というのが当社の開発哲学ですが、創造的なプロジェクトだからこそ、柔らかい仕事のやり方・考え方が重要と考えています。 「モノづくりのおもしろさ」 日本に広く知れ渡る前の技術や製品を使って、実験的に評価し、自社製品やシステム開発につなげています。 英語文献を読みながらコーディングを行ったり、親切に書かれていないマニュアルを見ながら試行錯誤することもあります。クリティカルなシステムだからこそ求められる厳しい品質を担保する苦労もありますが、社会の役に立つという意識、やりがい、達成感が誇りにつながり、これこそがモノづくりの醍醐味と言えます。 「技術力の高さ」 お客様が抱えているセキュリティ関連の課題は、非常に複雑で難易度の高いものが多いため、自社製品の垣根を越えてお客様と一緒に課題解決できるのは技術者であると思っています。 技術コンサルタントが、そうしたお客様の課題をいち早く吸い上げて社内に展開、エンジニアが素早く技術課題の解決方法を導き出し、自社製品を含めた最適解を提案・導入まで行っています。 サイバーウェアは、エンジニアが誇りを持てる会社、そういう場であり続けたいと考えています。 ◆◆◆働き方へのこだわり◆◆◆ 「1人1人に合わせた働き方」 ◆ポイント1:フルフレックス 自分の仕事とチームの仕事が滞りなく進むよう、チームでもしっかり調整して働いています。 ◆ポイント2:ハイブリッドワーク 在宅勤務とオフィス勤務のメリット/デメリットをきちんと分析し、当社らしい働き方を実現しています。 どちらで働いてもチームが成果を出せるよう、円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。 ◆ポイント3:社員みんなで考える 社員みんなが最高のパフォーマンスを発揮できるようにアイデアを出し合い、試行錯誤しながらより良い働き方・環境作りに取り組んでいます。
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