ワークライフバランス良◎直請け・上流の案件を牽引する!【月平均残業11.4H】PL・PM・リーダー

正社員

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【福祉・介護事業 × IT◎業界のスタンダードを変えていく!】

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、福祉・介護とITの2つ事業を柱とする企業です。一見かけ離れた2分野と思われがちですが、福祉・介護のアナログ事務や作業にIT技術を導入することで業務効率化を実現しています。昨今介護とITの2つの業界では人材流動性が高いことが課題となっています。弊社では非正規雇用が8割を超える同業界で正社員雇用を推進し、業界の常識を逆手に取った事業運営で急成長を遂げてきました。

弊社ではIT事業の現場で、技術者同士、そして顧客とのコミュニケーションを重視しています。PMが顧客の要望を深掘りし要件定義や仕様定義の提案・調整などを行い、開発メンバーにフィードバックしています。また弊社では受託開発の他に常駐型による業務支援も行っており、エンジニアが適切な役割を果たせるよう、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを進めています。

IT事業本部メンバーは、20代〜30代のエンジニアが所属。社内には何でも言い合えるフラットな社風が根付いています。社内イベントや部活動も活発で、仕事のノウハウだけでなくプライベートな気持ちなども共有しあう風土です。今後は他業種向けのソフトウェア開発や運用管理業務を拡大し、各業界の最先端の知見を蓄積していく予定です。あなたも是非私たちと業界のスタンダードを変えていきませんか!?

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求人概要
ポジション PL・PM・リーダー
提示年収
500万 〜 1,020万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、Cent OS、Red Hat、AIX、HP-UX、Apache、Tomcat、nginx、Hadoop、Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、WordPress、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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自由参加の社内イベントも豊富にあります!

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20~30代のエンジニアが活躍してます!

この求人の募集要項

ポジション PL・PM・リーダー
特徴

残業時間は月平均11.6時間で、休日も年間平均125日!プライベートの時間もしっかり確保できる環境です!

職務内容
定着率90%以上!働きやすい環境作りに注力しています!

PL・PM・リーダーとして、社内システムの開発・運用・保守、受託開発・及び準委任契約での各種システム開発を牽引いただきます。

◆具体的な業務について
基本設計・詳細設計から、コーディング、テストなど、システム開発の上流から下流まで関わっていただきます。

◆開発しているサービスについて
Webサービス、パッケージソフト、業務アプリケーションなど、多岐にわたります

◆募集背景
事業拡大に伴い2018年度に150名体制まで拡大していきます

◆入社後のフローについて
豊富な研修、OJT、資格取得制度等でしっかりフォローします

仕事のやりがい

IT専属の営業チームが案件を受注してくるので、一次受け比率は8割を超え上流の案件に入ることも可能です。
その他、自社サービスの企画や社内システムの整備など、いずれもエンジニアとして最先端の技術に触れながら、スキルを伸ばせる環境があります。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上

歓迎要件

リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験をお持ちの方

求める人物像

・チームで協働することが好きな方
・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方
・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方
・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方
・変化や成長を楽しむことができる方
・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方
・向上心が高い方
・エンジニアとして成長を望む方

募集人数 5名以上 配属部署人数 120名
給与体系・詳細

月給制
※年収500万~1020万の事例の場合
■賃金形態:月給制(約38.5万〜80万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■固定残業代:30時間分のみなし残業代(7.3万円~12.3万円)を含み、超過分は別途全額支給します。
※リーダー以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円~20万円)が支給となります。


<年収例>
◆年収570万円(月給45万円+賞与):26歳/入社1年
◆年収650万円(月給50万円+賞与):30歳/入社3年
◆年収850万円(月給65万円+賞与):38歳/入社5年

想定年収 500万 〜 1,020万円
勤務時間

10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
※プロジェクト先により9:00~18:00の場合有

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・時短勤務制度有
・客先都合休暇

諸手当

■賞与年2回(3月・9月)
■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月3万円まで)
■出産・育児支援制度(出産祝い金5万円)
■時短勤務OK(子育てと両立している社員もいます)
■退職金
■私服勤務OK(極一部不可の顧客有)
■部活動補助金
■引越し補助金(10万円 ※規定あり)
■社内イベント(月1回の部会、年1回の部署全体パーティ、BBQなどの社内イベントなど)
■メンター制度
■チームフォローアップ制度
■技術参考書の無料貸出(社内に約170冊ラインナップ。新しい本も自由に注文可能)
■資格受験費用の全額負担
■資格取得お祝い金(IPA情報処理2~5万円、OracleMaster1~10万円、OracleJava1~5万円、シスコ技術者認定1~3万円、LPIC1~5万円、AWS3~5万円、PMP10万円など)

インセンティブ

賞与あり:年2回(3月・9月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(IT事業部営業担当)

最終面談(役員)+適性テスト

内定(内定後に条件面談を実施します)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

本社またはクライアントオフィス(東京23区内)での勤務となります。

最寄り駅

<本社>
◆JRでお越しの方
 ⇒ミライナタワー改札を出てすぐ、左手にあるJRミライナタワーのオフィスエントランスへお入りください。
 誤って商業施設「NEWoMan」へ入らないようお気をつけください

◆JR以外の路線でお越しの方
 ⇒甲州街道からビルへ入っていただき、一番手前にございます
  JRミライナタワーのオフィスエントランスにお入りください。

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 IT事業本部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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