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秋葉原◎年間100億の売上を誇る!同人誌の通信販売サービス等の開発!【自社/B2C】Webエンジニア

正社員
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更新日:2019/01/15

株式会社虎の穴は1996年に設立しました。
漫画・ゲーム・アニメに関するキャラクターグッズ、クリエイターが個人で製作した漫画・画集など「同人誌」を中心に商品販売行っています。
わたしたちはクリエイターと直接取引をして読者に提供しています。秋葉原での設立以来、直営店は全国に29店舗。年商200億円。
約50,0000人のクリエイターの登録。ネット通販では496万人のユニークビジターがいる規模に成長しています。

虎の穴は「クリエイターが活躍できる社会をつくりたい」「クリエイターのファミリーになる」そんな想いを社是とし、数々のサービスを生み出してきました。
クリエイターの自由な作品発表・資金獲得を支援するプラットフォーム『ファンティア』。オタクに寄り添う結婚相談所『とら婚』など。
これらのサービスは全て社員のアイディアから誕生しました。また弊社では、サービスの要件定義、設計から運用・保守の工程まで一貫して行っており、
「自社サービスの開発」×「自社内勤務」という2つの利点を基に、サービスをゼロから作り、育てていく面白さも実現しています。

現在2022年までに売上を500億円に拡大させるという目標を掲げ、更なるサイト改良・サービス強化に向けて動いています。
現在の人員では計画を実行するのが難しい状況にあり、エンジニアを増員し、目標の達成を目指しています。
あなたもその一員となり、理想のエンジニア像をカタチにしませんか。

職種名
自社Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
Ruby PHP
フレームワーク
Spring Ruby on Rails Angular
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC

特徴
服装自由 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Ruby, Python2, Python3 のいずれか 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
歓迎要件

・Java、Rubyいずれかの言語を用いたプログラミング経験が3年以上ある方
・新規サービスを企画から考え自ら構築できる方
・メンバーをマネジメントしたいと思う方
・虎の穴ユーザー

求める人物像

・さまざまな業務にもチャレンジしていこうという柔軟性が高い方
・リーダーシップが取れる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

一次面接

二次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【100%自社内で腰を据えて開発!Webエンジニア】新事業開発にもゼロから携われる自社エンジニア!

Webエンジニアとして、自社開発をしているシステムの開発から、運用保守の管理業務を担っていただきます。

◆具体的な業務について
自社の同人事販売通販サイトや自社の新事業システム(ファンコミュニティサイト等)のシステム開発から運用保守まで行います。

◆募集背景
更なるサイト改良・サービス強化のため、将来はリーダーと成り得るメンバーを募集します。

◆入社後のフローについて
1カ月間はキャッチアップ研修等を行いながら部門になれていきます。
週1の面談も実施し、わからない事や悩みなど、一人で考えるのではなくチームで解決に向かいます。
また、言語に慣れる準備期間も用意しているので安心して仕事を進めていただけます。

仕事のやりがい

自社開発で年間100億規模の通販サイト運営に関わることができ、携わったサービスに対しお客様から直接お声を頂けることでやりがいを実感できると思います。
また、自社運営の新サービス開発に関わることができ、意見やアイデアを反映させやすいです。

開発部門の特徴・強み

・開発部門を立ち上げてからまだ数年なので、コアメンバーが多くオタクの方が多いです。技術経験者(3年以上)のみ在籍
・お盆、年末年始は繁忙期のため忙しいですが、それ以外は比較的休みを取りやすい環境です。
・2018年7月に、虎の穴関連のWebサービス開発を行う専門部署として「虎の穴ラボ」を新設。よりエンジニアに特化した評価制度、勤務体系を整備しています。
・MacBookProと、27インチディスプレイ2台が支給されます。

主な開発実績

・「とらのあな通信販売」
 年間売上100億円規模の国内有数の同人オンラインショップです。個人発行による漫画=同人作品をはじめとし、アニメ、ゲーム、コミックスを取り扱い・販売を行っております。

・「ファンティア(Fantia)」
 イラスト・漫画・小説・コスプレ・音楽・映像作品などで活躍中のクリエイターの皆さまに、自由な作品発表と資金獲得の場を提供する、クリエイター支援プラットフォームです。

・「とら(の)あなKEEPER」
 イベントでの「キープ(取り置き)」をスムーズに行う為に生まれたサービスです。混雑した会場でもQRコードでらくらく本人確認!

・「とらのあなクラフト」
 サークル様向けオンライングッズ製作&オンデマンド委託販売サービスです。イラストが1枚あれば簡単にグッズを作成でき、在庫リスクなくとらのあな通販サイトで販売できます。

・「とら婚」
 オタクに寄り添う秋葉原の結婚相談所。とら婚だけの成婚サポートと合わせ、理想の結婚に向け、とら婚スタッフがサポートします。

技術向上、教育体制

◆スキルアップ支援制度
 入社半年後からは書籍購入などに利用できる年間5万円の支援制度があります。

支給マシン

MacBookPro 13インチ メモリ8G

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、WordPress
その他開発環境

◆開発体制
サーバーサイドエンジニアが主体のチームです。
自社開発のため、自ら要件を定義し開発しリリース、運用を行います。
特定の人物に作業領域を限定せず、全エンジニアが等しく同じ作業ができるようタスク分散と知識共有化しています。

◆開発プロセス
スクラム開発を採用しています。
Trelloを使った朝会、タスクの棚卸しを取り入れています。

組織構成

全社1000名
内エンジニア12名で構成されています。

配属部署
開発室/虎の穴ラボ
平均的なチーム構成

エンジニアチームは12人
新規事業エンジニア:5名
通販サイトエンジニア:5名
デザイナー:2名

勤務地
東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F
最寄り駅

・各線「秋葉原駅」より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

前職の給与・スキルなど考慮いたします。

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 *シフト制

休日休暇

<年間休日:120日>
・週休2日制(基本的に月曜から金曜勤務・土日、祝日休み)
・計画休暇制度(年2回/それぞれ3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・転居休暇
※計画休暇制度:6ヶ月ごとに3日の休日が有給休暇とは別に付与されます

諸手当

・交通費支給(月10万円まで※非課税限度額まで)
・残業手当
・退職金制度
・永年勤続表彰
・社内貸付金
・給与前払い制度

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(1月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間(3ヶ月)
※試用期間中は契約社員雇用の場合があります

・社内割引制度(とらのあな10%割引)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社虎の穴

株式会社虎の穴は1996年に設立しました。 漫画・ゲーム・アニメに関するキャラクターグッズ、クリエイターが個人で製作した漫画・画集など「同人誌」を中心に商品販売行っています。 わたしたちはクリエイターと直接取引をして読者に提供しています。秋葉原での設立以来、直営店は全国に29店舗。年商200億円。 約50,0000人のクリエイターの登録。ネット通販では496万人のユニークビジターがいる規模に成長しています。 虎の穴は「クリエイターが活躍できる社会をつくりたい」「クリエイターのファミリーになる」そんな想いを社是とし、数々のサービスを生み出してきました。 クリエイターの自由な作品発表・資金獲得を支援するプラットフォーム『ファンティア』。オタクに寄り添う結婚相談所『とら婚』など。 これらのサービスは全て社員のアイディアから誕生しました。また弊社では、サービスの要件定義、設計から運用・保守の工程まで一貫して行っており、 「自社サービスの開発」×「自社内勤務」という2つの利点を基に、サービスをゼロから作り、育てていく面白さも実現しています。 現在2022年までに売上を500億円に拡大させるという目標を掲げ、更なるサイト改良・サービス強化に向けて動いています。 現在の人員では計画を実行するのが難しい状況にあり、エンジニアを増員し、目標の達成を目指しています。 あなたもその一員となり、理想のエンジニア像をカタチにしませんか。
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