【新しいスタンダードをつくる×かかわるすべての人としあわせに】
女性の社会進出が叫ばれる中、女性が活躍する環境が整っているかというと、全くそんなことはありません。
子育てや家事との両立に理解のある職場が少ない。
働きながら、他の誰の支援もなく家事をする負担が大きい。
株式会社ビースタイルは、そんな社会的な課題を解決し、日本の家庭の幸福度アップと日本産業の生産性アップを、ANDで実現することに取り組んでいます。
会社の基本戦略には、「新しい発想とテクノロジーで”女性のよりよく生きる”を応援する」があり、ITの重要性を経営ボードが理解してくれています。
あなたの力で、社会課題を解決するサイトを一緒に創りましょう！
◆業界平均を上回る、圧倒的成長率！
弊社は、新しい発想とテクノロジーを通じて、女性の「働く」と「生活」に新たな習慣をつくるサポートをしています。
人材派遣、求人媒体運営を通じて、年間約1万人の雇用マッチングを実現しており、主婦を中心に女性の登録会員は、20万人を超えました。
弊社の直近2年の平均成長率は120％。業界平均の103％を大きく上回っています。
◆新しいことにチャレンジできる環境
統合、撤退した事業も含め、これまでの15年間で15個の新規事業にチャレンジしています。
また、ビースタイルを卒業し、起業や独立、一般事業会社での社長就任など、これまでに9人の卒業生が社長として活躍しています。
新しいことにどんどん挑戦していきたいという方には、最適な環境です。
◆共働き・子育て世代に優しい会社
働く女性を支援する企業ならではの「女性が長く活躍できる、環境づくり」に取り組んでいる弊社。時短制度、在宅制度、子の看護休暇といった子育て世代を応援する制度が充実しており、これまでの育休からの復帰率は100％です。日経DUAL『共働き子育てしやすい企業ランキング』でも、2年連続受賞しています。
自社サービスの内製開発チームにジョインしていただきます。
◆仕事内容
・自社サービスの内製開発チームにジョイン。
・アプリケーションアーキテクチャを刷新し、フロント重視の仕組みにしていくプロジェクトに参画。
メンバーと試行錯誤しながら（アジャイル）、学びながら、
今後のビースタイルを支えるフロント基盤を共に作ってください。
・その後は、プロジェクト型の開発か、グロースハックや改善系の開発案件をお願いします。
リーダーの指示を受けつつ、独りで悩まず、相談しながら進めるスタイルです。
◆開発チームの目指すところは
既存のサービスを見つめ直し、ユーザーにとって「素晴らしい顧客体験」を常に提供できるように、現状に満足せず、開発目線から新しい提案・開発を続けていくことです。
直近では、エンジニアの目線から、レガシーになっていたメール配信基盤を見直すことでユーザーの「素晴らしい顧客体験」につながるという意見を取り入れ、3〜4ヶ月かけてメール基盤をゼロから作り直しました。
他にも、Elasticsearchの導入プロジェクトや、新規での機能追加の開発等も行なっています。
直近は、APIとJSによりフロントに処理を寄せる方式のアーキテクチャに刷新し、ビジネスの変更に対する改修のコストパフォーマンスを上げるべく、プロジェクトを開始しています。
◆入社後は
開発チームが20名程度（デザイナー含む）ですので、まずはOJTで業務知識や業界知識をキャッチアップしていただきます。
その後は、その方のスキルに合わせて開発業務をアサインします。
◆『しゅふJOBパート』とは？
主婦に特化した日本最大級の求人媒体サービスです。
2017年3月度 月刊訪問者数33.3万人、270万PV。
主婦パート求人においてはシェアトップクラスの媒体です。
◆所属について
弊社では、エンジニア開発チームを「U-001」と呼んでおり、所属はU-001となります。
その中に、さらに各事業部ごとの開発チームにジョインします。（メインはしゅふJOBパート）
組織ができて3年程度です。
一緒に組織づくり、チームビルディング、会社にとってより理想的なシステムのグランドデザインに関わることができます。
組織的にはまだ若い組織ですので一緒に成長していくことができます。
自分のチャレンジしたい技術を積極的に取り入れられます。
・Typescriptの開発経験
・JSフレームワークの導入経験
【こんな方にぴったりな求人です】
・最新の技術に興味を持ち、向上心をもっている方
・ユーザー視点を持って開発したい方
・積極的にアイデアを出して形にしたい方
下記を持ち合わせた方
・自分の技術力を、顧客体験の向上と事業成長に結びつけられる「目的志向」
・技術に関心を持ち、仲間と共に相互研鑽しあえる「学習志向」
・チームプレイの大切さを自ら実感でき、助け合うことができる「協働志向」
JSフレームワークを使用した開発経験が必須です
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談
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通常面談（計2回） 技術面談・役員面接
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内定
※2017年11月より移転した新しいオフィスです【南新宿支社】
本社からは徒歩で数分の場所です
・東京メトロ副都心線「新宿三丁目」駅E8出口 徒歩3分
・JR「新宿」駅新南口 徒歩4分
・JR「代々木」駅東口 徒歩5分
想定年収／14＝月額給与
月額給与には、40時間の残業代が含まれております。
想定年収500万
1）月給：35万7500円
2）基本給：272,380円
3）固定残業代：85,120円（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給）
4）40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
＊平均残業15時間程度です。
9:00～18:00
所定労働時間：8時間00分
※時差出勤制度の利用により、10時始業、のような変更が可能です
・完全週休2日制（年に3回ほど土曜日出勤あり／社員総会など）
・年末年始休暇（5日）
・夏期休暇（3日）
・有給休暇
・ストックオプション制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・交通費全額支給
・在宅勤務制度
・時差出勤制度
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年2回（4月・10月）
各種社会保険完備
【残業少なめ】
全社の残業平均月間26時間、エンジニアチームは平均月15時間ほどになります。
【ストックオプション制度】
上場を目指しており、今回ご入社されるエンジニアもストックオプション制度の適用になります。
