| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
【新しいスタンダードをつくる×かかわるすべての人としあわせに】
女性の社会進出が叫ばれる中、女性が活躍する環境が整っているかというと、全くそんなことはありません。
子育てや家事との両立に理解のある職場が少ない。
働きながら、他の誰の支援もなく家事をする負担が大きい。
株式会社ビースタイルは、そんな社会的な課題を解決し、日本の家庭の幸福度アップと日本産業の生産性アップを、ANDで実現することに取り組んでいます。
会社の基本戦略には、「新しい発想とテクノロジーで”女性のよりよく生きる”を応援する」があり、ITの重要性を経営ボードが理解してくれています。
あなたの力で、社会課題を解決するサイトを一緒に創りましょう！
◆業界平均を上回る、圧倒的成長率！
弊社は、新しい発想とテクノロジーを通じて、女性の「働く」と「生活」に新たな習慣をつくるサポートをしています。
人材派遣、求人媒体運営を通じて、年間約1万人の雇用マッチングを実現しており、主婦を中心に女性の登録会員は、20万人を超えました。
弊社の直近2年の平均成長率は120％。業界平均の103％を大きく上回っています。
◆新しいことにチャレンジできる環境
統合、撤退した事業も含め、これまでの15年間で15個の新規事業にチャレンジしています。
また、ビースタイルを卒業し、起業や独立、一般事業会社での社長就任など、これまでに9人の卒業生が社長として活躍しています。
新しいことにどんどん挑戦していきたいという方には、最適な環境です。
◆共働き・子育て世代に優しい会社
働く女性を支援する企業ならではの「女性が長く活躍できる、環境づくり」に取り組んでいる弊社。時短制度、在宅制度、子の看護休暇といった子育て世代を応援する制度が充実しており、これまでの育休からの復帰率は100％です。日経DUAL『共働き子育てしやすい企業ランキング』でも、2年連続受賞しています。
| 求人概要 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
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| ポジション | フロントエンジニア | ||
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| 特徴 |
【残業少なめ】 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 備考 |
JSフレームワークを使用した開発経験が必須です |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 18名 |
| 給与体系・詳細 | 想定年収／14＝月額給与 |
想定年収 | 500万円 〜 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
休日休暇 | ・完全週休2日制（年に3回ほど土曜日出勤あり／社員総会など） |
| 諸手当 | ・ストックオプション制度 |
インセンティブ | 賞与：年2回（7月、12月） |
| 昇給・昇格 | 昇給：年2回（4月・10月） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
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※2017年11月より移転した新しいオフィスです【南新宿支社】
本社からは徒歩で数分の場所です
・東京メトロ副都心線「新宿三丁目」駅E8出口 徒歩3分
・JR「新宿」駅新南口 徒歩4分
・JR「代々木」駅東口 徒歩5分
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | U-001（担当内容ごとに内部チームを編成） |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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