【Android】大手企業コラボ多数◎主力製品「トリセツ」の事業拡大フェーズでスキルアップ!【若手歓迎】

正社員

株式会社トライグル

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

自社で運営する保有家電の管理サービス「トリセツ」事業が順調に拡大中。
ソフトウェア開発企業でありながら、商品企画からサービス運営までを一貫して行えるのが強みです。

〜これまでの主な自社開発アプリ〜
■家電の取扱説明書やレビュー記事を一元管理 『トリセツ』
■映像をヌルヌルと動かせるインタラクティブビデオビューワアプリ 『VIDEOBOOK』
■スポーツに特化したビデオ撮影・再生アプリ 『Sports Video』

〜求める人材〜
「トリセツ」を活用した新規サービスの開発、家電関連企業との共同事業案件が急拡大しています。
自社製品の特長、コア技術、ノウハウをどのように活用すれば、今より更に良いサービスとなるかを常に企画し、要件定義~開発までを一貫して担っていただけるエンジニアを募集しています。

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求人概要
ポジション Androidエンジニア
提示年収
400万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、FreeBSD、Cent OS、Debian、Red Hat、Apache
データベース MySQL、SQLite
プロジェクト管理 GitHub、Mercurial
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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家電の取扱説明書をスマホで管理できる「トリセツ」事業が急拡大!

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動画再生技術「VIDEOBOOK」を活用したスポーツ教則アプリ

この求人の募集要項

ポジション Androidエンジニア
特徴
職務内容
大手企業との共同事業案件が急拡大中!自社サービスとしてやり甲斐のあるプロダクトの開発に携わりませんか?

自社サービスである「トリセツ」の開発に携わっていただきます。
家電関連企業からの注目度も高く、自社サービスとしてやり甲斐のあるプロダクトです。
業務連携を行うパートナー企業も増えています!

<業務提携例>
◆東京ガス株式会社「myTOKYOGAS」
自宅のガス機器と家電製品の情報を一元管理できる無料サービスを提供
◆KDDI株式会社「au HOME アプリ」
家電IoT分野での業務提携の一環として「トリセツ」の家電製品管理機能を提供
など

【プロダクト/サービスについて】
「トリセツ」は、煩雑になりがちな家電の取扱説明書やカタログ、使用説明書などをスマートフォンやタブレットで一元管理できるアプリです。
お手持ちの家電やガジェットを「買ったモノ」に登録しておけば、いつでもどこでもスマホやタブレットで取扱説明書を参照できます。

【募集背景】
「トリセツ」のさらなる事業拡大を図るため、弊社では新たにエンジニアを募集しています。

仕事のやりがい

・主力製品「トリセツ」のサービスの事業拡大フェーズで、ご自身の技術スキルを存分に活かすことができます。
・ご自身で開発したプロダクトが社会のインフラとしてインパクトを与えることを実感していただけます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, C, Python2, Python3, Objective-C, C++ のいずれか 実務1年以上

歓迎要件

・自分オリジナルのアプリを開発した経験
・サーバ、ネットワークの基礎知識
・WebシステムにおけるLinuxなどのOSに関する知識

求める人物像

プログラミングが好きな方

募集人数 若干名 配属部署人数 8名
給与体系・詳細

年俸制

想定年収 400万 〜 600万円
勤務時間

10:00〜19:00
ただし18:00以降であれば帰宅可(給与の控除は行わない)

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

業績連動賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談
※会社紹介後に30分程度のプログラミング問題にチャレンジしていただき、その内容についてディスカッションを行います。

③面接

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-6 KSビル7F
最寄り駅

・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」より徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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