フロントエンドエンジニア 最新技術が使える!フルフレックス/週2日リモート可/賞与4ヵ月/残業月20H未満
システム運用のプロフェッショナルとして当社が開発した「Kompira」の導入実績は、大手企業をはじめ50社以上!設立6年目のスタートアップですが、今後5年で10倍の売上達成を目指し急成長中です。
日本の労働人口減少や高齢化に伴う経済縮小、 働き方改革による製造業や建設業、医療、サービス業界など、システム効率化による生産性向上は社会的な課題となっています。 そのような課題を「システム運用面」から解決するためにスタートしたのが当社です。 独自に開発している運用自動化プラットフォーム「Kompira enterprise」をベースに、 設立以来40社以上のお客様の自動化を実現してきました。 ITの進化によって、ある一定の自動化が進んでいるものの、 システム化しにくい業務だけが残され、日々作業に時間を割かれてしまっている、 運用現場が少なくありません。 もっとより多くのお客様に「簡単」かつ「スピーディ」に、そして「便利な形」で、 自動化を提供したく、今年4月に「Kompira Cloud」を新たにリリースしました。 新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析をもとに開発を行っており、 ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら その時々の最善な形でサービスをお届けしたいと考えています。 新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして弊社の開発に参画してみませんか?
- 職種名
- 【フロントエンドエンジニア】最新技術が使える!働きやすい環境!
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript Vue.js
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3 Go言語
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript, HTML5+CSS3 のすべて 実務1年以上
- 歓迎要件
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歓迎条件
■Webサービスの開発・運用経験
■SPA (Single Page Application) の開発経験
■TypeScript による開発経験
■PostCSS + CSSNext によるデザイン経験
■GitHubを用いた複数人での開発経験
■JavaScriptのパフォーマンスやセキュリティに関する知識
■UI/UXデザインの実務経験
■OSSの公開やコントリビュートの経験 - 求める人物像
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■言われたものを作るだけでなく、ユーザにとってより良いと思われる提案ができる方
■UI/UXが好きな方 - 備考
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学歴は不問です
- 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
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内定
フロントエンドエンジニアとして、自社サービス、自社ソリューション全般の開発をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■クラウド運用自動化サービス「Kompira cloud」のフロントエンド部分の開発
■運用自動化プラットフォーム「Kompira enterprise」のフロントエンド部分の開発
■コーポレートサイトの改修
【開発の進め方】
スクラムをベースとしたスプリントによる開発です。
全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、リリース計画を柔軟に調整する形で行っています。
以下は、現在Kompira cloudの開発で使用している言語や環境です。
◆開発言語:golang, python3, TypeScript
◆開発支援:Docker, GitHub, Slack, PivotalTracker, Wercker, DocBase
◆Azureスタック:Virtual Machine, Redis Cache, Azure Database for PostgreSQL, Application Insights, Azure Functions
■成長の余地があるスタートアップ企業!
■自社プロダクトのソフトウェアを提供
■特にKompira cloudの開発は、1人1人に意見を求められることも多く、アイデアの時点から開発に携われる点はやりがいに繋がっています
- 開発部門の特徴・強み
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CTOの服部は、情報処理推進機構の未踏プロジェクトにて、スーパークリエイターに認定された、日本のIT業界のトップクラスのエンジニアの一人。
情報工学のトップクラスの研究者が集まるプログラミングシンポジウムにおいても、Kompira enterpriseを発表したところ多数のサーバにまたがる処理をを簡単に自動化出来る点や、処理の自動化だけでなく、人間による判断や処理の確認などを挟み込むことができるという点が高く評価され、山内奨励賞という賞の受賞歴があります。
また、VimConf(Vimエディタのイベント)のスポンサーとして当社が協賛しており、Vim使いのエンジニアが集まる職場になってきています。
エンジニアの1人1人の能力が高く、こんなものがあったら良いなを常に考え、それを実現している開発チームです。 - 主な開発実績
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◆運用自動化プラットフォーム 「Kompira enterprise」
「システム運用」と一言で言っても様々な業務があり、その業務ごとに専用のシステムが導入されています。(例えば、監視システム、チケット管理システム、メールシステム、バックアップサーバシステムなど...)
運用現場では運用手順書に従って、人がそれらのシステムにログインしたり、コマンドを叩く作業を行っています。
作業が完了すれば基幹システムの連携やデータ入力を手作業に頼って行っています。業務毎に様々なシステムが導入されているものの、それらのシステムの橋渡しをしているのが「人」です。
弊社はこの橋渡しを行う業務をターゲットとしており、複雑な処理であっても、人が行う業務をシナリオに落とし込むことさえできれば、ジョブフローと呼ばれるプログラムをKompira enterpriseに仕込んでおくことによって、自動化を可能にしています。
https://www.kompira.jp/enterprise/
◆Sonar
エージェントレスで構成情報を自動取得するクラウド型のサービスです。k-socketと呼ばれるモジュールを置けばネットワークに繋がっている機器を自動で収集し、情報を管理できます。
構成管理のソフトウェアは、各クライアントにソフトウェアをインストールしておいて、インストールされたものに対してのみ検索をかけにいくタイプのものが多いのですが、Sonarはネットワークに1つモジュールを置けば、クライアントにインストールすることなく、ネットワーク内に繋がっている機器の情報を収集することができます。
https://www.kompira.jp/sonar/
◆ Pigeon
電話連絡を自動化するクラウド型サービスです。連絡フローを登録でき、一人目が一定時間応答しない場合は次の担当者にコールさせたり、応答時のメッセージやアクションごとのメッセージなどが自由に登録でき、番号のプッシュで対応を完了させることもできます。
https://www.kompira.jp/pigeon/
◆Alert Hub
オペレータに頼っていた様々なアラートの判断業務を自動化。
https://www.kompira.jp/alerthub/ - 技術向上、教育体制
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入社後は開発を進めているKompira cloudのフロントエンドを中心にご参画をいただきます。
Kompra cloudをどのように開発を進めているのかをご理解いただくためのお時間を設けており、その後は開発を進めながら徐々に業務を習得していってください。 - 支給マシン
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★入社時に選べるPC&モニタ★
入社後はお好きなOS、スペックのPCとモニタをお選びいただけます。エンジニアのみなさんは、こだわりを持っている方も多いので、ご自身で仕事に使いやすいものをチョイスしてください!
※エンジニアの中には4Kの42インチのモニタを使って、さらなる仕事の効率化を図っている人もいます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Pivotal Tracker、Backlog、Git、GitHub、Mercurial
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS
- その他開発環境
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スクラムをベースとしたスプリントによる開発です。
全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、リリース計画を柔軟に調整する形で行っています。 - エンジニア評価の仕組み
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年齢にとらわれず、一人ひとりの実力に応じた評価を行っています。
会社全体の目標を受け、上期(4月~9月)、下期(10月~翌年3月)の2回に分けて、自らが目標を設定し、それを基に上司と面談をして最終的な目標を定めてからスタートします。
半期が経過したタイミングで設定した目標の振り返りを行って、自己評点を付けてから上長と面談で話し合います。
目標に対する達成度に合わせて評価が実施され、給与や賞与に反映されます。
目標設定や評価の面談は、上長とのコミュニケーションの場であるとともに、向かうべき方向性の認識合わせを行う場としても活用されています。 - 配属部署
- 開発部(クラウドチーム)
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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Kompira cloudの開発は
マネージャー1名、バックエンド開発1名、フロントエンド&ミドルウェア開発1名、デザイナー1名という構成で開発を進めています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階
- 最寄り駅
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・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制 ¥314,000〜¥503,000 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定 (経験者優遇)
■基本給:¥232,300~¥372,100
■固定残業代:45時間分相当分 ¥81,700~¥130,900(超過分は別途支給)
※業務効率の向上と早めの退社を目的とするため、45時間分の固定残業手当を残業の有無にかかわらず支給しています。
残業が45時間を超過した場合、超過分は別途支給いたします。
※なお、月の平均残業時間は20時間未満です。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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コアタイム無しのフルフレックスタイム制
※ただし、お客様との打ち合わせ、社内での必要なMTGには参加のこと - 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日 、 年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ別休暇(7月~9月に土日含まず5日) 、 有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日)
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上 - 諸手当
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・通勤手当(月上限2万円迄)
・月給には45時間分のみなし残業手当を含みますが、45時間を超えた場合は別途時間外労働手当
・深夜手当 - インセンティブ
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・賞与支給は年2回(6月・12月)
※業績問わず年間4.0カ月支給
(創業当時から賞与は必ず年4.0カ月支給されています) - 昇給・昇格
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・昇給のチャンスは年2回(6月・12月)
自らが計画を立てて、チェック・改善し、目標の達成に責任を持つ、評価制度があります。 - 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
※健康保険はメリットいっぱいの、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています - 試用期間
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試用期間あり:6カ月(※試用期間中の給与に変動はありません)
・夜型の生活の方も安心!コアタイム無しのフルフレックスタイム制
・週1~2回のリモート勤務も可。
※ただし、社内の打ち合わせ、お客様との打ち合わせなど、必要なMTGには参加をお願いします!
制度があるだけで使われない!なんてことはなく、エンジニアが存分にこの制度を利用しています。
働きたい時間に働いて、高いパフォーマンスを出してくださいね!
例)お昼過ぎに出社するエンジニア、休み時間を利用してランニングしているエンジニア、特に理由はなくてもリモート勤務するエンジニアがいます!
■その他■
・エンジニアが使いやすいツールを取り入れる環境です!(PC、モニタを選べるのはもちろん、開発に使いたいツールはどんどん取り入れています)
・自由な開発環境(エディタやソフトなどの縛りがありません)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶、水、カルピス、キレートレモンなどがソフトドリンクが飲み放題、就業後はビールも有!随時みなさんからソフトドリンクのリクエストも受付ています!)
・オンオフのメリハリを大切にする環境。ITベンチャー企業ですが、残業時間は月間平均20時間未満!
・賞与は業績問わず、年間4.0カ月支給(創業以来必ず年4.0カ月支給が担保されています)
・社内には、技術書を豊富に揃えていますが、エンジニアが欲しい書籍は会社で購入しています。
・アカデミックな雰囲気!(Slackを使っていつでも相談、議論ができる環境です)