【Gulliver】テックリード候補◎車業界の変革に「挑む」エンジニア募集!【IT積極導入/業界最大手】

正社員

株式会社IDOM

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

中古車の買取・販売事業を展開する株式会社IDOMは、福島県で社員3名の小さな会社「株式会社ガリバーインターナショナル」として、1994年に創業。以来、「自動車業界をお客様視点で新しく変えていきたい」という思いを貫いてきました。2016年には、社名を「IDOM」に変更し、創業当時から変わることのない「挑み続ける」というスピリッツのもと事業を拡大。2018年現在、直営店を中心に全国約550店舗のネットワークを構築し、「車買取実績No.1」「中古車販売実績No.1」という実績を誇る、業界最大手企業へと成長しています。

◆「ガリバー」という名前を社名から下ろした理由
自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込めるため、2016年の社名変更の際に、認知度96%の「ガリバー」という名前を社名から下ろしました。
自動車業界には、IT企業やスタートアップ系の企業が多く参入してきている昨今。新しい感覚を持つ企業が入ってくることで、業界全体が大きく変わろうとしています。そのような業界の変革期において、「日本にあるIDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」。やがてそんなふうに、世界中の企業からも一目置かれるような企業文化を築くことができればと願っています。

◆IT×ビジネスで中古車業界の変革に挑む
全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買い取りから7~10日でオークション会場に売却するという「買取」を主眼においたビジネスモデルで成長してきた弊社。さらなる成長を目指すため、新技術にも先駆けて挑み、新しいビジネスの創造に取り組んでいます。
月額19,800円からの定額制で、車を買わずとも乗り放題できるサービス『NOREL』や、スマートフォンアプリかパソコン専用フォームを用いた個人間のクルマ売買サイト『ガリバーフリマ(旧クルマジロ)』など、ITとビジネスが一体化したプロジェクトを推進しており、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施している「攻めのIT経営銘柄2017」にも選定されています。

◆「50兆円の巨大マーケットに新たなビジネスチャンスが到来」
私たちの関わる自動車産業は、国内だけで50兆円を超えるといわれる巨大マーケットです。
シェアリングエコノミーや自動運転に代表されるテクノロジーは移動手段のみならず、私たちのライフスタイルや時間の使い方を変え、ひいては都市のあり方や街づくりをも変えていく。そんな “100年に1度の大変革期“ を目前に控え、自動車産業は新たな価値を生み出すビジネスの機会に溢れています。
そこで私たちは、全国500の店舗ネットワーク、500の提携設備、4000人の営業マン、80億円/年のデジタルマーケティング予算、年間60万人の顧客タッチポイントという、豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリードすべく新たなサービスを創造しています。
激動するこの巨大マーケットに、価値と大義のある事業を共に創り上げていきましょう。

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求人概要
ポジション エンジニア(テックリード候補)
提示年収
700万 〜 1,000万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Apache、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション エンジニア(テックリード候補)
特徴
職務内容
自動車流通業界を変革!積極的にIT導入する自動車流通大手企業で働きませんか?

中古車の買取・販売事業において業界最大手の弊社で、エンジニアを募集します。
CtoC売買サービス『Gulliverフリマ』や自動車のサブスクリプションサービス『NOREL』を手がける「CaaS開発セクション」、もしくは、チャット提案サービス『クルマコネクト』や『ガリバーオンラインアプリ』を手がける「デジタルコミュニケーションセクション」のいずれかへ配属となります。
自動車、小売、流通業界のシステム開発経験がある方大歓迎です。

【具体的には】
システム開発/運用するため、システム視点での連携を立案し、システム要件の策定/実装を担っていただきます。
・各エンジニアのマネージメント、案件アサイン
・システム仕様設計、エンジニア担当のサポート
・IT基盤等IT関連部門との調整
・技術視点でのプロダクト課題の改善提案

【配属先について】
◆CaaS開発セクション
CaaS開発セクションは、CtoC売買サービスの『Gulliverフリマ』や自動車のサブスクリプションサービス『NOREL』といったサービスを通して、自動車の所有に関する不安や悩みを解消することを目指しています。
CtoCカーシェアなどのサービス展開も予定しており、今後もCaaS領域におけるサービ ス開発を続けていきます。

◆デジタルコミュニケーションセクション
私たちデジタルコミュニケーションチームは、「世界初!」クルマの売買をオンライン(Web、アプリ)完結できる新規サービスを提供しています。
高額商品の取扱のため不安や心配等気になることはチャットで相談、プロが親切にアドバイス。来店せずにクルマの売却/購入ができるサービスです。
当サービスの開発エンジニアリングをリードし運営する重要なポジションをご担当していただきます。

仕事のやりがい

・業界、会社組織の変革期に参画できるため、自身の活躍が後に会社や社会に影響するという、滅多にできない経験を積むことが可能です。
・業務を通じて、システム面だけではなく、ビジネス視点や知見を身につけられる環境です。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上

歓迎要件

下記一つでも当てはまる方は歓迎
・Ruby on RalisまたはJavaを使用した開発経験
・AWS/GCPなどのクラウドサービスを使用した開発経験
・アジャイル開発、DevOpsの経験
・ビジネス担当との仕様調整やシステム観点で提案ができるコミュニケーション能力
・Android/iOSの設計/開発経験 
・リードエンジニアの経験
・スクラム開発経験
・ビジネス要件についての理解、用語等の知識
・マークアップ経験(HTML,CSS,JavaScript)

求める人物像

・コミュニケーションや情報共有を積極的におこない、チームワークを発揮できる人
・自ら課題を見つけ、本質を捉えて状況に応じ最適な手段を選択できる人
・ビジネス視点、顧客視点を持ち、企画やアイデアを積極的に提案したい人
・保守、再利用性を考慮したコード、業務効率化、開発プロセスの改善を常に意識している人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら挑戦、進化しようとする人

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
※ご経験・スキルを考慮して決定致します。
※想定年収は、在籍係数のかからない2年目の年収となります。

想定年収 700万 〜 1,000万円
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

・土日
・夏期休暇(4日)
・年末年始休暇(4日)
・春期休暇(3日)
・特別休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日/試用期間明けに初回有給付与)

諸手当

交通費一律支給

【福利厚生】
・確定拠出年金(401K)
・社員割引(車購入)
・施設利用
・社内表彰
・部活動制度
・コミュニケーション補助費制度
・各種慶弔金制度

インセンティブ

業績連動型賞与:年2回

昇給・昇格

給与改定:年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間4ヶ月(条件等は変わりません)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:チームエンジニア、人事担当者

通常面談:事業部メンバー、事業部リーダー(1~2回)

内定

※別途スキルテストを実施する場合があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル25階
最寄り駅

JR東日本/東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 「CaaS開発セクション」または「デジタルコミュニケーションセクション」
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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