【小児医療にIT革命を】社会貢献性高／自社クラウド電子カルテサービスの企画・開発◎PL候補
私たちの目指す未来
～ ヒトのイマと、ミライと。ミトラ。 ～
温暖な気候と ”うどん県” ”アートな島”として有名な香川県から
「ITで一つでも多くの命を救いたい。」そんな熱い想いで
2002年、Medical IT Laboratoryの頭文字から株式会社ミトラと名付け
医療のIT化に貢献してきました。
地方企業でありながら、
新たなアイディアと技術で全国のお客様に
私たちのソリューションを届けてきました。
私たちは、ひとりひとりの医療・ヘルスケア情報を司る
ソリューションを提供し、明るい未来と共に前進していきます。
- 職種名
- PL候補
- 給与(想定年収)
-
515万 〜 645万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C＃ SQL PHP Ruby JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- .NET Framework Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、AI
- 特徴
- オンライン面談可 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・システム設計 実務３年以上
- 歓迎要件
-
下記の内、当てはまるものが複数あれば歓迎
・ソフトウェア開発プロジェクトまたはプロジェクトチームのマネージメント経験
・ソフトウェア開発ドキュメントの作成・レビュースキル(UML 等)
・上流の概要設計~挿入・稼働・アフターまでのうち、可能な広い範囲でのスキル
・Microsoft Azure に関する知識と開発環境・運用環境構築とスペック及びパフォーマンスのチューニングスキル・経験
・ASP.NET C#でのプログラミング(Back End)スキル
・AngularJS を用いたシングルページアプリケーションの開発(Front-End)スキル
・Relational Database(SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL 等)スキル
・Key-Value 等、NoSQL ストレージの設計・開発スキル
・ネットワーク設計、ネットワークシステムの構築スキル
・機械学習、AI に関する基礎知識 - 求める人物像
-
・プロジェクトマネージメントの基礎知識がある方
・アプリケーションやデータベースに関する知識 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談（現場担当）
▼
通常面接（取締役）／筆記試験
▼
内定
自社で開発しているクラウド電子カルテの開発からテクニカルリーダまでお任せいたします。
まずはテクニカルリーダとしてチームを牽引してください。
◆具体的には
プロジェクトメンバーの技術的指導と教育・指導と製品の開発
◆プロダクト／サービス
現在海外のインドネシア子会社でオフショア開発をしながら、
プログラムの開発・単体テストフェーズを行っています。
・国内向け小児科専門のクラウド電子カルテ
・JICA事業インドネシア向け産婦人科専門のクラウド電子カルテ「Hallo Baby Program」
・自分の手で「ゼロ」から事業を立ち上げ、そんな新しい挑戦が出来る
- 主な開発実績
-
・産婦人科専用周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」
・電子問診票システム「Libre Fiche」
・産科画像ファイリングシステム「IMAGE POD」
・特定健康保健指導業務システム「プロモートヘルス」
・健康診断結果自動判定システム「メタボリックカルテ」
・岩手県周産期医療情報連携ネットワークシステム「いーはとーぶ」 - 技術向上、教育体制
-
・社内研修制度
・経費で書籍購入・セミナー参加OK - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
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①小児科クリニックで初の導入を予定している国内向け「クラウド電子カルテ」
弊社（香川県高松）3 名、インドネシア子会社5名
②今春スタートするJICA 事業インドネシア向けクラウド産科電子カルテ「Hallo Baby Program」
弊社4 名、インドネシア子会社3~5名、協力会社2名
- 勤務地
- 東京都中央区京橋 2-11- 4 カクトビル宝町6F
- 最寄り駅
-
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験、能力を考慮の上決定
■基本給：約355,000円～445,000円
■賞与：前年度実績、年2回・計2.51月分 - 給与(想定年収)
-
515万 〜 645万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間60分含む）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）※毎月第3土曜日を除く
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日、以降＋1日を年次毎に付与）
※平均有給休暇取得日数（前年度実績）6.7日
・特別休暇
・慶忌休暇など
★年間休日115日
※弊社カレンダーに準ずる - 諸手当
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・通勤手当
・管理職手当
・時間外手当
・家族（ハローベイビー）手当
・各種レクリエーション
・社員旅行
・クラブ活動 - インセンティブ
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賞与あり：年2回（7月、12月）
※個人、及び会社の業績による - 昇給・昇格
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昇給あり：年1回（12月）
※個人、及び会社の業績による - 保険
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健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
- 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月
転勤なし
※希望があれば転勤も可能。その場合、要相談
