EYIS2018受賞◎MAU300万人超のB2Cメディア開発【IT×子育て】サーバサイドエンジニア

正社員

株式会社コズレ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社コズレは「子育て×IT」を掲げ、子育てに関わる問題解決を目指しているスタートアップ企業です。月間ユニークユーザー300万人、会員数25万人を誇る国内最大級の妊娠・育児関連情報サービス「cozre」(コズレ)を運営しています。「cozre」は散在する情報を集約し、得たい子育て情報をワンストップで手にすることができる投稿型プラットフォームとして、情報取得に有りがちに問題を解消。また弊社は「EY Innovative Startup 2018/Child Rearing分野」にて、イノベーションを推進するスタートアップ企業として選出されました。

弊社では、子育て中の既婚者、DINKSメンバー、独身者、学生インターンなど幅広い世代が議論をしながら、子育てを見つめ、サービスをコツコツと運営しています。子育てに関する想いや経験は重要ですが、それにとらわれることなく客観的データに基づきながら、情報議論を進めることで新たなサービスを生み出しています。また、月残業は10時間未満と少なく、メリハリを持って働く文化が根付いており、セミナーや勉強会に参加するなど自己研鑽に励んだり、時間の使い方は自由。全員がプライベートも大切にした働き方を実現しています。

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求人概要
ポジション サーバサイドエンジニア
提示年収
400万 〜 700万円
開発環境
言語
環境 Redis、Amazon Web Service、Elasticsearch
データベース MySQL
プロジェクト管理 Redmine
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション サーバサイドエンジニア
特徴

オフィスオアシスあり

職務内容
EYIS2018受賞!注目の成長ベンチャーで自社メディアサービスを開発!

現在リリース中のメディア「cozre」において、サーバサイドエンジニアとしてサービス開発を行っていただきます。

◆具体的な業務内容
・サーバサイドの機能開発
・機能追加後の効果検証、改善施策の立案
・サーバの性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化)
・障害対策(検知/復旧、原因分析/再発防止策実施)
・開発における使用言語はJava 8がメインです。

※新規機能の企画、会員機能の拡充、リコメンドアルゴリズムの改善、UXの最大化、新規プロダクト開発等、今後の予定やアイデアは豊富にあります。
施策の立案から関われます。

◆主な開発環境
・言語:Java 8(Jersey、Doma2)
・ミドルウェア:Redis、Elasticsearch、MySQL 、RabbitMQ
・インフラ:AWS、Docker
・コミュニケーションツール:Slack、Redmine などなど
・iOSアプリ:swift
・Androidアプリ:Java

◆サービス/プロダクトについて
『cozre』
育児に関わる悩みを解決する子育てプラットホームです。
おでかけ、教育、料理、ファッションなど、幅広いジャンルの記事が盛りだくさん。
記事を読んで子育てのヒントやコツを見つけたり、パパママならではのおすすめ情報を投稿したり、今日から使える、ポジティブでハッピーな情報を発見・発信できます。

◆募集背景
大変うれしいことにサービスを使ってくださるユーザーが順調に増加しています。
それに伴い、ユーザーの喜びを最大化するために「何を改善し、どう動いていくか」ということが明確になってきました。
2015年7月に1億円、2017年10月にもメガバンク3行のCVCから資金調達を行いました。さらなるコンテンツ数の増加や質の向上、ユーザー目線に立ったサービス作りを加速させるべく、優秀な方を募集しています。

仕事のやりがい

★ただサービスを作るだけでなく、エンジニアも事業にどんどん関わっていただきます!
・ユーザーの「子育ての喜びを最大化する」サポートが可能です。
・会社の中核メンバーとして作業環境や使う技術、進め方などを提案できるため、cozreの開発文化をみんなで創っていく楽しみがあります。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上

歓迎要件

・BtoCサービスのサーバー運用経験
・パフォーマンスとスケーリングを意識したインフラの設計構築の経験
・アクセス解析データを基に、PDCAを回してきた経験
・機械学習の知識や経験
・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験

求める人物像

★「子育て」に対して興味関心をもっていることや、自身の技術力で社会へ価値提供していきたいと考える想いを重視しています。
・広範囲にわたる、多様な業務経験がある方
・自主的に動いて、チームを巻き込みながらPDCAが回せる方
・まだ未成熟な市場である「子育て」領域で一緒にサービスを作りたい方
・新しい技術にチャレンジしてみたい方
・目標を数値化して、プランを立てて回せる方
・作りっぱなしではなくて、作った後にどうなったのかをしっかり追える方
・ユーザー視点で開発ができる方(ユーザーにとって不利益になるような開発は推奨したくない方)
・サービスをより良くしていきたい方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約25万〜50万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約19万~38万
■固定残業代:40時間分、約5.9万~11.9万(超過分は別途支給)

想定年収 400万 〜 700万円
勤務時間

9:30〜18:30(専門業務型裁量労働制)みなし8時間

休日休暇

・夏季休暇
・年末年始休暇
・週休2日制 (土日)祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間)

諸手当

・交通費支給(上限あり)
・会社主催のカジュアルイベント

インセンティブ

賞与あり:業績に応じて付与

昇給・昇格

昇給昇格あり:随時

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(エンジニア&役員)

通常面接(役員/早ければここで内定)

最終面接(役員)

内定

勤務地

勤務地
東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F 1801B号室
最寄り駅

・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
・銀座線、南北線「溜池山王駅」より徒歩5分
・丸ノ内線、千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 エンジニアチーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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