| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
■医療のIT化で人々が安心して暮らせる世の中に！
全国の医療機関に導入実績がある
産婦人科電子カルテ「ハローベイビープログラム」を中心に、
医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域医療連携システムの構築、
支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。
■ハローベイビープログラムとは？
首都圏の中核病院や大学病院を始め、地域のクリニックなど全国に導入実績があり、
業界でもトップクラスのシェアを獲得している産婦人科電子カルテです。
当社では、自社開発製品の企画から要件定義、開発、導入、さらに保守、運用サポートまで
ワンストップで行っているので、クライアントと共に企画段階からシステム開発に携わることができ、上流工程のスキルを磨くことができます。
■アットホームな雰囲気のオフィス
オープンでワンフロアの社内は、
代表を含む経営陣や管理職層とも直接話せる機会も多く、風通しの良い社風が特徴です。
現在は東京、福岡にもオフィスを新設し、市場規模拡大に向けて急成長中です。
■グローバルなキャリアを身に着ける！
私たちは2012年から東南アジアや南アフリカで国の事業と連携して
新興国の産婦人科医療の水準向上に携わり、インドネシアに現地法人を設立しております。
意欲があり希望する社員にはグローバルなキャリアを身に着け、世界を舞台に活躍するチャンスを用意！
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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新たなアイデアがあれば積極的に提案できる風土です！
明るくオープンなワンフロアの香川高松本社は、代表を含む経営陣や管理職層とも直接話せる機会も多い、風通しの良い社風が特徴です。
| ポジション | テクニカルリーダー（香川県高松勤務） | ||
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| 特徴 |
転勤なし |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 備考 |
・プロジェクトマネージャ経験 |
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| 募集人数 | 1名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ■賃金形態：月給制 |
想定年収 | 413万 〜 544万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間60分含む） |
休日休暇 | ・週休2日制（土日祝）※毎月第3土曜日を除く |
| 諸手当 | ・通勤手当 |
インセンティブ | 賞与あり：年2回（7月、12月） |
| 昇給・昇格 | 昇給あり：年1回（12月） |
保険 |
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険 |
| 試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 |
選考フロー | ▼paiza（コーディングテスト） |
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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