| 通過ランク | S | ランクS以上で面接可能 |
【世界トップレベルのサイバーセキュリティ専門集団が 一歩先行く製品とサービスを展開】
「FFRI」は世界最大級の情報セキュリティカンファレンス「Black Hat」で審査員を務めるなど世界的に知られるセキュリティ研究者・鵜飼裕司が2007年に設立。2009年にリリースした当社の主力商品「FFRI yarai」は当時さほど脅威が顕在化して いなかった「標的型攻撃」に関わる手法や防御技術に関する基礎研究を重ねて開発に成功、エンドポイント型標的型攻撃対策分野では トップシェアを誇るようになりました。
技術的なハードルの高さから 『対処不能』といわれていた課題を次々と解決していったことで、 技術力の高さをアピールすると同時に社内にも技術のノウハウを蓄積しました。
現在、大手企業や官公庁、学校法人など様々なクライアントに対して 多様化・複雑化するセキュリティ脅威に対抗するための技術力を提供しています。
当社のセキュリティ技術はヒューリスティックな 検出技術を用いて「止める」ことができるという点で一般的なものとは一線を画しています。標的型攻撃のトリガとなる 未知・既知の脆弱性攻撃や未知のマルウェア攻撃から守ることができ、 個人情報や機密情報を取り扱う企業から厚い信頼関係を構築しています。
個人情報保護対策の法規制の強化やクラウドサービスやモバイル端末の 利用拡大、標的型サイバー攻撃の増加によるニーズの高まりで セキュリティ業界全体で市場規模がますます拡大しています。
今後は官公庁や大企業だけでなく、 中小企業への導入、また海外への展開も強化していきます。
社長が日本のセキュリティ業界を代表する研究者でありエンジニアである事から、エンジニアが働きやすく、各々の力をフルに発揮できる環境づくりには特別の思い入れがあります。
2018年4月からはエンジニアはリモートワークに完全移行。最新のワークスタイルでさらに価値あるサービスの創造に挑みます。
精鋭揃いのエンジニアが集まる環境で、セキュリティ分野のプロフェッショナルを一緒に目指しましょう！
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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標的型攻撃対策「FFRI yarai」は多くの導入実績があります。
グローバルなセキュリティ企業のR&D部門のコアメンバーを経て、FFRIを創立した鵜飼社長。
| ポジション | セキュリティエンジニア | ||
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| 特徴 |
【直近2年のエンジニア退職者ゼロ！】 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 8名 |
| 給与体系・詳細 | 基本給(下限)279,822円＋固定時間外手当(下限)95,178円＝375,000円／月給×12ヶ月＝450万円／年収 |
想定年収 | 450万 〜 816万円 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 |
| 諸手当 | ■通勤交通費：全額支給(但し、50,000円/月まで。) |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 昇給査定年 1 回 |
保険 |
社会保険完備 |
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇変更なし） |
選考フロー | paiza（コーディングテスト） |
勤務場所は、本社事務所内のみです（顧客先常駐といった勤務はありません）
JR・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅東口から徒歩5分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | セキュリティサービス部 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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