お客様の業務改革!「システムエンジニア」★業績問わず賞与年4.0カ月、残業20H未満!

正社員

株式会社フィックスポイント

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

システム運用専業会社だからできる、運用現場に沿った自動化を提供するため、システム運用自動化プラットフォーム「Kompira enterprise」を開発・提供しています。
設立6年目のスタートアップで、トップエンジニアとともに第二創業期を創りあげませんか?

仮想化やクラウド・コンピューティングの浸透による運用の複雑度の高まりを背景に、飛躍的な成長を続ける運用自動化市場。
2012年頃から右肩上がりで成長をはじめ、2020年には80億円規模になると予測されています。
日本の労働人口減少、高齢化に伴う経済縮小、昨今の働き方改革によって、製造業や建設業、医療、サービス業界など、システム効率化による生産性向上は社会的な課題となっています。 そのような課題を「システム運用の面」から解決すべく弊社はスタートしました。

多くの会社でエンジニアの職務は「開発」と「運用」に分けられます。
「開発」を担当しているエンジニアは新たな製品を作り出すため、世間からも会社からも評価されやすいのですが、
「運用」を行っているエンジニアは開発されたシステムを守る重要な任務を行っているにも関わらず、あまり目立たず、評価もされにくいのが現状です。
システム運用代行会社を10年間経営していた代表・三角により、評価されにくい運用エンジニアが自らの手で自動化できるような世界をつくりたいと考え、
「次の自動化の世界をつくる」というビジョンを掲げ、システム運用を自動化させるシステム開発に着手し、
現在は運用自動化プラットフォーム「Kompira enterprise」、障害一次対応の自動化を実現する「KompiraVO」、構成情報をエージェントレスで自動で収集させる「Kompiraクラウド」も2018年4月にリリースし、運用自動化サービスを展開しています。

「Kompira enterprise」はIT業界の「システム運用」だけにとどまらず、あらゆる領域で応用が可能な自動化基盤ソフトウェア。
今後さらに様々な分野で広く採用されるために、Kompira enterpriseをお客様の元に届けるためのエンジニアを募集しています!

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求人概要
ポジション お客様の業務改革!「システムエンジニア」
提示年収
500万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Cent OS、Red Hat、Apache、Microsoft Azure
データベース PostgreSQL
プロジェクト管理 Backlog、Git、Mercurial
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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42インチのモニタを使いつつ、バランスボールで体幹を鍛えながら仕事をするエンジニアもいます!

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不定期開催のエンジニアによる勉強会!勉強会後は会社のビールで乾杯しました!

この求人の募集要項

ポジション お客様の業務改革!「システムエンジニア」
特徴

・コアタイム無しのフルフレックスタイム制 
※ただし、お客様との打ち合わせ、社内での必要なMTGには参加をお願いします!
※弊社の場合、制度があるだけ使われないなんてことはなく、エンジニア全員が存分にこの制度を利用しています。働きたい時間に働いて高いパフォーマンスを出してくださいね。
例)お昼過ぎに出社するエンジニア、休み時間を利用してランニングしているエンジニアもいます。
・エンジニアが使いやすいツールを提供!(PC、モニタを選べるのはもちろん、開発に使いたいツールはどんどん取り入れる社風です)
・自由な開発環境(エディタやソフトなどの縛りがありません)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶、水、カルピスなどが飲み放題、就業後はビールも有!随時リクエストも受付ています!)
・オンオフのメリハリを大切にする環境。ITベンチャー企業ですが、残業時間は月間平均20時間未満です。
・賞与は業績問わず、年間4.0カ月支給(創業以来必ず年4.0カ月支給が担保されています)
・社内には、技術書を豊富に揃えていますが、エンジニアが欲しい書籍は会社で購入しています。
・アカデミックな雰囲気!(社内のチャットツールを使っていつでも相談・議論ができる環境です)

職務内容
お客様の業務改革!「システムエンジニア」」★フルフレックス/残業20H未満/賞与年4カ月/自由な開発環境!

弊社の自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」を用いて、お客様の業務課題解決のためのシステム設計・開発に携わっていただきます。

【求めるエンジニア像】
多くの企業は、ある一定の効率化が進んでいますが、システム化しにくい業務だけが数多く残され、日々「作業」に時間を割かれてしまっている状況です。
弊社ではお客様の業務を洗い出し、システム運用に特化した自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」を使ってどのように効率化できるかを提案し、お客様の業務改革を支援しています。

お客様が抱える真の課題やその解決策にはお客様自身も気付いていないケースがあり、良いシステムを提供するためにはしっかりとしたヒアリング・提案・要件定義を行う必要があります。プログラミングをはじめとする技術面だけでなく、お客様目線に立った「使われるシステム」を提供することを志向してきた・挑戦してみたいという方を探しております。

自分が関わったシステムのおかげで喜ぶ人の顔を見るのが好きという方、コーディングやドキュメント作りばかりではなくお客様の顔が見えるポジションで仕事をしてみたいという方、我々と共にお客様に喜ばれるシステム作りに挑戦してみませんか?

【開発プロジェクトについて】
1プロジェクトは1〜3名体制で臨み、工期は短いものであれば1カ月、長いものだと1年単位と様々です。
客先常駐の形ではなく、弊社内にてプロジェクトを遂行しています。

お客様は大手のキャリア、データセンター、金融、ユーザー企業、データセンターなどの情報システム部門を中心に、例として下記のような課題を解決しております。
・不要なアラートを減らしたい
・手作業で行う繰り返しの業務を減らしたい
・システムを連携させて業務効率を上げたい など
お客様が抱える課題をKompira enterpriseで自動化することでエンジニアとしての課題解決能力に磨きをかけていってください。

仕事のやりがい

■成長の余地があるスタートアップ企業!
■お客様はシステム運用・保守を行っているインフラ部門を中心とする情報システム部門の方たち。Kompira enterpriseはお客様が今使っているシステムやツールと連携できる連携処理基盤です。実務を通して得られるのは、プログラミングだけではなく、Kompira enterpriseと連携させるために必要なネットワークやプロトコル(インフラ関連)の知識も必然的に身に着けられます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上

歓迎要件

・要件定義経験者
・チームマネジメント経験者

求める人物像

・受け身でなく、自ら考える提案型の仕事がしたい方
・プロジェクトを任されたい、自分で回したいと考えている方
・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション能力がある方

備考

下記の方歓迎します。
・プログラミングの実務経験(1年以上、言語不問)
・大卒以上(文理問わず)
・Linuxの経験
・受託開発プロジェクトへの参加経験

募集人数 2名 配属部署人数 5名
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制 ¥314,000〜¥503,000 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定 (要件定義経験者、チームマネジメント経験者優遇)
■基本給:¥232,300~¥372,100
■固定残業代:45時間分相当分 ¥81,700~¥130,900(超過分は別途支給)

想定年収 500万 〜 800万円
勤務時間

コアタイム無しのフルフレックスタイム制
※ただし、お客様との打ち合わせ、社内での必要なMTGには参加のこと

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日 、 年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ別休暇(7月~9月に土日含まず5日) 、 有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日)
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上

諸手当

・通勤手当(月上限2万円迄)
・月給には45時間分のみなし残業手当を含みますが、45時間を超えた場合は別途時間外労働手当
・深夜手当

インセンティブ

・賞与支給は年2回(6月・12月)
※業績問わず年間4.0カ月支給
(創業当時から賞与は必ず年4.0カ月支給されています)

昇給・昇格

・昇給のチャンスは年2回(6月・12月)
自らが計画を立てて、チェック・改善し、目標の達成に責任を持つ、評価制度があります。

保険

各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)

試用期間

試用期間あり:6カ月(※試用期間中の給与に変動はありません)

選考フロー

paiza

最終面接

内定

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階
最寄り駅

・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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