【自社サービス開発／残業10H以内／土日面談可】Webエンジニア
◆フィードフォースグループのミッション： ｢働く｣を豊かにする｡
わたしたちは「働く」ことは本来とても楽しく、創造性にあふれ、まさに人生の大半をかけるにふさわしいものだと思っています。
しかし、多くの方が日々のルーティン業務に追われ、本来やりたいことに思うように時間が取れない方は多いのではないでしょうか？
わたしたちは世の中にあふれる煩雑な業務フローをテクノロジーで自動化・効率化し、働く人々が本業に専念することができる仕組みづくりを通して"「働く」を豊かにする"世界の実現を目指しています。
また、私たち自身も豊かに働くことができるよう、社内でのSaaS活用も積極的に行い「SaaSのよき使い手」でもありたいと思っています。
◆B2B×SaaSでイノベーションを起こし続ける
創業から10余年ほど日本ではまだ手つかずであった領域にも果敢に挑戦を重ね、デジタルマーケティングの領域において市場をテクノロジーでリードする存在になりました。
次なるステージとしてわたしたちは「B2Bの領域でSaaSとAIを使って、効率化/自動化できる分野に次々と取り組むこと」をめざして、既に新規事業の展開を進めています。
2019年7月には東証マザーズに上場、安定した経営基盤を持ちながらも新しいことへのチャレンジへの勢いはとまりません。
さらなる成長のため、新しい仲間を募集しております！
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
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380万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、アドテク、リサーチ、解析
- 特徴
- 副業OK オンライン面談可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 イヤホンOK 服装自由
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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･ Web系言語での実務開発経験(Ruby，Rails未経験でも可)
- 歓迎要件
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・技術が好きで、プライベートでも技術のインプット、アウトプットしている方
･ UNIX 系 OS の基本操作 - 求める人物像
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･ 楽をするための工夫が好きな方
･ 環境は与えられるだけのものではなく、自ら作りあげていくものでもあると思っている方 - 備考
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・「成長意欲」や「熱意」を重視します！
・「Webサービスが好きな方」「技術力を高めたい方」は、まずはご応募ください。
・土曜日、日曜日の面談をご希望される場合はSkype面談となります。 - 選考フロー
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▼面接（2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼内定
※平日に時間を作るのが難しい方は、土日の面談も可能です。お気軽にご相談ください。
◆Ruby on Railsを使った Web アプリケーションの開発を担当していただきます
ソーシャルマーケティングサービス「ソーシャルPLUS」、データフィードサービス「DF PLUS」の開発・運用をお任せします。
また、今後も様々なメディアやサービスを手がけますので、他メディア、サービスの企画・開発にも携わっていただく可能性がございます。
各プロジェクトでは、プロデューサー、ディレクター、デザイナーと共にサービスやサイトの機能を一緒に考え、形にします。
全て自社サービスなので、先進的な技術を導入したり、各人から出たアイディアを取り入れることも積極的に行なっています。
◆募集背景
昨年リリースしたサービス「ソーシャルPLUS」「DF PLUS」の事業拡大に伴い、同サービスの企画・開発を手掛けるWebエンジニアを募集しています。
従業員の1/3がエンジニアの当社では、開発環境や手法にこだわり、常に最新の技術やサービスに挑戦しています。
また、開発においてはエクストリーム・プログラミング(XP)を基礎とした、フィードフォース独自のスタイルで開発を行っています。
企業向けサービスに関心があり、「新しい取り組みにチャレンジしたい」 といった意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
・サービスの企画検討の段階から検討を行なっていきますので、企画に対する意見やアイデアの提案などエンジニアの意見を取り入れることも可能です。
・単にプログラムのコーディングを行なうだけでなく、アプリケーションやデータベースの設計、サーバ構成の検討なども行なっていただきますので、幅広いスキルを取得することができます。
・社内の技術者同士の交流の場として、セキュリティやその他様々なテーマを題材とした勉強会を実施しています。また、社内勉強会の資料や開発の様子、成果をブログにて公開しています。
- 技術向上、教育体制
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- 自己学習支援
→毎月の自己学習にかかる費用の半額を補助する制度です。
- 技術勉強会
→毎週金曜日に、当番制で開発メンバーが最近学んだことや気になっていること、直近のプロジェクトでやったことなどを発表しています。
そのほか、最近読んだ技術本などの紹介もあります。
- Slackチャンネル #tech
→技術の話題を共有するSlackチャンネルがあります
- 外部カンファレンスやセミナー参加費補助
→業務時間内に参加可能で、カンファレンス等の内容によっては参加費用も補助を利用できます
- コードレビュー、ペアプログラミングを行う文化です - 支給マシン
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◆デュアルディスプレイ
開発者にはデュアルディスプレイの環境が与えられます。
広々としたデスクトップでエディタ・ブラウザ・リファレンスなどを同時に表示することができ、開発の効率を高めます。キーボードも希望を聞いていますし、マシンをMacにすることも可能です。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、CentOS、NGINX
- その他開発環境
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技術者としてのスキルを磨き、開発の効率を最大まで高めることができるような開発環境を求めて、日々努力しています。
◆アジャイル開発の実践
エクストリーム・プログラミング(XP)やスクラムを基本に、自分たちに最適な開発スタイルを目指して常に改善しています。
以下は、実践しているプラクティスの一部です。
・短期リリース
・テスト駆動開発
・リファクタリング
・継続的インテグレーション
・シンプルな設計
・最適なペースの仕事
・カンバン - エンジニア評価の仕組み
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- 定期評価はおこなわず、毎月エントリーのチャンスがある等級審査に自分のタイミングで参加できます
- 大きく4つの等級に分かれており、各等級で期待されるスキルセットや役割をまとめた「キャリアパス」に沿って評価されます
- キャリアパスはエンジニアが作成しており、随時更新をしています
- エンジニアとしての基本スキルと、各自の志向にあわせて選べる専門スキルの組み合わせでキャリアパスを設定できます
- 等級審査にはエンジニアも審査員として入ります - 組織構成
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プロダクトごとにチームを構成しており、エンジニアが在籍するチームは3チームです。
2022年現在、社内には12名のエンジニアが在籍しています。
チームのエンジニアは2名～6名で、ビジネスサイドが2名～13名です。 - 平均的なチーム構成
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プロダクト単位のチームをつくっており、開発・ビジネスの総勢5～14名のチームで働いています。
所属するプロダクトによりますので、各ポジションの詳細をご確認ください。
- 勤務地
- 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F
- 最寄り駅
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・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩約6分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約6分
- 給与体系・詳細
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※本人の能力と経験に応じて決定します。
- 給与(想定年収)
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380万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00 ～ 19:00
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(昨年度取得率80％以上)
- 諸手当
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・交通費全額支給
・書籍代・セミナー代会社負担
・チームランチ
・キックオフミーティング - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（6月、12月）
- 保険
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各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）を完備
- 試用期間
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3ヶ月（給与は本採用時と同額）
◆体力増進プロジェクト
・冬の風邪予防
マスク、うがい薬、消毒薬の設置、インフルエンザ予防接種支援
・体力増進、健康維持
会社の福利厚生で利用できるスポーツ設備や、部活動について（2人以上）1人4000円/月まで補助
◆週40時間労働
自社サービスなのでスケジュールがコントロールできています。残業は平均10H以内です。
