【残業30h程度／東証一部】安定した環境でインフラの幅広いスキルを磨ける★自社サービスインフラエンジニア

年俸制
①400～550万円 　年俸制（上記年収額の1/12を各月に支給）（別途評価給）
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※昇給（6ヶ月に1回の査定により）
※残業手当　30時間分は給与に含まれます

例）年俸350万円の場合
【基本給】236,300円/月
【みなし残業手当】55,383円/月

9:00～18:00 ※フレックスタイム制
（コアタイム 9:00～14:00、休憩1時間、実労働時間8時間）
※見込み残業時間を超える社員はほぼおりません。

・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半休も可）
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数5年毎に5日）
・生理休暇

・交通費支給（上限月額5万円まで）
・社員持株会（奨励金20%）
・福利厚生補助金制度
・出産祝金
・エンジニア向けスキルアップ補助金制度（年度毎10万円上限）
※開発環境の増強及び技術者のスキルアップや好奇心をフォローする資金を支給

・昇給：6ヶ月に1回の部門長との面談にて昇給額を決定
・昇格：職務等級制度あり
※3段階の基本資格からスタートし、各分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指せます。（上位資格：特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリスト【S資格】と部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャー【M資格】の2種）

各種社会保険完備

3ヶ月

paiza（コーディングテスト）
▼
・現場社員とのカジュアル面談／通常面接
・筆記試験
※遠方の方はSkype面接も可能です
▼
社長面接
▼
内定