お客様の業務改革！「システムエンジニア」★業績問わず賞与年4.0カ月、残業20H未満！
「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしている、設立9年目の会社です。
世の中がシステム化され効率化されていく中で、開発された後のシステムを維持・管理する「システム運用業務」はまだまだ人手に頼っています。
日本の労働者人口減少、高齢化に伴う経済縮小といった、社会的な課題を「システム運用の面」から解決するための自動化プロダクト「Kompira(こんぴら）」を提供しています。
開発は、IPA未踏スーパークリエーターに認定されたCTO、プログラミングコンテストの上位入賞者、Vimエディタの界隈で有名なエンジニアが中心で、他社にはない自動化技術を提供しているからこそ、
お客様は大手のユーザー企業、データセンター、通信キャリアが中心。
Kompiraは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら開発を進めています。
代表の三角はもともとエンジニア出身。エンジニアへの深い理解はもちろんのこと、エンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を用意しています！
新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして当社の自動化開発に参画してみませんか？
- 職種名
- お客様の業務改革！「システムエンジニア」
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python2 Django
- 開発言語
- Ruby Python3 Go言語
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可
- 募集人数
- 2
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・要件定義経験者
・チームマネジメント経験者 - 求める人物像
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・受け身でなく、自ら考える提案型の仕事がしたい方
・プロジェクトを任されたい、自分で回したいと考えている方
・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション能力がある方 - 備考
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下記の方歓迎します。
・プログラミングの実務経験（1年以上、言語不問）
・大卒以上(文理問わず）
・Linuxの経験
・受託開発プロジェクトへの参加経験 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
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内定
多くの企業は、ある一定の効率化が進んでいますが、システム化しにくい業務だけが数多く残され、日々「作業」に時間を割かれてしまっている状況です。
お客様の業務を洗い出し、システム運用に特化した自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」を使ってどのように効率化できるかを提案し、お客様の業務改革を支援します。
主に自動化開発の上流工程をお任せします。
【具体的には】
・システムに求める要件や業務のヒアリング
・お客様が抱えている課題・問題点の洗い出し
・要件定義
・仕様の決定、概要の設計
・開発の指示（※自身で実装、導入、テストまで一貫して行うこともあります）
※客先常駐一切なし
1プロジェクトは1名または2名体制で臨み、工期は短いものであれば1カ月～長いものだと1年単位と様々です。
お客様は大手のキャリア、データセンター、金融、ユーザー企業、データセンターなどの情報システム部門が中心。
・不要なアラートを減らしたい
・手作業で行う繰り返しの業務を減らしたい
・システムを連携させて業務効率を上げたいなど
お客様が抱える課題をKompira enterpriseで自動化することでエンジニアとしての課題解決能力に磨きをかけていってください。
■成長の余地があるスタートアップ企業！
■お客様はシステム運用・保守を行っているインフラ部門を中心とする情報システム部門の方たち。Kompira enterpriseはお客様が今使っているシステムやツールと連携できる連携処理基盤です。実務を通して得られるのは、プログラミングだけではなく、Kompira enterpriseと連携させるために必要なネットワークやプロトコル（インフラ関連）の知識も必然的に身に着けられます。
- 開発部門の特徴・強み
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CTOの服部は、情報処理推進機構の未踏プロジェクトにて、スーパークリエイターに認定された、日本のIT業界のトップクラスのエンジニアの一人。
情報工学のトップクラスの研究者が集まるプログラミングシンポジウムにおいても、Kompira enterpriseを発表したところ多数のサーバにまたがる処理をを簡単に自動化出来る点や、処理の自動化だけでなく、人間による判断や処理の確認などを挟み込むことができるという点が高く評価され、山内奨励賞という賞の受賞歴があります。
また、VimConf（Vimエディタのイベント）のスポンサーとして当社が協賛しており、Vim使いのエンジニアが集まる職場になってきています。
エンジニアの1人1人の能力が高く、こんなものがあったら良いなを常に考え、それを実現している開発チームです。 - 主な開発実績
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◆運用自動化プラットフォーム 「Kompira enterprise」
「システム運用」と一言で言っても様々な業務があり、その業務ごとに専用のシステムが導入されています。（例えば、監視システム、チケット管理システム、メールシステム、バックアップサーバシステムなど...）
運用現場では運用手順書に従って、人がそれらのシステムにログインしたり、コマンドを叩く作業を行っています。
作業が完了すれば基幹システムの連携やデータ入力を手作業に頼って行っています。業務毎に様々なシステムが導入されているものの、それらのシステムの橋渡しをしているのが「人」です。
弊社はこの橋渡しを行う業務をターゲットとしており、複雑な処理であっても、人が行う業務をシナリオに落とし込むことさえできれば、ジョブフローと呼ばれるプログラムをKompira enterpriseに仕込んでおくことによって、自動化を可能にしています。
https://www.kompira.jp/enterprise/
◆Sonar
エージェントレスで構成情報を自動取得するクラウド型のサービスです。k-socketと呼ばれるモジュールを置けばネットワークに繋がっている機器を自動で収集し、情報を管理できます。
構成管理のソフトウェアは、各クライアントにソフトウェアをインストールしておいて、インストールされたものに対してのみ検索をかけにいくタイプのものが多いのですが、Sonarはネットワークに1つモジュールを置けば、クライアントにインストールすることなく、ネットワーク内に繋がっている機器の情報を収集することができます。
https://www.kompira.jp/sonar/
◆ Pigeon
電話連絡を自動化するクラウド型サービスです。連絡フローを登録でき、一人目が一定時間応答しない場合は次の担当者にコールさせたり、応答時のメッセージやアクションごとのメッセージなどが自由に登録でき、番号のプッシュで対応を完了させることもできます。
https://www.kompira.jp/pigeon/
◆Alert Hub
オペレータに頼っていた様々なアラートの判断業務を自動化。
https://www.kompira.jp/alerthub/ - 技術向上、教育体制
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入社後は、Kompira enterpriseについて理解していただくための時間を2週間ほど設けます。
Kompira enterpriseには独自のDSLがありますので、その言語の習得やアーキテクチャについて理解を深めてから案件プロジェクトに携わっていきます。 - 支給マシン
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★入社時に選べるPC＆モニタ★
入社後はお好きなOS、スペックのPCとモニタをお選びいただけます。みなさん、こだわりを持っている方が多いので仕事に使いやすいものをチョイスしてください！
※エンジニアの中は4Kの42インチのモニタを使って、さらなる仕事の効率化を図っている者もいます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Jenkins
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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Backlogでプロジェクトを管理し、DocBaseで社内の課題やノウハウの共有を行っています。
Slackというチャットツールも使っており、いつでも相談や議論ができます。 - エンジニア評価の仕組み
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年齢にとらわれず、一人ひとりの実力に応じた評価を行っています。
会社全体の目標を受け、上期（4月～9月）、下期（10月～翌年3月）の2回に分けて、自らが目標を設定し、それを基に上司と面談をして最終的な目標を定めてからスタートします。
半期が経過したタイミングで設定した目標の振り返りを行って、自己評点を付けてから上長と面談で話し合います。
目標に対する達成度に合わせて評価が実施され、給与や賞与に反映されます。
目標設定や評価の面談は、上長とのコミュニケーションの場であるとともに、向かうべき方向性の認識合わせを行う場としても活用されています。 - 配属部署人数
- 3名
- 配属上司経歴
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開発責任者である服部（CTO）は、Kompira enterpriseの生みの親であり、初期構想から設計実装まで一貫して手掛けています。
高い技術力と高度なスキルを持つ服部は、価値ある技術を極め、システム運用現場を変えていきたいという信念のもとに、開発に励んでいます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階
- 最寄り駅
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・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制 ￥314,000〜￥503,000 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定 （要件定義経験者、チームマネジメント経験者優遇）
■基本給：￥232,300～￥372,100
■固定残業代：45時間分相当分 ￥81,700～￥130,900（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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コアタイム無しのフルフレックスタイム制
※ただし、お客様との打ち合わせ、社内での必要なMTGには参加のこと - 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日 、 年末年始（12/29～1/4）、夏季リフレッシュ別休暇（7月～9月に土日含まず5日） 、 有給休暇（初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日）
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上 - 諸手当
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・通勤手当（月上限2万円迄）
・月給には45時間分のみなし残業手当を含みますが、45時間を超えた場合は別途時間外労働手当
・深夜手当 - インセンティブ
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・賞与支給は年2回（6月・12月）
※業績問わず年間4.0カ月支給
（創業当時から賞与は必ず年4.0カ月支給されています） - 昇給・昇格
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・昇給のチャンスは年2回（6月・12月）
自らが計画を立てて、チェック・改善し、目標の達成に責任を持つ、評価制度があります。 - 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
※健康保険はメリットいっぱいの、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています - 試用期間
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試用期間あり：6カ月（※試用期間中の給与に変動はありません）
・コアタイム無しのフルフレックスタイム制
※ただし、お客様との打ち合わせ、社内での必要なMTGには参加をお願いします！
※弊社の場合、制度があるだけ使われないなんてことはなく、エンジニア全員が存分にこの制度を利用しています。働きたい時間に働いて高いパフォーマンスを出してくださいね。
例）お昼過ぎに出社するエンジニア、休み時間を利用してランニングしているエンジニアもいます。
・エンジニアが使いやすいツールを提供！（PC、モニタを選べるのはもちろん、開発に使いたいツールはどんどん取り入れる社風です）
・自由な開発環境（エディタやソフトなどの縛りがありません）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶、水、カルピスなどが飲み放題、就業後はビールも有！随時リクエストも受付ています！）
・オンオフのメリハリを大切にする環境。ITベンチャー企業ですが、残業時間は月間平均20時間未満です。
・賞与は業績問わず、年間4.0カ月支給（創業以来必ず年4.0カ月支給が担保されています）
・社内には、技術書を豊富に揃えていますが、エンジニアが欲しい書籍は会社で購入しています。
・アカデミックな雰囲気！（社内のチャットツールを使っていつでも相談・議論ができる環境です）
