| 通過ランク | S | ランクS以上で面接可能 |
■ミッション・ビジョン
＜What - 何をやるのか -＞
Japan Digital Design Inc.（以下、JDD）は、社会的課題に対し、具体的なプロトタイプ開発と多様なコミュニティでの実証実験を通じて模索し、次世代の新たな金融UXを創造・提案するために、これまで三菱UFJフィナンシャル・グループ内の組織であったイノベーション・ラボをスピン・オフさせ、2017年10月に誕生しました。
今後、急拡大していく音声やモーションセンサーなどIoTデバイスやAIを活用した新たなユーザーインターフェイスを開発し、より快適でFrictionlessなユーザー体験を大企業やStartup、地域金融機関とともに創造し、これまでにない顧客価値を、MUFGのネットワークを通じて、世界中に発信していくことを目指します。
＜Why -なぜやるのか-＞
これまでの大手金融グループは、厳しい規制のもと、厚い資本力と幅広い顧客基盤、グローバルなネットワークを活用して成長してきました。
しかしながら、近年のGAFA（Google, Amazon, Facebook, Apple）に代表されるようなDisruptorの出現により、ビジネスを取り巻く前提条件や何よりもユーザー体験そのものが大きく変化しています。
JDDでは、巨大な大企業の枠組みからスピンオフすることで、これらの時代の潮流に自ら飛び込み、机上での議論より実践での挑戦を選択し、従来、Startupが持つ柔軟性と大企業がもつレバレッジ力を活かして、その潮流に一石を投じていきたいと考えています。
＜How -どのように実現するか-＞
これまでのイノベーション・ラボではOpen Innovationの実践を、大企業のR&D、国内外の研究機関、日本、シリコンバレー、シンガポールなどのstartupと共に進めてきました。
今後は、そこに自らもエンジニアリング力を備えることで、一層、アジャイルなサービス体制を構築し、アイデアを形にする工程を強化・迅速化します。
加えて、現在、準備を進めるプロトタイプのSand Box「MUFG-β」を活用して、粗削りなプロトタイプを市場投入し、顧客との対話を通じて新たな価値創造を進めていきます。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | インフラエンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
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| 備考 |
・英語の技術文書を読み解き、情報収集や課題解決を行えること |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | スキルや経験に応じて優遇いたします。 |
想定年収 | 500万 〜 2,000万円 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（1日7.5 時間） |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） |
| 諸手当 | ・交通費全額支給 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 昇給査定年 2 回（4月・10月） |
保険 |
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
選考フロー |
paiza （コーディングテスト） |
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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