【アプリエンジニア】◆ユーザーと直接取引/BtoC案件/次期リーダー候補◆

正社員

株式会社ディマージシェア

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

1.エンジニアの多様なキャリアパスと、キャリアを実現するための仕組みがあります
当社代表の大内がエンジニア出身ということもあり、
当社ではエンジニアが働きやすく、成長しやすい環境を整備しております。

一口にエンジニアと言っても、目指すキャリアパスは人それぞれ。
その多様なキャリアを当社内で実現するために、複数のキャリアパスを用意しています。

◯とにかく専門的な技術を極めたい → スペシャリスト
◯組織マネジメントに興味がある → マネージャー、部長
◯顧客と対峙するプロジェクト管理がしたい → PM、PL
◯もっと顧客に寄り添いたい → ITコンサルタント

これらのキャリアパスを実現するために、当社ではOJTだけでなく、
OFF-JTにも力を入れております。
OFF-JTは基礎スタンスを体系的に学んでいくプログラムと、
当社CTOが時流に合わせて不定期開催するスキルアップ勉強会があります。


2.「盤石な基盤の拡大」と「成長事業への積極投資」
当社の盤石な収益基盤は、創業以来主軸を担っているSI事業によって作られています。
15年以上のお付き合いになるヤマトシステム開発様を始め、業界・業種問わず、幅広い案件で価値創造をし続けていることが特徴です。

現在当社では数年後のマザーズ上場を目指して、新しい成長事業(デジタルクラウド事業)への積極投資も行っています。
デジタルクラウド事業は、これまで業界トップシェアの総合広告配信システム「admage」の一本柱でしたが、
コンテンツマーケティングができる「Recomade」や、IBMの人工知能"Watson"を活用したAI Cloud製品の新規製品開発にも力を入れています。
これからも顧客の収益に直結するサービスを開発・提供し、「収益化デジタルクラウドNo.1」を目指していきます。


3.システムとではなく、まず人と向き合う
当社代表の大内は、「言葉」をとても大切にします。
例えば、企業理念です。

<企業理念>
まじめに向き合い、感謝される。
共創する「すごい」を世の中に発信し続ける。

この中でも特に「共創」という言葉は、社風にも現れており、
すごいものを作る時には、1人のアイディアでなく、多様な意見を取り入れるべきという方針です。
そのため、基本的にチームで動きますし、顧客の声も拾えるようプライム案件しかやりません。

社員はもちろん、顧客とも共創していくのがディマージシェアのスタイルです。

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求人概要
ポジション アプリエンジニア
提示年収
350万 〜 800万円
開発環境
言語
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション アプリエンジニア
特徴
職務内容
クライアントから直請けしているBtoCのアプリ案件の設計・開発・保守運用をお 任せします。

クライアントから直請けしているBtoC案件の設計・開発・保守運用をお
任せします。すべてプライム案件の為、お客様の声をシステムに反映させ
やすく本当の意味での顧客視点でサービス開発に携われます。

◆案件
業務システム案件だけでなく、BtoCのWebソリューション開発案
件も多くあるため、スマホアプリ開発以外でも、ご希望次第では多様な案
件に係ることができるメリットがあります。

◆開発環境について
OS:Andoroid、iOS
言語:swift、java、php7
DB:Mysql、PostgreSQL、DynamoDB、ElastichSearch
サーバー:AWS
フレームワーク:phalcon

◆期待
今後の当社内でのスマホアプリ開発のコアメンバーになっていた
だきたく、リーダーを担っていってほしいと思っています。

◆キャリアパスイメージ
20代後半/PL(2~3名のチームのリーダー)、3
0代前半/PM、30代半ば/事業マネージャ、30代後半/事業部長

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上

求める人物像

・リーダー候補としてステップアップを考えている方
・ヒューマンスキル重視で向上心あふれる方
・事業部を統括し、経営者層と一丸となって企業成長に貢献出来る方
・企業の想いを形にしたい方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 350万 〜 800万円
勤務時間

9:00~18:00(平均残業時間 20h/月程度 )

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後に10日、最高20日まで取得可能)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
 勤続5年で有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能。
 取得時に5万円支給される「Refresh5!!」、
 勤続10年で連続5日間休暇と10万円支給の「Refresh10!!」など、
 長く働くほどメリットの大きな制度があります。 

諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当(みなし残業35時間)
・HUGKUMU(ハグクム):子供が誕生する毎に補助金を支給
・Booze!(ブーズ!):ユニット単位の飲み会に補助金を支給
・資格試験受験料補助
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・社員旅行
・クラブ活動

インセンティブ
昇給・昇格

昇給(年2回 )

保険

各種社会保険完備

試用期間

6ヶ月

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

勤務地

勤務地
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
最寄り駅

・東京メトロ線「九段下駅」7番出口より徒歩4分
・都営地下鉄線「九段下駅」3a、3b出口より徒歩5分
・JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ線「飯田橋駅」A3、A4番出口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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