福岡/IUターン歓迎!◎社長もエンジニア【エンジニアがやる気になれる環境づくりにこだわる企業】リードSE

正社員

株式会社ルーティス

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求人概要

職種名
リードシステムエンジニア(福岡)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
主要開発言語
開発言語
Java C C++ C# PHP Objective-C VB
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 社長が現役or元エンジニア
募集人数
若干名

職務内容

スーパーエンジニアである代表のもと、働きやすい環境とキャリアアップを手にしてみませんか?

ご経験やご希望に合わせて、システム開発をお任せします。

◎経験がある方は得意分野を活かしながら、手応えのあるプロジェクトに取り組むことも可能です!
◎限定された領域だけでなく、積極的に新たな領域にチャレンジしたい方も大歓迎!オールマイティなスキルを身に付けていただけます。

◆開発プロジェクト事例
金融系・公共系・携帯電話系・冠婚葬祭系など様々な業界の案件があります。
Web系アプリケーションやスマートフォンアプリ開発、組織系開発、企業HPの作成やシステム構築など、幅広い案件を手掛けています。

・地図データ作成・検索システム
・電力系設備管理システム
・セミコン系DWH システム
・銀行向け統合収益システム
・給与計算システム
・航空管制システム
・クレジット会社向けシステム
・カーナビゲーションシステム

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・Java、VB.NET、C、C#、C++、PHP、Objective-Cの開発経験
・Androidアプリの開発経験
・Web系のアプリケーション開発経験(流通/小売・物流/購売)
・組み込み開発経験(要件定義〜開発、テストの経験など尚歓迎)

求める人物像

・自発的に勉強し、新たな技術を取り入れるのが好きな方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・九州、福岡で腰を据えて働きたい方
・社員への想いが福利厚生・手当に反映されている会社で働きたい方
・経験、スキルの幅を広げていきたい方
・今よりも高い地位にキャリアアップしたい方
・質問に対し簡潔かつ明確な回答ができる方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③Webテスト(適正、性格診断テスト) 

④必要であれば2次面接

⑤内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル9F

※福岡市・北九州市の各プロジェクト先での勤務です。
※勤務地やプロジェクトの希望を考慮してアサインいたします。

最寄り駅

<本社>
地下鉄中洲川端駅より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制

※年齢・経験・能力を考慮の上、面談にて決定いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクトにより異なる可能性あり
※残業がないプロジェクトもあります。働き方などご相談ください!

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・自然災害休暇

諸手当

・交通費支給(上限30,000円/月)
・資格取得一時金あり
・役職手当
・出張手当
・管理者手当(部下1名につき1万円/月、例:チームメンバーの人数×1万円/月)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・2ヵ月に1度食事会あり
・月に1度帰社日あり

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

企業からのアピール

◆社員への想いを福利厚生に反映しています!
「ずっとやりがいを持って働きたい」と思えることが、会社と社員の成長に繋がります。
今後もルーティスはこの思いを大切に、エンジニアが働きやすい会社を作り上げていきます。

それを実現するための具体的取り組みは........。
・入社後は先輩エンジニアが親身になってサポート
・リーダーとして配下メンバーの管理をすれば1名に対して月1万円支給(5名だと5万円支給)
・休みは完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上
・資格取得費用は全額支給(かつ、合格祝い金もあり)
・賞与も年2回(設立以来、連続支給中)
・年初めにはお年玉も...
・2か月に1回は全社員でお食事会(上司とも和気あいあい)

対象ランク:B
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