【Java経験者歓迎】少人数のチームで裁量大きく。企画~効果検証まで携わり納得感を持って開発しませんか?

正社員

株式会社ネクストビート

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 650万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Scala
開発言語
Swift JavaScript HTML+CSS Kotlin
フレームワーク
Play Framework AngularJS Vue.js 自社フレームワーク
環境
Linux Amazon Web Service
データベース
MySQL
プロジェクト管理
JIRA
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 副業OK 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
5名

職務内容

少人数のチームで裁量大きく。高い技術力とビジネスマインドを持つエンジニアになりませんか?

◆具体的な業務
既存プロダクト開発
- 既存機能拡張・改善の設計、実装、テスト、リリース、効果検証
- 新規機能の企画開発
- BIgQueryを使用したデータ分析
- マーケティングツールを活用した施策提案

≪配属予定部署≫
ご経験やご希望、志向性に合わせて以下いずれかの自社プロダクトへの配属となります。

・保育士バンク!
・保育士就活バンク!
・おもてなしHR
・1.5次会.com
・TOMATES

◆開発の特徴
ネクストビートのエンジニアは企画~開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。
決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考え、実行できる環境です。

ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。

さらに、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。

◆開発組織の雰囲気
・技術に、まっすぐに。技術相談、最新技術の共有、オフライン/オンライン共にコミュニケーションが活発です。
・20代~40代まで年齢層はバラバラ。馴れ合いではなくお互いを尊敬しあう雰囲気です。
・情報はオープンに。Slackのエンジニアチャンネルはパブリックが基本です。

◆技術スタック
言語:Scala, TypeScript
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx
インフラ:AWS

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
Divelopment Division
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・Scalaでの開発経験
・スクラムなどによるアジャイル開発経験
・TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方
・高速化に関する知識

求める人物像

◆いずれかにピンと来る方を歓迎します!

・新しいことに挑戦し続けたい。
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる。
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない。
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談/通常面接(1~2回)

③最終面接

④内定

※上記選考フローは場合によっては変更の可能性がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
最寄り駅

■山手線 恵比寿駅 徒歩4分
■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※ご経験やご希望に応じて調整可

・給与形態:月給制(2020年4月~)
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回
・賞与:年2回

給与(想定年収)
500万 〜 650万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1h)

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

諸手当

・交通費支給(上限10万円迄)

インセンティブ

昇給・昇格

昇給査定:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間: 3ヶ月
※試用期間中の条件等は変わりません。

企業からのアピール

◆豊富な社内制度
多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。

・保育園費用負担
・家事代行利用補助制度
・昼活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供)
・夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供)
・グロービスeMBA受講制度
・エンジニア書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
・9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能)
・長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給)
・出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)

◆働きやすい環境
恵比寿の本社では1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施)
・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間)

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