PKI技術・生体認証など各種セキュリティシステムの自社内開発(アシスタントマネージャー候補/C#)

正社員

株式会社サイバーウェア

Icon cs
通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆◆◆仕事へのこだわり◆◆◆
「堅い仕事を柔らかく」
弊社は、セキュリティ関連などの堅い仕事を多く手掛けている会社ですが、仕事の進め方はいたって柔らかく、ユニークです。どこよりも早く新しい、より良い開発手法を取り入れたり、高い品質を維持しつつ、開発効率を上げる試みを日々行っています。また、そういった取り組みを気軽にトライできる環境、硬直した方法論を疑う柔軟性を持ち合わせる、といったことも大切にしています。「ソフトウェア開発は創造的なプロジェクトであり、量産的な製造ではない」というのが当社の開発哲学ですが、創造的なプロジェクトだからこそ、柔らかい仕事のやり方・考え方が重要と考えています。

「モノづくりのおもしろさ」
日本に広く知れ渡る前の技術や製品を使って、実験的に評価し、自社製品やシステム開発につなげています。英語文献を読みながらコーディングを行ったり、親切に書かれていないマニュアルを見ながら試行錯誤することもあります。クリティカルなシステムだからこそ求められる厳しい品質を担保する苦労もありますが、社会の役に立つという意識、やりがい、達成感が誇りにつながり、これこそがモノづくりの醍醐味と言えます。

「営業マン不在」
弊社には、自社製品を売る営業部門がありません。
お客様が抱えているセキュリティ関連の課題は、非常に複雑で難易度の高いものが多いため、自社製品の垣根を越えてお客様と一緒に課題解決できるのは技術者であると思っています。
そのため、営業マンではなく、技術コンサルタントがお客様と接して、自社製品を含め最適解を提案し、導入まで行っています。

サイバーウェアは、エンジニアが誇りを持てる会社、そういう場であり続けたいと考えています。

◆◆◆働き方へのこだわり◆◆◆
「1人1人に合わせた働き方」
弊社は社員皆が最高のパフォーマンスを発揮できる様、”働き方改革”に力を入れています。
子育てや介護等の家庭の事情が発生しても、継続してキャリア形成ができるようしっかりバックアップしていくことも弊社の働き方改革の目的の1つです。

◆ポイント1:フルフレックス勤務制度の導入
1人1人のライフスタイルに合わせた働き方ができる様、コアタイムのないフルフレックス制度を導入しています。

◆ポイント2:在宅等におけるリモートワーク
在宅等によるリモートワーク制度を導入しています。
自然災害等で交通機関に遅れが生じている、1人になれる場所で集中して作業に取り組みたい時等々さまざまなシーンで利用されています。
ツールを駆使し、遠く離れた場所にいても社内の人と円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。
1日のうちで社内勤務の後、在宅勤務に切り替える等柔軟な働き方も可能です。

◆ポイント3:社員皆で考える
上記制度以外にも、社員自らがアイデアを出し、試行錯誤しながらより良い働き方・環境作りに取り組んでいます。

closed_job_offer_img
求人概要
ポジション 開発エンジニア(アシスタントマネージャー候補/C#)
提示年収
460万 〜 936万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Windows Server、Red Hat、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5
データベース Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Trac、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
  • 閲覧には無料登録/ログインしてください。
  • 無料登録
  • ログイン

この求人の募集要項

ポジション 開発エンジニア(アシスタントマネージャー候補/C#)
特徴
職務内容
自社内開発で新しいことにも積極的にチャレンジ可能。将来は組織におけるマネージャーとなりたい方募集!

受託開発プロジェクトや自社製品開発プロジェクトのリーダー、設計・開発全般を担当していただきます。採用となったタイミングで、その時に稼動しているプロジェクトにアサインすることになりますが、スキルレベルや適性に応じて役割を割り当てます。
当社は、超上流工程から組込領域に近いデバイス制御も含めた開発、保守と一気通貫で行っているところが強みとなりますので、社員が希望するキャリアパスやスキルレベルで、プロジェクトにアサインすることが可能です。
ほとんどのプロジェクトが自社内開発のため、開発作業の効率化に注力し、チケットドリブン開発や社内サイネージの活用、継続的インテグレーションが行える環境を用意し、新しいやり方にも積極的に取り組んでいます。

◆採用後は
アシスタントマネージャーの役割を担える人材、もしくは将来的に組織におけるマネージャを担いたいと考えているアシスタントマネージャ候補となる人材を募集しています。
プロジェクトチームを構成する場合には、組織横断的に構成しているため、アシスタントマネージャがプロジェクトリーダーになることもあれば、プレイングマネージャとして開発もやりながらプロジェクトマネジメントを行う場合もあります。

◆募集背景
当社は、自社技術、自社開発のミドルウェアを中核とするセキュリティを中心とする各種システムを上場大手SIerの1次請けとして提供し、周辺システムの受託開発も行っている企業です。近年、これら自社技術、自社開発ミドルウェアに対して更なる派生製品や関連開発の需要が高く、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、および、中核技術の開発を担うエンジニアの増強が急務となっています。よって将来的にこれらの職務を担う人材として、まず、アシスタントマネージャクラスの増員をすることといたしました。
同時に、この階層の人材に活躍していただくことで、一層の組織活性化を狙っています。

仕事のやりがい

自社技術、自社開発のミドルウェアを中核とするセキュリティを中心とする各種システムを上場大手SIerの1次請けとして提供し、周辺システムの受託開発も行っているため、超上流工程から組込領域に近いデバイス制御も含めた開発、保守といった全工程の経験を積むことができ、ゼネラリスト・スペシャリストどちらの道も選べます。

応募要件
必須要件

・C#での開発実務経験

歓迎要件

・PKI技術
・生体認証技術
・画像処理
・英語力

求める人物像

大手ベンダーの下請けとしてプロジェクトに参画しているが、従来のやり方に沿ってこなす環境を変えたい、もっと新しいやり方にチャレンジしたいがチャレンジできる環境ではない、派遣先への常駐が長期続いていてスキルアップが滞っている、もっとおもしろい仕事、プロフェッショナルを目指しているエンジニア。

募集人数 2名 配属部署人数 8名
給与体系・詳細 想定年収 460万 〜 936万円
勤務時間

9時30分~18時30分 ※フレックスタイム制、コアタイム無し

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇:5月~9月までの間に3日間
・年末年始休暇:12月30日~1月5日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

諸手当

・交通費支給(月5万円まで)
・出張手当
・社員旅行(軽井沢、鴨川、韓国、台湾など)
・退職金制度
・報奨金制度(社長賞などを実施)
・職務手当
・家族手当
・資格取得手当
・書籍購入補助手当

インセンティブ

賞与:夏期2.5ヶ月、冬期2ヶ月(業績による)

昇給・昇格

給与改定年1回(6月)

保険

・健康保険/介護保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3ヶ月 ※待遇等に差異なし

選考フロー

▼一次選考
▼二次選考
▼内定

ご応募いただく前に、弊社ホームページの「採用応募者の皆様へ」をお読みください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区箪笥町13 グローバル新神楽坂9階
最寄り駅

都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口すぐ

closed_job_offer_img

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署 開発部
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法・開発の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

closed_job_offer_img
言語・環境一覧から求人を探す
ページの先頭へ戻る