【平均残業時間6.9H／自社パッケージ開発、金融系・流通系システム開発など】オープンWeb系開発エンジニア
当社は、IT業務を通じて社会に貢献することを目的として設立されました。
プロフェッショナルとしての必要な技術だけでなく、「もてなす気持ち」、「想いやりの心」を持つことによって、技術を真に人のために役立つものに開花・発展させてくれるものだと考えています。
★☆自社ブランド製品や豊富な実績☆★
SaaS型金融相場情報系システム「ASTRO2000」やオンライントレードシステム「FUTURES1」を金融業界に数多く導入。日本で初めてオラクルのインメモリ・データグリッド製品「Oracle Coherence Cluster」を採用した、新世代FXオンライントレードシステム「U-Forex1」を提供。
金融業務系というニーズのなくならない、揺るぎない分野に特化し、着実に進化し続けているのが当社です。
◆社員の定着率90%、面倒見が良くフラットな社風です
フラクタルシステムズの案件は多くが直請、社内開発です。要件定義や企画提案といった最上流工程から、設計・製造・カットオーバーまでプロジェクト全体、全フェーズを経験できます。また常駐案件でも、最小で2名以上のチームで常駐。すぐに相談できる上司がいる環境で、ひとりぼっちでストレスを抱えさせるような常駐はさせません。
私たちはトップダウンではなく、ボトムアップで成長しつづけられる会社でありたいと考えています。その為、会社の業績は全社員にオープン。3ヶ月に1度、ビジネストピックやソリューショントピック、プロジェクト進捗なども技術本部全体で共有します。新事業のアイデアや、新しいワークスタイルの提案などもみんなで考え、社員が主体的に動かせる組織を目指しています。
- 職種名
- オープンWeb系開発エンジニア・Salesforceエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Struts
- 開発言語
- PL/SQL JavaScript C＃ PHP
- フレームワーク
- jQuery Android SDK iOS SDK .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Service
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、ASP
- 特徴
- オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内 ノートPC＋モニタ別途支給 副業OK 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 10名
最上流の要件定義は勿論、設計・製造・カットオーバーまでプロジェクト全体、全フェイズを経験できるチャンスがあります。
平均残業時間は月20H、社員の定着率は90%。面倒見の良さとフラットな社風で、ストレスを抱えずのびのびと仕事が出来ます。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Java 実務３年以上
- 歓迎要件
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以下の開発経験がある方
・Java
・JavaScript
・SQL（Oracle、SQLServer）
・Salesforce
・C#
・C++
・iPhone、Android - 求める人物像
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・コミュニケーション力が豊かな方
・熱意と誠意を持って仕事に取り組める方
・チームワークや協調性を大事にできる方
・前向きで意欲的な姿勢を持っている方 - 備考
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フラクタルシステムズ社員の平均残業時間は6.9時間。
昨年は4名の女性社員が育児休業を取るなど安定して働ける環境のため、定着率は98%を超えています。
とてもフラットな環境で、社員一人一人が意見を出し合いながら楽しく働いています。
意欲的で前向きな姿勢を持っている方大歓迎です。発想力やアイデアを当社に注入してください。 - 選考フロー
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▼1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼2次面接（社長面接）
▼内定
自社金融系パッケージをはじめWebアプリケーション開発、Salesfoece、AI関連システム構築などをお任せします。
具体的には
・証券オンライントレード及び関連システム開発
・FXオンライントレード及び関連システム開発
・商品先物オンライントレード及び関連システム開発
・金融系業務システム開発
・SalesforceでのクラウドBI（ビジネス・インテリジェンス）／SFA（営業支援システム）などの開発
・機械学習などAI関連システム構築
社員の志向に配慮し、希望を考慮の上アサインしています。 どのような開発フェーズを経験したいのか、どのようなキャリアアップをしたいのか、社員の志向・希望は、半年に数回の上長面談などで共有しています。そこを意識して案件を提示しますので、やりたい仕事にチャレンジすることができます。
・金融業務系のスペシャリストになれる
・自社製品に携わるチャンスあり
・Salesforceというクラウド型BI（ビジネスインテリジェンス）及びSFA（セールスフォースオートメーション＝営業支援）に携われます。
・クライアントは証券会社、損保、商社、メーカー、大手SIerなどがほとんど。案件の規模も大きく、社会に大きく貢献する仕事に携われます。
- 開発部門の特徴・強み
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①各人の強みを生かした組織体制を構築しビジネスを推進。主なロールは以下。
・プロジェクトマネージャ
・業務コンサル
・技術コンサル、開発者
・インフラ基盤技術者
・品質管理技術者②商品先物システムパッケージは、約70%導入シェア（自社調査結果）を保有。
③SalesForceなど、自社プロダクト以外にもチャレンジしビジネスを推進中。
- 主な開発実績
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・金融相場情報系システム「ASTRO2000」
http://www.fractal.co.jp/product/astro2000.html
WindowsまたはUnix環境で稼動するクライアント/サーバ型の情報分析システムです。商品先物・外国為替・証券・債券などの相場情報、市況、ティックチャート、テクニカル分析の為の専用アプリケーションです。・Web版の金融リアルタイム情報システム「ZODIA2000」
http://www.fractal.co.jp/product/zodia2000.html
インターネット上で、リアルタイムに相場情報、市況情報を配信します。また、ティックチャートやテクニカル分析描画を可能としたブラウザベースのシステムです。・外国為替証拠金取引オンラインシステム「U-Forex1」
http://www.fractal.co.jp/product/u-forex1.html
機会損失の低減、耐障害性、SLM（サービスレベルマネジメント）、そして、ビジネス拡大に応じた、リニアなシステム拡張。
これからのFXサービスに求められる条件を高次元で実現するために、Oracle Coherence Clusterを採用した、新世代のFXオンライントレードシステム。 - 技術向上、教育体制
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未経験者には、2～3ヵ月の社外技術研修を実施。システム開発の基礎知識やプログラミング技術を習得出来ます。(費用は全額会社負担)
トーマツイノベーション研修はいつでも何回でも受講可能。
その他業務で必要となる社外研修及び社内研修は、随時部署ごとに行っています。 - 支給マシン
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Windows10
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Subversion、CVS
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Red Hat、HP-UX、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Eclipse
- その他開発環境
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開発言語：C, C++, HTML5+CSS3, HTML+CSS
- エンジニア評価の仕組み
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半年に1度の目標設定および達成度の確認面談を所属長と行います。目標達成に向けて、所属長も一緒に考え、フォローしていく体制をとっています。また、年に1度の人事考課では、技術者レベル診断書に基づく数値化した明確な評価を採用。また、目標達成度の他、執務態度等も含んだ業務全般の評価は、自己評価を基に所属長との面談、所属長評価後に、役員による人事考課審議会において全社員の評価を決定。公平な評価制度を取り入れております。
- 組織構成
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◆営業本部4名
◆技術本部42名
・第1ソリューション部13名
・第2ソリューション部15名
・第3ソリューション部14名
◆キュレーション事業部4名
◆業務管理部2名
◆情報システム部1名
◆役員4名 - 配属部署
- 技術本部
- 配属部署人数
- 63名
- 配属上司経歴
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（第1ソリューションン部 39才部長)
・1998年フラクタル入社。CX事業部 開発担当からプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャを経て、現在 CX事業技術部責任者を担当しており、業務要件や必要に応じてソースレビューも実施。（第2ソリューションン部 46才部長)
・2011年フラクタル入社。前職はOracleコンサル部隊マネージャ。Oracle時代は、主に金融案件、その他ERP案件を担当。現在 FX事業技術部責任者を担当し、FXパッケージ導入案件の全体管理を実施。(第3ソリューション部 50才部長）
・1999年フラクタル入社。 ECサイト構築事業責任者、金融案件経験を経て、現在の技術支援プロジェクトチーム責任者を担当しており、大型案件のプロジェクトマネージャを兼務。 - 平均的なチーム構成
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パッケージビジネス、技術支援ビジネスなど案件により異なるが、１プロジェクト当たり 2～15名規模、期間は1ヶ月～10ヶ月が中心。
- 勤務地
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東京都千代田区三番町6-26
住友不動産三番町ビル1F・4F
社内開発（千代田区／半蔵門駅徒歩5分）
常駐開発（都内23区中心） - 最寄り駅
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東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
東京メトロ都営新宿線「市ヶ谷駅」出口A3より徒歩7分
JR線「市ヶ谷駅」より徒歩13分
- 給与体系・詳細
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・経験者 ／年俸制 350万～900万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します
◆年収例
600万円／35歳・経験13年／年俸同額
500万円／30歳・経験8年／年俸同額 - 給与(想定年収)
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350万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～17:30 （休憩1時間） ※サブマネージャ以上は裁量労働制適用
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始
慶弔
産前産後休暇
育児休業（2013年4名取得）
有給
リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・社内外研修
・技術書・資格取得費会社負担
・健康診断
・メンタル診断
・社員懇親会 - インセンティブ
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決算賞与有
- 昇給・昇格
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給与改定：原則年1回
- 保険
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健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
- 試用期間
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1ヶ月 ※試用期間中も給与は本採用時と変動なし
・役職により裁量労働あり
・有給休暇取得率77％ 有休付与は、入社1ヶ月経過後5日、6ヶ月経過後5日、その後1年経過毎に11～20日
・喫煙室 ・リフレッシュカフェ（浄水サーバ、オフィスコンビニ）あり
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種は、全額会社負担
・自由参加の社員旅行、高級リゾートホテルのオーナー会員
・参加者で好きなことを決めて行うクラブ活動（会社援助金）
・毎月開催の社長講話と懇親会、幹部研修会、ドーナッツミーティング
・2つの退職金制度
・年数回の個人面談・目標設定と評価で行う人事考課制度
