【HR Tech × Health Tech】 自社サービスで、医療を通じて社会貢献するWebエンジニア!

正社員

株式会社エムステージ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【IT × 医療◎持続可能な医療の未来をつくる】

医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足などの社会問題に直面して危機を迎えています。
HR Tech や Health Tech など ITの活用を通じてこの危機を乗り越え、『持続可能な医療の未来をつくる』。これが私たちエムステージのミッションです。

私たちの事業フィールドは、間違いなくビジネスとして成長産業であると同時に、解決する価値のある困難な社会的課題を多く抱えています。ITと私たちの持つ可能性を掛け合わせて、ビジネスを通して社会課題を解決していく。難しいことですが、おもしろそうだと思いませんか?

社員に共通しているのは「社会課題である医療の問題を解決したい」という想いです。あなたもビジネスで社会問題を解決したいと思っていただけるのであれば、きっと共感いただける風土があります。

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求人概要
ポジション Webアプリケーションエンジニア
提示年収
500万 〜 700万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、nginx、Redis、memcached、Amazon Web Service
データベース PostgreSQL、MongoDB
プロジェクト管理 Redmine、Git、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Webアプリケーションエンジニア
特徴

デロンギのエスプレッソメーカーやネスカフェバリスタを設置したカフェスペースを設けており、本格コーヒーが飲み放題です。

職務内容
HR Tech × Health Tech 領域で、医療を通じて社会貢献するエンジニア!

医療業界における人材のアンマッチ解消やコスト削減、まだ存在しない HealthTech サービスの創造を通して、「持続可能な医療の未来をつくる」プロダクトを開発したいエンジニアを募集しております。

基幹のシステムは Railsで構築していますが、更なるユーザビリティの改善やユーザー価値向上のために、システム要求に対応しやすい新たなアーキテクチャへの変更が必要と考え、現在鋭意リファクタリングを実施中です。これを完了し、改善・新機能追加を社内のエンジニアチームと一緒に実施してくれるWebエンジニアを探しています。

そのほか、HR Tech領域と、HealthTech領域にてそれぞれ新たなサービスを企画中です。どちらも社会的意義があり、かつボリュームのあるサービスとなるため、これら企画中の新事業をサービス設計から立ち上げるにあたり中心となって進めていただけるメンバーを探しています。

ここでは詳しくお伝えすることができませんので、興味がありましたら、お気軽にご連絡ください!

仕事のやりがい

・システムの設計から参加できる
・スキルの高いエンジニアと開発できる
・新規事業/サービスの立ち上げに参加できる
・エンジニアリング組織を作れる
・医療業界を通じてエンジニアリングで社会貢献できる

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby 実務1年以上

歓迎要件

【とても大事】
・Ruby / Rails もしくは PHP/Pythonなど LL言語とそのフレームワークによる開発経験
・Webアプリケーションの要件定義・仕様設計能力
・サーバーアプリケーションの開発・運用経験
・オブジェクト指向の正しい理解
・アジャイル開発の経験

【あると嬉しい】
・AWS, Herokuあるいは類似のクラウドサービスの利用経験
・WebAPIの設計構築経験
・大規模トラフィック前提の設計・開発経験
・スマートフォンアプリの開発・運用経験
・よいUX/UIへの関心や設計スキル
・自動テストを伴う開発経験

求める人物像

・「持続可能な医療の未来をつくる」という弊社ミッションに共感する
・事業の成長に向けて要となる役割につくことにやりがいを感じる
・新たなサービスを0ベースから創り出していくことにやりがいを感じる
・メンバーの面倒ではなく事業推進に時間を使いたい
・少数精鋭のチームで開発したい
・以下のような本や考え方が好きな人
 ビジネス開発系
  ・リーンスタートアップ / Running LEAN
  ・ISSUE DRIVEN
 チーム系
  ・エラスティックリーダーシップ
  ・How Google Works
  ・Team Geek
  ・すごいチーム
  ・7つの習慣
 プロジェクトマネージメント系
  ・アジャイルな見積りと計画づくり

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 500万 〜 700万円
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日
・土日、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休

諸手当

・確定拠出年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
・レクリエーション費
・保養施設
・インフルエンザ予防接種補助
・ブルーライトメガネ補助
・育児・介護短時間勤務(実績あり)
・フリーカフェ
・通勤交通費(月2万円)
・近距離手当(月2万円)※東京・大阪は3万円
・託児費補助(月1万円)
・健康手当(年5万円)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接 +適性検査(ご自宅のPCなどで受験していただきます)

④内定

勤務地

勤務地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F

東京本社での勤務となります。

最寄り駅

JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分 (駅ペデストリアンデッキ直結)

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システム開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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