19期連続黒字★大手メーカー直請け案件多数【離職率1.9％／定着率高】Web系SE・PG（東京・神奈川）
横浜・みなとみらいに本社を構え、AI・IoT・クラウドを中心とした先端ITエンジニアリング事業を展開しているジャパニアス株式会社。
業界問わず200社以上取引を行い、24期連続黒字を実現している安定企業ながら、その成長は止まることなく現在も取引社数、業績を伸ばし続けています。
その理由は、同社の品質と対応力の高さ。
社員の高い技術力のが高い顧客満足度につながっており、ご紹介による新規取引も増加。
また、エンジニアファーストの風土が根付いているため、営業もエンジニアが真に活躍できる案件の確保に注力しています。
約20年間で社員数1800名以上・2022年には東証グロース市場に上場を果たしました。
これからも社員の力と、ITの力を掛け合わせ、日本の未来を作り続けます。
- 職種名
- Web系システムエンジニア・プログラマ（東京・神奈川）
- 給与(想定年収)
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300万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java PHP Perl Objective-C SQL C C++ C＃
- フレームワーク
- .NET Framework iOS SDK Android SDK
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、SQLite、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、ASP、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・Java 実務１年以上
- 求める人物像
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・転勤せずに地元で働きたい
・安定している企業で腰を据えて働きたい
・研修体制やフォロー体制が整っている環境で働きたい
・頑張っている社員にはしっかり還元してくれる企業で働きたい
・国内メーカーを中心としたプライム案件に携わりたい - 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接（数回）
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④内定
大手メーカーからの直請け案件開発に携わっていただきます。
様々な開発案件があり、経験やスキルに応じて様々な開発に携われます。
◆具体的には
要件定義～システムの設計、開発、プログラム修正・テスト・保守まで
◆プロジェクト事例
・ システム要件定義・設計（上流：SE）
・ システム実装・テスト（下流：PG）
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
◆募集背景
従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大していますので、この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています！
- 開発部門の特徴・強み
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弊社では、メーカー中心のプライム案件にこだわって案件を受注しています。
これは社員の成長・負担軽減や企業の利益・リスク軽減などの面から考えて、2次請けや3次請け案件よりも、あらゆる面でメリットがあると考えるからです。
プロジェクトはお取引先と直接やり取りが中心となりますので、もちろん上流フェーズに携わることができます。
しっかりと利益を出せていますので、社員が頑張った分だけ、毎年昇給もしていますし、残業代は100％支給。サービス残業はありません。 - 技術向上、教育体制
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・技術勉強会
・イーラーニング
・スタンバイ研修
・資格取得支援奨励金制度
など - エンジニア評価の仕組み
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単価連動型の給与制度
- 配属部署
- プロジェクトにより異なります
- 配属上司経歴
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プロジェクトにより異なります
- 平均的なチーム構成
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平均3名～10名で開発を行っております。
基本的に客先常駐がメインですが、受託開発も行う自社内開発センターもございます。
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
ランドマークタワー18F
社内もしくはお客様先での勤務（神奈川、または東京のどちらか）
- 最寄り駅
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・JR京浜東北線・市営地下鉄線「桜木町駅」から徒歩7分
・みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩7分
- 給与体系・詳細
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※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・土日祝休み - 諸手当
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・交通費支給（月50,000円迄）
・時間外手当（全額支給）
・退職金制度
・家族手当（子ども1人目／月3000円、2人目以降／月5000円）
・役職手当
・ベネフィットステーション導入
・資格取得奨励金制度
・社内表彰制度
・健保直営、契約保養所各所
・テーマパーク利用補助
・定期健康診断
・産業医健康相談
・社員旅行（任意） - インセンティブ
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賞与あり：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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給与改定あり：年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
