【自社開発100%／社員の7割エンジニア／役員全員技術者】10年後に10倍に拡大するEC業界開発エンジニア
■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■自社内開発100％
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟
～コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ～
社名の由来でもあるWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、クライアントの事業成功（売上/ブランドロイヤリティ向上）をリードしていきます。
【ECサイト構築・CRMソリューション分野で世界No.1を目指す企業】
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート など
【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』
【導入実績】
■株式会社ベネッセコーポレーション様
■キリンホールディングス株式会社様
■大東建託株式会社様
■株式会社ムラサキスポーツ様
- 職種名
- 開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C＃
- フレームワーク
- .NET Framework
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP
- 特徴
- 服装自由 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 第二新卒歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・応募については言語不問です
・応用情報技術者 尚可
・基本情報技術者 尚可
・EC関連の開発経験 尚可 - 選考フロー
-
paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面談（1～2回）
▼
内定
ｗ２が提供している「カートシステム」のPKG機能開発や
カスタマイズが必要な案件の追加開発PJにて、エンジニアとしてご活躍頂きます。
【業務の魅力】
自社開発100%、且つ、案件はプライムという拘りがあります。
社内の70%超が技術者なので、エンジニアファーストな環境づくりに取り組んでいます。
例えば、エンジニア専用の電話が鳴らない集中できるオフィスがあったり、
ディスプレイを申請すると好きなだけ設置可能です。
また、評価については、フルスタックエンジニアであるCTOが行います。
そのため、技術者視点でしっかりと評価してもらえますよ。
【キャリアパス】
PL/PMを目指すことも勿論可能ですが、
「ずっとコードを書いていたい」という方は、
エンジニアのスペシャリストとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。
「プログラミングを書いている時に遣り甲斐を感じる」
そのような気持ちも大切にしているのは、代表もエンジニア出身だからこそ。
それぞれの「なりたい姿」を描けるのは自社開発で、多様なキャリアパスをご用意しているからです。
・開発をすべて自社で行い、どの案件もコードレビュー実施。
・技術者であるCEO/CTOが同じフロアにおり、
全エンジニアが開発に従事して、社会に価値ある製品を作り上げている環境です。
その中で、技術力・開発力を最大限高めることができます。
・昇給年4回、技術者が評価される働きやすい環境
・ECサイト構築に加えて、顧客データを元にしたCRMシステムの開発にも
携わることが可能。業務システムだけではなく、マーケティング・販売系の
システム開発スキルを身につけることができます
・自社開発のため、顧客の要望にもスピーディに対応でき、
顧客満足度の高い製品開発に携われます
- 開発部門の特徴・強み
-
・技術のスペシャリストであるCEOやCTOと近い距離で仕事ができるため、プロの技術や仕事の流儀を身近に感じられます。
・入社後1年でプロジェクトリーダーに挑戦できます。（挑戦する意欲を全面的にサポートします）
・入社後はCTO直下でプログラミングを習得、現場では開発はすべてコードレビューを行っているため開発力を高められます。
・クライアントと直接ビジネスをしているため、開発力に加えてソリューション力・設計力・工程管理カ・特化能力などを幅広く身につけられます。 - 技術向上、教育体制
-
・入社直後からCTO直下に配属。CTO自ら育成研修／OJTを行います。
- 支給マシン
-
開発しやすい高スペックマシンと、Microsoft GoldPartnerを活かした最新の開発環境があります。
◆開発マシン
CPU：インテル® Core™ i3-7100 プロセッサー、3M キャッシュ、3.90 GHz
メモリ：8GB (2x4GB) 2400MHz DDR4
ディスク：2.5 ｲﾝﾁ 512GB SATA Class 20 SSD
ディスプレイ：デュアルディスプレイ環境
◆ソフトウェア
OS：Windows10 Enterprise LTSB
IED：VisualStudio2012
バージョン管理：Microsoft Team Foundation Server 2012
ツール：※テキストエディタ等のツールは利用しやすいものをインストールすることが可能です。（要申請) - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog
- 環境
- Windows
- その他開発環境
-
・統合型のEC／CRMシステム開発に携われます。会計・物流等の業務システムの開発に加え、SNS／LINE連携などのマーケティング・販売系のシステム開発も可能です。
・開発しやすい高スペックマシンと、Microsoft GoldPartnerを活かした最新の開発環境があります
◆開発マシン
CPU：インテル® Core™ i3-7100 プロセッサー、3M キャッシュ、3.90 GHz
メモリ：8GB (2x4GB) 2400MHz DDR4
ディスク：2.5 ｲﾝﾁ 512GB SATA Class 20 SSD
ディスプレイ：デュアルディスプレイ環境
◆ソフトウェア
OS：Windows10 Enterprise LTSB
IED：VisualStudio2012
バージョン管理：Microsoft Team Foundation Server 2012
ツール：※テキストエディタ等のツールは利用しやすいものをインストールすることが可能です。（要申請)
◆チームマネジメントコミュニケーション
コミュニケーション：Chatwork
プロジェクト管理：backlog、Microsoft Project 2016
情報共有（wiki)：Microsoft SharePoint 2013 - エンジニア評価の仕組み
-
「年収1,000万のエンジニア／プログラマーになろう！」を毎日全メンバーに伝えている山田社長。価値の創出・組織成長と自己成長・メンバー同士の切磋琢磨を大事にし、昇給4回とエンジニアの成長をとことん応援する組織。自分の技術力を極めたい方、技術が好きな方、技術力で社会に価値を作り出したい方には、とっておきの会社です。
- 組織構成
-
全社252名の内、エンジニアは120名で構成されています。
- 配属部署
- ・戦略開発チーム 6名 ・パッケージ開発チーム 35名
- 配属部署人数
- 87名
- 配属上司経歴
-
◆取締役CTO 落合 雅浩
東京電機大学 工学部卒（2001年3月）
中学時代に新聞配達をして買ったパソコンがきっかけで技術職を志し、福岡県立修猷館高等学校の部活動でプログラミングを独学で学ぶ。大学卒業後、株式会社ケンウッドエンジニアリング、株式会社フィアコミュニケーションズを経てw2ソリューション株式会社の立ち上げに参画。
2007年10月10日取締役に就任。現在に至る。
＜趣味＞
・音楽鑑賞（ロック、ジャズ、クラブミュージック等） - 平均的なチーム構成
-
エンタープライズ案件のチーム構成
・5~8名（PL1名/エンジニア4~7名）
- 勤務地
- 東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル 7F ※1階にローソンさんが入っているビルとなります。
- 最寄り駅
-
・「東銀座駅」徒歩0分
・「銀座駅」 徒歩5分
・「築地駅」 徒歩7分
・「銀座一丁目駅」 徒歩10分
・「有楽町駅」 徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制／年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約34万円~
・基本給：約27万円~
・固定残業代：32時間分、約7万円~（超過分は別途支給）
・その他定額手当：通勤手当 上限1.5万円/月まで支給 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10:00～19:00（休憩1時間、好きな時間にとってＯＫです）
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土曜・日曜）
・祝日
・慶弔休暇
・GW
・夏期休暇（3日）
・年末年始（5日）
・有給休暇（入社半年経過後10日）※消化率90％
・研修制度（eラーニング他） - 諸手当
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・交通費支給：上限15,000円/月
・住宅支援制度（30,000円/月） ※会社から半径2.5km圏内に居住の場合
・社会保険完備
・社内懇親会（月1回）
・準社宅制度（最大90,000円）※条件あり
・ボーナスオプション制度 - インセンティブ
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賞与年2回
- 昇給・昇格
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昇給年4回
- 保険
-
各種社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用、労災）
- 試用期間
-
6ヶ月
・コードレビュー文化
・CTOがいる
・SIer在籍者歓迎
・アジャイル開発
・Global & Diversity
