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【Ruby未経験OK】Rubyでヘルスケア領域にインパクトを与えるサービス開発エンジニア

正社員
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この求人の募集は終了しています
更新日:2021/06/23

【メドピアグループについて】
メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。
”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。
創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。
医師・医療機関向けのプラットフォーム(以降、PF)開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制でスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。

■組織カルチャー
2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。

■事業紹介
▼医師プラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・専門医のための臨床研鑽アプリ「ClinPeer」
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」

▼医療機関支援プラットフォーム事業
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援サービス「やくばと for Clinic」
・処方箋画像事前送信サービス「やくばと」

職種名
Rubyエンジニア(ジュニアクラス)
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby
フレームワーク
Ruby on Rails jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 裁量労働 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・自社サービスを提供している企業での開発経験
・システム構成やサーバー運用等のバックエンド側の開発・運用経験

求める人物像

■求める人物像:
・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら
建設的に業務に取り組める方
・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方
・Rails化を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定
※応募から内定まで2~3週間を予定しております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Ruby未経験で医療・健康促進事業の推進を担うサービス開発エンジニアポジションです。

メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。

【対象サービス】

▼ドクタープラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア」
・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」

▼ヘルスケアソリューション事業
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」(株式会社Mediplat)  
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」(株式会社フィッツプラス)
・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ(株式会社Mediplat)
 ミールデリバリー「スギサポdeli」
 歩数記録アプリ「スギサポwalk」
 食事記録アプリ「スギサポeats」
・その他新規サービス

【具体的な業務内容】
・既存サービスの新規機能開発(ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等)
・新サービスの企画開発

仕事のやりがい

■エンジニアがメドピアで働く醍醐味
「エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる」
・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている
・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、
エンジニア組織をつくっていくことができる
「技術研鑽の環境がある」
・スキル向上への投資が積極的(書籍購入支援/ 開発合宿/ 勉強会/ LT/ RubyKaigi参加支援など)
・Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる

開発部門の特徴・強み

・社員一人ひとりに裁量が与えられているため、 現場レベルでどんどんリニューアルを図ることができます。サイトが成長していく過程を、肌で感じながら働く事ができます。
・日々PDCAサイクルを回し、改善を図っています。
・メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

主な開発実績

▼医師プラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定
 https://medpeer.jp/
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
 https://career.medpeer.jp/
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」
 https://clinic.medpeer.jp/

▼医療機関支援プラットフォーム事業
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
 https://kakari.medpeer.jp/
・医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと」
 https://yakubato.jp/
・かかりつけクリニック化支援サービス「やくばと for Clinic」
 https://kakari-for-clinic.jp/

技術向上、教育体制

エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できるよう、様々な制度や環境を用意しています。

◆裁量労働制
◆自己研鑽のサポート
 技術参考書の購入や、外部勉強会への参加費負担など、必要な自己研鑽はサポートします。
◆LT大会
 ランチタイムに社内でピザを食べながら自由なテーマでLT大会を開催。その他、メンバー発で勉強会なども開催しています。
◆開発合宿
 年に2・3回、温泉宿に宿泊してハッカソン形式の開発合宿を開催。
 その他、開発力向上のために必要なものはメンバーからどんどん提案可能です!

【風土について】
不要なしがらみはなく、ワークスタイルも各々の裁量に任されている為、仕事の責任は大きいものの、自身をマネジメント出来れば、ライフワークバランスも実現しやすい環境です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Jira、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、Vim、Emacs、Eclipse
その他開発環境

・メイン言語はRubyとなります。
・環境面では、本番はAWS、開発はVagrantで行っていますが、新規プロダクトではDockerを利用して開発するなど、言語だけでなく、ミドルウェアなども新しい事に果敢に挑戦して吸収しています。

組織構成

エンジニア単独の部門としてはエンジニアリング推進室があり、SRE、QAなどがここに所属します。その他のエンジニアは事業に紐づき、チーム開発を促進しています。

配属上司経歴

◆執行役員CTO 福村 彰展
2004年に横浜市立大学理学部卒業後、SIerに入社。主に大手ISPのサービス開発に従事。2006年に株式会社ミクシィに入社。同社の転職サイト「Find Job!」の開発責任者を務めた後、新規事業室に移り、新サービスの開発をリード。2012年3月にメドピア株式会社に入社し、2014年に当社執行役員に就任。「MedPeer」をはじめとした、当社サービス開発を統括する。2014年11月の「第2回Startup Weekend Yokohama」や、2015年10月の「Startup Weekend Tokyo Healthcare」では、審査員を務める。

平均的なチーム構成

・開発メンバーは現在30名強。(ほぼ同数の業務委託社員が在籍しています。)
・ミクシィ、ヤフー、ドリコム出身のエンジニア、CTO経験者、大規模サイト開発経験者など、さまざまなバックボーンを持つメンバーが在籍中。
・各々の持ち得るスキルや知識の情報交換を行い、知識を深めています。

勤務地
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
最寄り駅

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅/都営大江戸線「築地市場」駅

給与体系・詳細

月給制
※前給を考慮の上、スキル・経験に応じて決定致します。

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社後10日以上付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

通勤手当
育児休業制度
健康診断
オンライン医療相談(first call)
インフルエンザ予防接種

インセンティブ

賞与あり:年1回

昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3ヶ月

メドピア株式会社

【メドピアグループについて】 メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。 ”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。 医師・医療機関向けのプラットフォーム(以降、PF)開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制でスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。 ■組織カルチャー 2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。 ■事業紹介 ▼医師プラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・専門医のための臨床研鑽アプリ「ClinPeer」 ・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」 ▼医療機関支援プラットフォーム事業 ・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」 ・かかりつけクリニック支援サービス「やくばと for Clinic」 ・処方箋画像事前送信サービス「やくばと」
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