Pythonで機械学習アルゴリズムを実装・運用、リブセンスの自社サービス成長を支えるエンジニアを募集!

正社員

株式会社リブセンス

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

◆学生ベンチャー企業から東証一部企業へ大躍進
株式会社リブセンスは、当時大学生だった社長が"アルバイトをしたいと情報を探すものの、なかなかいい案件が見つからなかった体験"などをベースに、学生ベンチャー企業として2006年に創業。「成功報酬型」という画期的なビジネスモデルを起案、創業事業『ジョブセンス(現:マッハバイト)』をスタートさせました。その後「成功報酬+採用決定者に祝い金を贈呈」という現在のビジネスモデルを確立させることで、国内最大級の求人サービスに成長。爆発的な成長を遂げ、社長が25歳という若さで東証一部上場を成し遂げました。現在は創業ビジネスの他、仕事クチコミサイト「就活会議」や「転職会議」、AIを用いた中古マンションの価格査定サイト「IESHIL」などサービス分野を広げ、業界の垣根を超えた不便や不満を解消し、日本に新たなあたりまえを創造すべくサービス展開をしています。

◆「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる
弊社には「ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種は特にこだわる必要がない」と考え、自分の能力を使って「何をやるか」、また実現すべきもののために「何をやらないか」という点にこだわりを持った社員がたくさんいます。エンジニア職でディレクターの役割を担っている方や営業職でSQL言語を使いこなす方がいるなど「職種」に縛られず、手を挙げればチャレンジの機会を与えてくれる社風です。

◆“真のネット産業”づくり=学習文化を重要視!
「いかに能力を引き出し、また多様なスキル同士を組み合わせてシナジーを生むか」が大事だと考える弊社には、学習文化が根付いています。社員が必要と感じた学習テーマについて各自が勝手に勉強会を企画・主宰したり、外部の講師を招いたセミナー開催やエンジニア・デザイナーでハッカソン合宿を行うなど、自発的な学習が活発に行われています。

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求人概要
ポジション 機械学習エンジニア
提示年収
500万 〜 800万円
開発環境
言語
環境 Linux、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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フラットな社内には仕切りもなく、役職や雇用形態に関わらず全メンバーがイキイキと働いています。

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毎日のようにエンジニア同士が即席勉強会を開催。外部講師を招いたセミナー開催やエンジニア・デザイナーでハッカソン合宿を行うことも!

この求人の募集要項

ポジション 機械学習エンジニア
特徴
職務内容
Pythonで機械学習アルゴリズムを実装・運用、リブセンスの自社サービス成長を支えるエンジニアを募集!

Analyticsグループにて、リブセンスの各種自社サービスに使われる機械学習技術を用いたアルゴリズム・ロジックの開発、アルゴリズム運用のためのシステム開発に携わっていただきます。

チームメンバーは、アナリスト寄り/マーケター寄り/エンジニア寄り、とそれぞれが秀でたスキルを持っていますが、現在はエンジニア寄りのスキルに長けた者が少なく、ロジックを運用に乗せるまでの過程を他のチームに委ねることが多い状況です。
今後は、ロジックを作る→運用に乗せるまでを Analyticsグループが引き受けるべく、ジョインする方のご協力をいただきたいと考えています。

サーバーサイド開発〜インフラ運用までをご担当いただけることを前提に、機械学習ライブラリを難なく使える技量をお持ちの方を歓迎いたします。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 趣味or実務1年未満
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上

歓迎要件

・大学学部相当の機械学習の専門知識
・クラウドサービス(AWS,GCP等)を用いた開発経験
・Pythonを用いたシステム開発経験
・大規模データ処理基盤(Hadoop,Spark等)の使用経験
・大規模分散データベース(BigQuery,Redshift等)の使用経験

求める人物像

機械学習技術を用いてイノベーティブなことに取り組みたい方、チーム開発で自社サービスを成長させていくことに興味のある方

募集人数 1 配属部署人数 4名
給与体系・詳細

年収 500万円 〜 800万円

想定年収 500万 〜 800万円
勤務時間

10:00~19:00、所定労働時間8時間(休憩60分) ※エンジニアは裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
※年間休日120日以上

諸手当

・通勤手当(月5万円を上限に支給)
・住宅手当(2.5km圏内/月3万円支給)
・AS制度(指定された製品購入費用の半分を会社が負担)

インセンティブ
昇給・昇格

年2回(1月・7月)

保険

各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

試用期間

試用期間2か月(本採用時と条件変更なし)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

面接(2〜3回)

内定

勤務地

勤務地
東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
最寄り駅

各線目黒駅より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 テクノロジカルマーケティング部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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