国内最大級の企業クチコミサイト『転職会議』を担うフロントエンジニアを募集!

正社員

株式会社リブセンス

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆学生ベンチャー企業から東証一部企業へ大躍進
株式会社リブセンスは、当時大学生だった社長が"アルバイトをしたいと情報を探すものの、なかなかいい案件が見つからなかった体験"などをベースに、学生ベンチャー企業として2006年に創業。「成功報酬型」という画期的なビジネスモデルを起案、創業事業『ジョブセンス(現:マッハバイト)』をスタートさせました。その後「成功報酬+採用決定者に祝い金を贈呈」という現在のビジネスモデルを確立させることで、国内最大級の求人サービスに成長。爆発的な成長を遂げ、社長が25歳という若さで東証一部上場を成し遂げました。現在は創業ビジネスの他、仕事クチコミサイト「就活会議」や「転職会議」、AIを用いた中古マンションの価格査定サイト「IESHIL」などサービス分野を広げ、業界の垣根を超えた不便や不満を解消し、日本に新たなあたりまえを創造すべくサービス展開をしています。

◆「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる
弊社には「ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種は特にこだわる必要がない」と考え、自分の能力を使って「何をやるか」、また実現すべきもののために「何をやらないか」という点にこだわりを持った社員がたくさんいます。エンジニア職でディレクターの役割を担っている方や営業職でSQL言語を使いこなす方がいるなど「職種」に縛られず、手を挙げればチャレンジの機会を与えてくれる社風です。

◆“真のネット産業”づくり=学習文化を重要視!
「いかに能力を引き出し、また多様なスキル同士を組み合わせてシナジーを生むか」が大事だと考える弊社には、学習文化が根付いています。社員が必要と感じた学習テーマについて各自が勝手に勉強会を企画・主宰したり、外部の講師を招いたセミナー開催やエンジニア・デザイナーでハッカソン合宿を行うなど、自発的な学習が活発に行われています。

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア
提示年収
400万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア
特徴
職務内容
「転職会議 」のフロントエンド開発をご担当いただきます。

自社サービス「転職会議 」のフロントエンド開発をご担当いただきます。

◆具体的には
・フロントエンド/ビルドシステム/アーキテクチャの技術選定・開発・運用
・React/Redux を利用した SPA 開発
・デザイナーが魅力を最大限発揮するためのスタイル設計・UI/UX設計
・クライアントのパフォーマンス・チューニング
・もしご希望があれば、サーバーサイド・インフラまで垣根を超えて業務に取り組んでいただくことも可能です。

★体制について
転職会議は2010年から続くサービスで、リリース当時からチーム規模もどんどん大きくなっています。その中にあって、蓄積した技術的負債を返しながらも、各メンバーがきちんとビジネスに向き合い、その両面でどうバランスを取りながら成長させられるかを常に考えながらサービスづくりを進めています。
その一環として、開発チームのメンバー間・他部署間の連携を重視しており、対面コミュニケーションを増やすためにコーヒーミーティングの機会を設けたり、各部署間のハブとなるメンバーを立てたり、と様々な工夫をしています。

仕事のやりがい

”転職” は人生のとても重大な決断です。 そんな決断をサポートする我々のゴールは、存在しないと考えています。
技術そのものをとことん突き詰めたい方にも、技術を使って事業を生み出したい方にも、ワクワクするような挑戦の場が転職会議にはあります。

・ビジネスサイドとの垣根が低く、チーム全体でサービスを盛り上げようというムードの中で働けます
・技術領域を限定していないので幅広く知見を深めていけます
・少数精鋭で技術水準の高いメンバーが揃っているので人的成長要素が高い
・勉強会(真面目なものからフランクなものまで)が多い

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上

歓迎要件

・オブジェクト指向プログラミングへの理解
・大規模なデータ処理・データマイニングの知見
・ブログなどで技術情報やライブラリを積極的に公開している
・HTML5/CSS3でのサイト製作経験
・React.js、vue.js、Angular2等を利用した開発経験
・アジャイル開発経験

求める人物像

・つくることを楽しめる方
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲のある方
・積極的にアウトプットが出来る方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりを持った方
・弊社の事業理念(世の中に有益な新しいインパクトの創出)に興味を持って取り組める方

募集人数 2 配属部署人数 1名
給与体系・詳細

400万 〜 800万円

想定年収 400万 〜 800万円
勤務時間

10:00~19:00、裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇 :入社後すぐに付与。(最大10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
※年間休日120日以上

諸手当

・通勤手当(月5万円を上限に支給)
・住宅手当(2.5km圏内/月3万円支給)
・AS制度(指定された製品購入費用の半分を会社が負担)

インセンティブ
昇給・昇格

年2回(1月・7月)

保険

各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

試用期間

試用期間:2ヵ月

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※面接3回を予定しております。

勤務地

勤務地
東京都品川区上大崎2丁目25−2 新目黒東急ビル

本社または支社ビルでの勤務となります。
(いずれも目黒駅から徒歩3分程度の場所)

最寄り駅

JR「目黒」駅より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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