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全社基幹システムに関する企画・開発【充実の福利厚生】社内SE

正社員
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【企業とエンドユーザーをつなぐコールセンター事業】

株式会社TMJは、「ベネッセコーポレーション」のインハウスコールセンターが分社独立して1992年に設立されました。コンタクトセンター運営事業や企業の事務業務を効率化するバックオフィス事業を手がけており、金融・情報通信・製造・サービスなど幅広い業種の企業・団体より業務を受託。卓越した専門性とコンタクトセンター、BPOセンターの高い運営能力に高い評価をいただいております。近年では、培ってきたノウハウを生かし、海外事業にも注力。ますます事業フィールドを拡大させており、現在は人材ポートフォリオの変革(人員拡大)に取り組んでいます。

クライアントのビジネスは多岐にわたり、かつ変化していきます。クライアントの期待を大きく上回り、驚きと感動を提供し続けていくためには、わたしたち自身が劇的な変化、進化を遂げていかなければなりません。そのためにTMJでは、「風土=改善・継続」「仕組み=技術・判断」「人=学習と成長」という3つの要素に基づくビジネス展開と会社の環境整備を積極的に推進しています。クライアントの企業競争力を高め、オペレータの負荷を軽減する仕組みを業界に先駆けて研究・開発するなど、新たな取り組みを次々とおこなっています。

また、2017年10月よりセコム株式会社の100%子会社となり同社グループに入ることになりました。今後はセコムグループの強固な顧客基盤、セキュリティサービスのノウハウ、国内最大級のデータセンター、AI・IoT を活用した新サービスの開発力等の強みを生かし、TMJ がこれまで培ってきた顧客対応力、現場改善力に磨きをかけ、さらに高い付加価値を提供していきます。

また弊社は、何かあったときに経営陣にも気軽に相談ができ、風通しがよいのが大きな特長です。今考えていることが伝えられるVOICEという仕組みは、上司から社長、そして全社員にも共有でき、やる気とパワーさえあれば自分のやりたいことが実現できる環境にあります。

助け合える人間関係、あなたもぜひTMJで挑戦してみませんか?

職種名
社内SE
給与(想定年収)
400万 〜 520万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
SQL
データベース
Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・SQL 実務1年以上
・データベースの設計、チューニング 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・テクニカルに強い方
・具体的解決策を提示できる方
 →●●のシステムを使用すると、業務が効率化できる
・コミュニケーション能力がある方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③1次面接

④2次面接

⑤内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
全社基幹システムに関する企画・開発【充実の福利厚生】社内SE

社内SEとして、全社基幹システムに関する企画・開発をお任せします。
実際の開発は協力会社やベンダに委託するのでプロジェクトマネジメントやベンダコントロールを発揮して遂行していきます。

◆具体的には
・全社基幹システム(販売、人事、給与、業績、会計)に関する企画、開発
・部門横断でのプロジェクトマネジメント

開発部門の特徴・強み

システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。少数精鋭の組織です。実際の開発は協力会社やベンダに委託するのでプロジェクトマネジメントやベンダコントロールを発揮して遂行していきます。機能改善のシステム開発やBPRに携わっていただく中でユーザーの反応を即時にに把握でき、リリースによる効果やりがいを感じながら働いていただけます。

技術向上、教育体制

入社後全体研修を行います
各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。

支給マシン

CPU:corei5、メモリ:4G、HDD:128G程度のWindowsノート

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Backlog
環境
Windows Server、Windows
エンジニア評価の仕組み

人材像定義に沿って評価を実施するため、過度なノルマや到底達成不可能な目標は設定できない仕組みになっています。目標設定は上長との対話を通じて行われ、評価結果のフィードバックも徹底されているため、納得感のある評価制度となっています。

入社年度に期待される人材像は「業務習得を本分とし、担当範囲の一部を自己の判断である程度完遂すると同時に自己成長に前向きに取り組む」

組織構成

全社526名(契約社員含まず)
所属部門である基盤構築部は、4課体制で1課あたり5名~7名前後で構成

配属部署
基盤構築部
勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

※将来的には転勤の可能性あり

最寄り駅

<本社>
「新宿駅」より徒歩5分
「西武新宿駅」より徒歩3分
「西新宿駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

月給制
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

給与(想定年収)
400万 〜 520万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年間所定休日(毎月の合計):119日(2016年度)
・有給休暇(年間10日~22日)
・特別休暇(夏期休暇・年末年始休暇・結婚休暇、服喪休暇等)
・その他休暇(育児休暇、介護休暇)※勤続1年以上

諸手当

・通勤手当:実費支給(上限 非課税限度額の月15万円まで)
・時間外勤務手当:実績全額支給
・ベネッセグループ共済会
・進研ゼミ割引受講制度
・ベネッセグループ従業員持株会
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度

インセンティブ

定期賞与:年2回(6、12月)
評価業績連動賞与:年1回(6月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社TMJ

【企業とエンドユーザーをつなぐコールセンター事業】 株式会社TMJは、「ベネッセコーポレーション」のインハウスコールセンターが分社独立して1992年に設立されました。コンタクトセンター運営事業や企業の事務業務を効率化するバックオフィス事業を手がけており、金融・情報通信・製造・サービスなど幅広い業種の企業・団体より業務を受託。卓越した専門性とコンタクトセンター、BPOセンターの高い運営能力に高い評価をいただいております。近年では、培ってきたノウハウを生かし、海外事業にも注力。ますます事業フィールドを拡大させており、現在は人材ポートフォリオの変革(人員拡大)に取り組んでいます。 クライアントのビジネスは多岐にわたり、かつ変化していきます。クライアントの期待を大きく上回り、驚きと感動を提供し続けていくためには、わたしたち自身が劇的な変化、進化を遂げていかなければなりません。そのためにTMJでは、「風土=改善・継続」「仕組み=技術・判断」「人=学習と成長」という3つの要素に基づくビジネス展開と会社の環境整備を積極的に推進しています。クライアントの企業競争力を高め、オペレータの負荷を軽減する仕組みを業界に先駆けて研究・開発するなど、新たな取り組みを次々とおこなっています。 また、2017年10月よりセコム株式会社の100%子会社となり同社グループに入ることになりました。今後はセコムグループの強固な顧客基盤、セキュリティサービスのノウハウ、国内最大級のデータセンター、AI・IoT を活用した新サービスの開発力等の強みを生かし、TMJ がこれまで培ってきた顧客対応力、現場改善力に磨きをかけ、さらに高い付加価値を提供していきます。 また弊社は、何かあったときに経営陣にも気軽に相談ができ、風通しがよいのが大きな特長です。今考えていることが伝えられるVOICEという仕組みは、上司から社長、そして全社員にも共有でき、やる気とパワーさえあれば自分のやりたいことが実現できる環境にあります。 助け合える人間関係、あなたもぜひTMJで挑戦してみませんか?
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