少数精鋭◎業務系システム・アプリをチーム開発【定着率高/キャリアアップ】開発エンジニア
株式会社ライテックスは、1999年に設立されたコンピュータシステム/ソフトウェアの開発会社です。社名であるライテックスはRight(望み通り)Technology(技術)Service(提供)という意味がこめられています。
めまぐるしく進歩する技術の波を日々追いかけ、最適なサービスを提供し続けることが私たちに与えられたテーマであり、お客様のニーズに答え、高い品質でアウトプットし続けることが、弊社の使命と考えています。
基礎技術開発からシステム開発にわたり長年にわたる技術の蓄積やノウハウから、さらにステップアップできる体制を着々と築いています。高い品質の商品を生み出すため、技術者が安心して仕事に集中できる環境を整え、引き続き新たな事業展開を行っていきます。
- 職種名
- 開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
320万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C# PHP Ruby Python2 Python3 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL PL/SQL Bash
- フレームワーク
- Struts Seasar2 Spring Java EE Ruby on Rails JSF Hibernate iBATIS MyBatis Bootstrap
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接(数回)
▼
④内定
開発エンジニアとして、クライアント先常駐の形態で開発いただきます。
◆具体的には
・主に業務系システムのアプリケーション開発になります。
・一部、ミドルウエア開発
◆募集背景
創設から19年あまりになりますが、ベテラン技術者の層が厚くなりました。
若手でフレッシュな人材で、企業の活力を一層アップしていくため、新しいメンバーを募集します。
- 開発部門の特徴・強み
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・少数精鋭の為、会社の中核メンバーになれる可能性があります。
・チームワークが良く、社員の定着率が高いです。
・キャリアアップが可能な環境です。
・ヒューマンコミュニケーションを大切に、切磋琢磨し、スキル向上に努め、確かなる基盤とともに、成長を続けていこうと日々取り組んでいます。 - 主な開発実績
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・大手旅行会社 業務システム サーバーサイドサブシステムアプリケーション制作
・大手電機メーカ HEMS タブレットアプリケーション制作
・携帯電話キャリア向け Bluetooth Stack制作
・金融系向け トレーディングシステムアプリケーション制作
・食品系会社向け ト業務システムアプリケーション制作 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Subversion、CVS
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、CentOS、Debian、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Vim、Eclipse
- 組織構成
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エンジニア4名
- 配属部署
- システム開発部
- 平均的なチーム構成
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少人数での開発を行っております。
- 勤務地
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東京都武蔵野市中町1丁目15番5号
三鷹ノースヒルズ4F
お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。
- 給与体系・詳細
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月給制
- 給与(想定年収)
-
320万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:30/標準労働時間 7時間30分/日)
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・育児短時間措置
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・前年の未消化の有給は次年度への持ち越し可能 - 諸手当
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・交通費支給
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・外勤手当 - インセンティブ
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賞与あり:年2回/2ヵ月
業績次第で決算賞与支給 - 昇給・昇格
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給与改定り:年1回
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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使用期間あり:6か月