★東京【大手直取引/福利厚生充実】離職率9%◎真面目な方歓迎!腰を据えて働けるシステム開発PL/PM

正社員

タクトシステムズ株式会社

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求人概要

職種名
PM/PL(東京)
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
C# SQL JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
.NET Framework Struts Spring iBATIS jQuery
環境
Linux Windows Server Windows Tomcat Eclipse
データベース
Oracle DB2 MySQL PostgreSQL Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Redmine JIRA Backlog Git Subversion
特徴
ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 裁量労働 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎
募集人数
若干名
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タクトシステムズはエンジニアをしっかりと育て、長く働いてもらえるよう様々なことに力を入れています。
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仕事の悩みについても先輩や上司に気兼ねなく相談できる雰囲気があります。

職務内容

歴史と実績のある企業で、安心して働けます◎基幹システム・業務パッケージ開発エンジニア

大手製造業を中心とした顧客に対して、基幹業務アプリケーションシステム開発やERP,業務パッケージ、クラウド・サービス導入をご担当いただきます。
PL/PMクラスの方には、基本的にはプロジェクトの取りまとめや顧客折衝もお願いしています。

スキルや経験によって、参画するプロジェクトを決定いたしますので、これまでの経験を生かしてください。
基本的には社内開発ですが、プロジェクト(データ管理や工程管理など)によっては客先にて業務に携わっていただきます。

◆具体的には
・製造機器メーカー向け大規模グローバルCMSの構築
・製造機器メーカー向け工程進捗モニターシステム
・製造メーカー向け財務会計システム統合
・教育関連企業向けスクール運営業務システム
・小売・卸売業向け産地直送農作物Web受発注システム
・ソリューション(Salesforce)事業
など

◆募集背景
事業強化のため、エンジニアの積極採用を行っております。
経験の浅い方でもきちんと育てていきたいと考えております。

仕事のやりがい

・取引先はいずれも有名大手企業。しかも70%以上が直接取引の案件です。
・業種・業態にとらわれない、様々な言語での開発に携わることが可能です。
・アジャイルからウォーターフォールまで様々な体制で開発を行います。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
システム開発1部
配属部署人数
80名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・SEとして、エンドユーザーと直接仕様の取りまとめ経験がある方。
・PM/PLとして納期、品質、人員、予算(収益)の責任を持ち、顧客折衝やリスク管理を含めたプロジェクト・マネージメント経験がある方。

求める人物像

・腰を据えて働きたい方
・エンジニアとしてのキャリアを伸ばしていきたい方
・自分で考え能動的に動ける方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F

※社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

・JR山手線・都営浅草線・東急池上線五反田駅 東口より徒歩5分
・JR山手線・りんかい線大崎駅 東口より徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※年収は、経験・年齢・前給などを考慮し決定いたします。
※役職者は年俸制を導入しています。

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

<年間休日120日超>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

諸手当

・時間外手当
・家族手当
・通勤手当
・役職手当
・社員持株会制度
・資格取得奨励制度
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・退職金制度
・社員旅行
・クラブ活動 
・健康保険組合等の保養所利用

インセンティブ

賞与 年3回:7月、12月、期末(5月)

昇給・昇格

昇給 年1回:6月

保険

各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

試用期間

6ヶ月

企業からのアピール

※残業は平均30hくらいですが、プロジェクトによって変動があります。(繁忙期には80hなど)

対象ランク:C
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