| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
タクトシステムズ株式会社は1986年に創業以来、大手・上場企業のプライム案件を中心にIT系開発を行って来ました。精密機器、自動車、船舶、建材、服飾資材などのメーカ系企業から、建設、不動産販売、生損保、物流、教育分野まで、担当する業界は多岐に渡ります。
弊社の強みは、高い技術力を評価され、ほとんどの案件が直接取引であること。プロジェクトは主に基幹システムの開発、運用、保守サービス、 グローバルウェブサイト構築、ERP製品のカスタマイズ・導入及び、クラウド・サービスなど。クライアントの様々なニーズに応えるべく、常に最高の、また最先端の技術を追求し、質の高いソリューションを提供していきます。
タクトシステムズで中核となって活躍している人材の殆どが20代～30代の社員です。若手であってもどんどん活躍することで、裁量の大きな仕事を任されることがあります。エンジニアが働きやすい環境を作るため、親睦会などでチームワークを築き、福利厚生などでライフスタイルをサポートしています。
資格取得制度を作ったり、社員専用の技術蓄積サイトを設けるほか、定期的な勉強会、社外研修なども実施し、技術を磨ける環境も用意しています。
タクトシステムズはエンジニアをしっかりと育て、長く働いてもらえるよう様々なことに力を入れています。
安定企業で働きたい、キャリアを評価してほしい、きちんとした教育を受けたいなど、エンジニアが働きやすい環境を求めている方は、ぜひタクトシステムズにご応募ください。
| 求人概要 |
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
|
||||||||||||||||
タクトシステムズはエンジニアをしっかりと育て、長く働いてもらえるよう様々なことに力を入れています。
仕事の悩みについても先輩や上司に気兼ねなく相談できる雰囲気があります。
| ポジション | PM／PL（東京） | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
※残業は平均30hくらいですが、プロジェクトによって変動があります。（繁忙期には80hなど） |
||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 80名 |
| 給与体系・詳細 | ※年収は、経験・年齢・前給などを考慮し決定いたします。 |
想定年収 | 600万 〜 800万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
休日休暇 | ＜年間休日120日超＞ |
| 諸手当 | ・時間外手当 |
インセンティブ | 賞与 年3回：7月、12月、期末（5月） |
| 昇給・昇格 | 昇給 年1回：6月 |
保険 |
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
選考フロー |
paiza （コーディングテスト） |
※社内もしくはお客様先での勤務となります。
・JR山手線・都営浅草線・東急池上線五反田駅 東口より徒歩5分
・JR山手線・りんかい線大崎駅 東口より徒歩6分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | システム開発1部 |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
