★東京【大手直取引／福利厚生充実】離職率9％◎真面目な方歓迎！腰を据えて働けるシステム開発エンジニア

・30代を中心に若手社員が活躍しています。
・仕事の悩みについても先輩や上司に気兼ねなく相談できる雰囲気があります。
・福利厚生の面からもエンジニアの働きやすさを追求しています。

◆基幹業務システム
　・財務会計システム
　・販売管理システム
　・生産管理システム
　・社会人スクール事業管理システム
　・SAPフロント連携機能

◆製造会社向けシステム
　・製造仕様管理システム
　・建材積算システム
　・受注／手配システム

◆物流会社向けシステム
　・倉庫管理システム

◆生命保険会社向けシステム
　・営業職員向け保険設計書システム

◆先端技術利用システム
　・ビジネスインテリジェンス
　・RIA技術
　・Javaベースの色々な基礎システム
　・クラウド連携
　・スマート端末連携

◆その他
　・求職者マッチングシステム
　・テレビアプリケーション（ミドルウェア層）
　・発電所向けの振動記録計システム
　など

自らの意思で新しい技術や知識を身につけたいという方に、充実の教育制度をご用意しています。
・入社前SE適性診断プログラム
・入社1年目教育(新入社員教育)
・入社後教育（OJT、技術研修、資格取得奨励制度）
など

CPU：corei5or7、メモリ：8Gor16G、HDD：500G程度のWindowsノート
仮想マシンを立てたりするのでデスクトップの強力なPCをご用意。
またiOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意もすぐに行います。
縦横回転できるタイプを含んだ2枚の23インチ液晶ディスプレイを支給いたします。

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

・東京の案件は、長くお付き合いをしているクライアントのものが多いため、安定して業務に携わっていただけます。
・高スキルエンジニアで構成された特殊な事業部があります（実務のほか、研究開発なども行っております）

・期首に会社からの目標設定、社員自身の自発的な目標設定が行われ、年間目標を社員全員がたてます。
・これを基に3ケ月毎に達成に対して上司とのレビューを行い、結果を人事評価に反映しております。
　具体的な評価方法は次のとおりとなります。
　1.目標に対するプロセスと成果について多面的な評価を行っております
　2.日々の業務について達成度合いの評価
　3.難易度を設定したITエンジニアとしての資格、お客様の業務理解に関連した資格、PMP等マネジメントに関する資格の取得に対しての進捗と成果
　4.品質改善、業務改善、及びマネジメント関連等、経験や職位にあわせた進捗と成果

システム開発事業部
東京：システム開発1部（物流グループ／保険グループ／共通1グループ／共通2グループ）
80名ほどがエンジニアとして活躍しています。

【プロジェクトリーダー】
システム開発1部、グループ長、30代、男性
2003年に大学を卒業後、プロパーとして当社に入社。プログラマとしてスキルを積み、2年目からPLとしてチームを牽引。製造業を主とした基幹系システム構築にPL兼SEとして携わる。
2007年より当社中核事業のひとつである、生損保業界向け基幹系システム構築にプロジェクトリーダーとして参画し、上流工程から運用保守まで幅広く経験を積み2009年にPMPを取得する。
近年もプロジェクトマネジメントを行いつつ顧客折衝、要件定義から、導入まで幅広く担当する。

プロジェクトは3名から数十名まで様々な形でチーム開発を行っております。
期間は1年ほどのものが大多数で、他社とも協力した大規模プロジェクトにも参画しております。