これからのエンジニアを育てます★長岡【大手直取引／教育環境充実】離職率9％◎スキルが磨ける開発プログラマ

・30代を中心に若手社員が活躍しています。
・仕事の悩みについても先輩や上司に気兼ねなく相談できる雰囲気があります。
・福利厚生の面からもエンジニアの働きやすさを追求しています。

◆基幹業務システム
　・財務会計システム
　・販売管理システム
　・生産管理システム
　・社会人スクール事業管理システム
　・SAPフロント連携機能

◆製造会社向けシステム
　・製造仕様管理システム
　・建材積算システム
　・受注／手配システム

◆物流会社向けシステム
　・倉庫管理システム

◆生命保険会社向けシステム
　・営業職員向け保険設計書システム

◆先端技術利用システム
　・ビジネスインテリジェンス
　・RIA技術
　・Javaベースの色々な基礎システム
　・クラウド連携
　・スマート端末連携

◆その他
　・求職者マッチングシステム
　・テレビアプリケーション（ミドルウェア層）
　・発電所向けの振動記録計システム
　など

自らの意思で新しい技術や知識を身につけたいという方に、充実の教育制度をご用意しています。
・入社前SE適性診断プログラム
・入社1年目教育(新入社員教育)
・入社後教育（OJT、技術研修、資格取得奨励制度）
など

CPU：corei5or7、メモリ：8Gor16G、HDD：500G程度のWindowsノート
仮想マシンを立てたりするのでデスクトップの強力なPCもご用意。
またiOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意もすぐに行います。
縦横回転できるタイプを含んだ2枚の23インチ液晶ディスプレイを支給いたします。

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

当社は、全社的にプロジェクトマネジメントに注力し次のような特徴があります。
1.全技術者の25％がPMP資格を保有しています
2.CMMIレベル3を達成しております
3.CCPMを適用した工程管理を行い、開発期間を短縮しています

・期首に会社からの目標設定、社員自身の自発的な目標設定が行われ、年間目標を社員全員がたてます。
・これを基に3ケ月毎に達成に対して上司とのレビューを行い、結果を人事評価に反映しております。
　具体的な評価方法は次のとおりとなります。
　1.目標に対するプロセスと成果について多面的な評価を行っております
　2.日々の業務について達成度合いの評価
　3.難易度を設定したITエンジニアとしての資格、お客様の業務理解に関連した資格、PMP等マネジメントに関する資格の取得に対しての進捗と成果
　4.品質改善、業務改善、及びマネジメント関連等、経験や職位にあわせた進捗と成果

システム開発事業部
長岡：システム開発2部（開発1グループ／開発2グループ）
20名ほどがエンジニアとして活躍しています。

【エンジニアリーダー】
システム開発2部、グループ長、30代、男性
新潟県内の大学を2003年卒業後、当社にてMS系自社製品（Visiシリーズ）のPG、SEとして開発に従事。
その後製造業、サービス業の基幹系システム構築をPG、SEとして経験。
この間Java関連の自己研鑽に努め、社内や顧客向けの講師も担当する。
現在は「Biz∫ソリューション」の販売管理システム導入のメインPL兼SEを担当する。

・平均は5名から10名程度になります。
・最小人数は3名、大規模になるとパートナー企業のエンジニアの方を含め30名程度になります。
・プロジェクトの単位期間は平均3,4ヶ月ですが、長期間に及ぶと数年単位になります。