通過ランク:D

★2027年4月入社★バックエンドエンジニア/微経験・第二新卒歓迎!フルスタック開発/上流工程

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/11/11

◆設計開発フェーズに特化したアウトソーサーです!
日創工業株式会社は1976年に設立されました。常駐・請負受託・自社内受託にて、機械、電気・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク・IT基盤など各分野のモノづくりをおこなっているSES企業です。組み込みソフト開発事業、アプリケーション開発事業やITインフラ(仮想化技術・クラウドサービス)の設計・構築事業の上流工程技術に特化しています。市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

◆IoT技術を磨いて求められるエンジニアに成長できます!
『IoT』により、製品がネットワークにつながることで新たな価値を生むことができます。当社では、インターネットにつながる製品のソフトウェア開発技術を身につけることが可能です。エンジニアのキャリアを一番に考えて案件を獲得しているため、「上流技術を磨きたい!」「幅広い業界・分野、言語を学びたい!」というような意欲の高い方は、どんどん成長することができます。

◆顧客との長期取引と受託案件
事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。

熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注をいただいていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。
今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客とのさらなる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指してまいります。

近年では、医療機器・自動車・社会インフラ・セキュリティ機器これらのモノは人々の生活から切り離せないモノであり、モノづくりの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。
日々変化し続ける時代に順応し、先を読める人財の育成と、常に新しい技術の提供を通して社会貢献をさらに進めてまいります。

◆働きやすい環境
・2024年10月新設の渋谷本社では社員が自由に休憩やコミュニケーションが取れるよう、リフレッシュスペースを用意しています。
・社員のワークライフバランスを重視しており、外部セミナー受講や年2回の社員総会は平日日中におこなっています。

◆福利厚生(一部)
・退職金制度(入社後3年目以降から支給)※定年60歳
・育児介護休暇制度
・弁護士無料相談(年1回、1事案のみ※私的事案に限る)
・財形貯蓄制度
・各種宿泊施設/レジャー施設/スポーツジム等割引利用可(健保組合)
・健康診断(年1回※女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可)
・インフルエンザ予防接種の費用補助(扶養しているご家族分の接種費用も負担◎日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです!)
・メンタルヘルスケアカウンセリングサービス(年3回相談無料)
・忘年会/社員親睦会費用の全額負担(開催頻度や予算など社内ルールによる)
・サークル活動費補助(フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球)

職種名
【微経験】バックエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
380万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
C++ C# Python3 TypeScript
フレームワーク
.NET Framework React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、IoT

特徴
残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実
募集人数
5名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

下記いずれかの業務経験をお持ちの方は大歓迎!

・開発フェーズ:要件定義~設計
・開発領域:フロントエンドの実装の実務開発経験
・言語:Java、C#、Python、その他
・その他:生成AIを用いた実務開発経験
・その他:SQLなどDBに関する開発
・その他:各種フレームワーク/ライブラリでの開発
・その他:クラウド技術に関する知識、UI・UXに関する知識
・その他:業務アプリ系の知見、ローコ―ド(ServiceNow、OutSystemsなど)

選考フロー

カジュアル面談
▼
1次面接
※簡単な性格診断テストもおこないます。
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
要件定義~設計・開発テストまで一貫したアプリケーション開発をお任せします【ワークライフバランス充実◎年休125日/残業13H/リモート案件】

大手企業・SIer・ソフトハウスなどの開発プロジェクトで、
上流工程~下流工程まで一貫して担当いただきます。
Web・PC・スマホアプリ、生成AIやIoT領域など、
スキルや志向に合わせて多彩なプロジェクトに参画可能です。

◎リモート割合: 
  週2~3日のハイブリッド型案件が約5割、残りの5割が完全在宅またはフル出社案件。
◎技術環境:
 各種クラウド上での開発、生成AI、React・Next.js・TypeScript・Rustなどモダン技術も多数。
◎フルスタック開発:
 一つの案件内でフロント・バック両方に携わることができ、経験を活かしたフルスタックな開発が可能。
◎案件商流:
 一次請け約3割、二次請け約4割、三次請け約3割。全体の約7割が浅い商流のため、上流工程からの参画機会も豊富。

■業務内容
要件定義~設計・開発・テストまでの一貫したアプリケーション開発
└ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定
(会社都合の一方的な配属なし)

■具体的な開発事例
・生成AIプロダクト開発(TypeScript,React,Java,Spring,Python,C# 等)
・電力/エネルギーシステム開発(Java,Python,GitHub Copilot 等)
・宇宙関連事業システム開発(C++,Python 等)
・警備スマホアプリ開発(iOS,React,TypeScript 等)
・衛星通信のためのユーザアプリ開発(Rust 等)
・振動監視システム開発(Windows,C# 等)
・カードローン基幹システム更改(C#,JavaScript,HTML 等)

■キャリア支援・成長サポート
年4回の上長とのキャリア面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。
また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。
「やりたいことがまだ定まっていない」という方も、対話を通じて一緒にキャリアを描ける環境です。
※将来的には、PL/PM、スペシャリスト、システムアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。

■若手経験者向けアプリ開発研修(ステップアップ研修)
ご本人様の希望に合わせて、1か月間のWebアプリケーション研修の実施が可能です。
開発実務経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます。

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める範囲

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先のすべての業務

開発部門の特徴・強み

■充実した研修と福利厚生■
・資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給
・社内での技術研修やセミナーを定期開催
・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担
・改善提案制度やキャリアカウンセラー設置など、
・働きやすさを支える仕組みを多数導入
・産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100%/
・男性の育休取得も増加中で、仕事と家庭の両立をサポート
・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担

■透明性の高い評価制度■
・自己・上長・客観の三方向から評価する多角的制度
・評価項目を社員が常時閲覧できる、透明性の高い運用

■スキルアップが叶うプロジェクト環境■
・上流から下流まで一気通貫で参画:
テストのみの案件は受注せず、要件定義または基本設計、詳細設計からテストまで携われるプロジェクトが中心
・最新ITトレンド技術への挑戦:
クラウド環境での開発はもちろん、生成AI活用やモダン言語・フレームワーク(Rust、React、Next.js等)を用いた最先端プロジェクトも受注

技術向上、教育体制

■外部技術セミナー、技術研修受講無料(各社ラーニング会社との提携あり)
■外部ヒューマンスキルセミナー受講無料(コミュニケーション、ネゴシエーションスキルなど)
■リーダー、管理者セミナー受講無料
■資格取得支援制度(試験合格時全額負担、同一資格に限る)
■技術書籍購入費用※全額負担
■自宅からリモート接続による各種検証環境/学習環境の提供(IT部門のみ)
■検証ボード購入費用※全額負担(エンべデッド部門のみ、上限金額80,000円)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitLab
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Windows
その他開発環境

■お客様先での業務の場合は、お客様先の指示に従っての勤務となります。
■受託開発チームでは定期ミーティングを設定し、メンバーの進捗確認や現状共有をおこなっています。

エンジニア評価の仕組み

■年2回事業部長との個人面談をおこなっています。
前回の面談から成長したこと・現在の課題・今後のキャリアのすり合わせなどをおこなうことで、共通認識を持ってキャリアを推し進められるようにしています。

■評価制度については多角面評価を採用しており、お客様先にて常駐勤務の社員についてはお客様からの評価も評点に加えています。
多方面からの評価を総合することで正当性の取れた評価をしています。

組織構成

事業部は現在107名(2026年11月時点)が所属しており、
「エンベデッドシステム開発」「アプリケーション開発」「教育」「営業」の4グループで構成されています。

配属部署
ソフトウェアソリューション事業部
配属部署人数
107名
平均的なチーム構成

平均1~5名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は目安6か月~1年6か月です。

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F

渋谷本社もしくは東京都・神奈川県のお客様先での勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

渋谷本社

<変更範囲>

会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)
将来的に出向を実施した場合は出向先のすべての事業所および出向先の定める場所
※ただし、転居を伴う転勤はありません。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

《渋谷本社》
「渋谷駅」JR新南口より徒歩5分

給与体系・詳細

【年収380万~500万円の事例】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:254,000円〜
《内訳》
・基本給:約224,000円〜
・その他定額手当:30,000円〜
・固定残業代:なし
◎残業代は別途全額支給いたします。

給与(想定年収)
380万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
※本社勤務時のみフレックス制度を利用できます。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均13時間程度/月(2025年度/事業部実績)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(初年度のみ入社時5日、6カ月経過後5日、最高支給日数20日)
■慶弔休暇
■GW休暇

◎産休育休取得率100%
自己都合を除く復帰率も100%と、ライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。

諸手当

■残業手当(100%支給)
■交通費支給
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■特別手当
■転居手当

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)
◎2024年度実績:3.3カ月分

昇給・昇格

昇給:年1回(5月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(試用期間中の条件変更なし)

企業メインイメージ

日創工業株式会社

◆設計開発フェーズに特化したアウトソーサーです! 日創工業株式会社は1976年に設立されました。常駐・請負受託・自社内受託にて、機械、電気・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク・IT基盤など各分野のモノづくりをおこなっているSES企業です。組み込みソフト開発事業、アプリケーション開発事業やITインフラ(仮想化技術・クラウドサービス)の設計・構築事業の上流工程技術に特化しています。市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ◆IoT技術を磨いて求められるエンジニアに成長できます! 『IoT』により、製品がネットワークにつながることで新たな価値を生むことができます。当社では、インターネットにつながる製品のソフトウェア開発技術を身につけることが可能です。エンジニアのキャリアを一番に考えて案件を獲得しているため、「上流技術を磨きたい!」「幅広い業界・分野、言語を学びたい!」というような意欲の高い方は、どんどん成長することができます。 ◆豊富なスキルアップ支援と福利厚生◎エンジニアを大切にする社風です! 当社は、休日出勤/夜勤なし・年間休日125日・残業手当100%支給・社員定着率90%以上の働きやすい職場です。福利厚生も手厚く、資格取得や外部研修、書籍購入の費用を負担するなど、キャリア形成を後押しする制度を用意しています。社長の「社員とその家族を守れる会社でいたい」という想いが、サポート制度に反映されており、社員を大切にする風土が整っています。当社で活躍してくださるエンジニアを募集中です!
通過ランク:D

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