【EM（バックエンド領域）候補】アーキテクチャ選定から組織開発まで｜AI Agentで開発リード
◆日本の予防医療に貢献
株式会社キャンサースキャンは「人と社会を健康にする」をミッションに掲げ、2008年に設立。全国の自治体が有するヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングを掛け合わせて、予防医療を推進する急成長中のベンチャー企業です。健康保険の加入者向けにマーケティング機能やデータ分析ツールを提供し、医療費の削減に貢献しています。毎年順調に拡大しており、数年後には1000自治体を超える想定のため、日本の対象人口の9割までサービスを届けられる予定です。
◆早期発見・早期治療へ
今まで一律の内容であった「健診受診のお知らせ」を、それぞれの心理状況に最適なメッセージを送ることで、健康診断受診率や治療率の向上を目指しています。自治体から個人の健康データを預かり、各セグメントを解析する独自AIを構築しているため、早期発見・早期治療につながる行動変容を後押ししています。社会貢献性の高さと、持続可能な事業成長の両立に携わりたいエンジニアを募集中です。関わった業務がダイレクトに社会貢献につながる職場です。
◆自由度の高い働き方
働く場所や時間の自由度が高く、自分の能力を最大限発揮できる環境を選択できます。責任感と自主性を両立しながら、生き生きと働ける職場です。フラットな環境なので、お互い気軽にアイデアを出し合い、よりよいサービスづくりに熱中できます。日本に迫る大きな社会課題に対して、「予防医療のインフラを創る」という目標にチャレンジしていきませんか？
- 職種名
- エンジニアリングマネジャー
- ポジション
- EM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
900万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 TypeScript Go言語
- フレームワーク
- Django Flask jQuery React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、AI
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Python2, Python3, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務３年以上
・チームの指針策定と牽引 実務１年以上
・ラインマネジメント 実務２年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎するスキル・経験】
・大規模データのETL処理とアプリケーションが連携するアーキテクチャ設計経験
・生成AI（LLM）を組み込んだプロダクト開発経験
・AI Agent を活用したプロダクトの開発経験
・AWS／GCP等のパブリッククラウドを用いたクラウドネイティブな開発経験
・医療、金融、GovTechなど、高いセキュリティ要件が求められる領域での開発経験
【生かせるスキル・経験】
・AIエージェントを使った開発・運用経験（半年以上）
・エンジニアリングマネジャー（EM）またはCTO／VPoEとしての組織マネジメント経験（十名以上の規模）
・下記スキル・経験をお持ちの方
∟アプリケーション開発・運用経験（8年以上目安／Python、Go、TypeScript等での設計・開発経験）
∟レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務（手動オペレーション）のシステム化 - 求める人物像
-
・会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方
・非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方
・「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題(スケーラビリティ)の解決に最適な手段を選べる方
・カオスな状況（変革期の過渡期）を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方
・「メンバーの成長を支援し、チームの力を最大化して事業に貢献すること」にやりがいを感じられる方
・エンジニア職以外のメンバーにもリスペクトを持ち、会社や事業の課題にワンチームで向き合える方 - 選考フロー
-
カジュアル面談：テクノロジー本部長（エンジニア組織トップ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接：テクノロジー本部長（エンジニア組織トップ）
▼
2次面接：テクノロジー本部マネジャー陣 3名
▼
最終面接：役員面接+人事本部長面接
▼
オファー面談：条件提示
▼
内定
テクノロジー本部の「データプロセッシンググループ」におけるマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。
既存のマネジャー陣（3名）と連携し、ピープルマネジメントや現場の交通整理を通して、組織の生産性と成果を最大化していただきます。
【所属チームのミッション】
◆モダン開発組織へのアップデー トを牽引していただきます。
従来の手作業・労働集約的なデータ処理オペレーションから脱却し、AIエージェントを活用した効率的なデータ処理・分析基盤への刷新を推進中。システムと組織の両面で抜本的な改革を進めています。
【具体的な業務内容】
①技術理解に基づいたプロジェクト推進
・AIエージェント主導のデータオペレーションシステムの開発および開発体制の構築と進捗マネジメント
②組織マネジメント・ピープルマネジメント
・現場の交通整理および組織課題の解決、心理的安全性の高いチームづくり
・担当グループにおけるエンジニアの採用計画の立案・実行、評価制度の運用
・メンバーの育成、1on1、キャリア支援
＜直近のプロジェクト＞
・AI エージェントによるオペレーション自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築
・AIのみで完結する健診予約システム（LINE／電話）のプロダクト開発
・生成AI（e.g., NL2SQL）を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化
・新介入プロダクトの開発 （ジェネリック通知、多剤併用の介入など）
・社内セキュリティの強化
【募集背景】
◆事業拡大に伴う組織強化のための増員募集！
「労働集約型からAIエージェント主導システムへの転換」という目標に向け、開発組織を急速に拡大しています。
これに伴い、部門トップおよび3名のマネジャー陣とともに、組織の生産性を最大化する組織開発・ピープルマネジメント、および現場の課題解決を強力に推進していただけるマネジャーを募集します。
◎アナログを脱却！AI主導デリバリー基盤への刷新をリード
急増する予防医療のニーズに対し、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは救える人数に限界があります。これをAIエージェント主導のエコシステムへ昇華させることで、より多くの人々へ高度な健康価値を届ける改革に携われます。
◎「人と組織の力で事業を勝たせる」ことに集中できる環境
現場のエンジニアやデータサイエンティストと対等に議論し、円滑な意思決定ができる技術力（開発・実装経験）があれば、要件定義や方針議論を主導しつつ、まずは1マネジャーとして「人と組織の力で事業を勝たせる」ピープルマネジメントに専念できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・マーケティング／データアナリスト／公衆衛生／システムエンジニアと各分野のプロフェッショナルが集っているため、マーケティングと行動経済学の手法を掛け合わせた、精度の高いサービス提供を実現しています。
・「勧奨通知最適タイミング算出システム」など、特許を取得した独自開発の技術を駆使して、さらなる質を追求しながら受診率向上などを目指しています。 - 主な開発実績
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各開発チームでは、自治体の健康課題解決に向け、健康診断の受診率向上サービスや、健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）を活用した「受診勧奨システム」「医療費分析システム」の開発を推進しています。
※配属チームによって担当プロダクトが異なります。
★全国自治体の約50%に導入！
2025年度実績として、830を超える自治体へ予防医療事業支援を提供しています。
★約600万人の行動変容を支援！
健診受診率や過去の治療歴データを解析。国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容支援を実現しました。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・資格取得支援
・書籍購入補助 - 支給マシン
-
PC：MacBookPro
※出社している場合は外部ディスプレイの準備があります。 - 開発手法
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スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch、Amazon Athena、PyTorch、pandas、Jupyter Notebook、NumPy
- 環境
- Mac OS X、Apache HTTP Server、NGINX、Redis
- その他開発環境
-
【主な開発環境】
■Coding Agent：Claude、Codex
■開発言語：Python、Typescript、Go など
■インフラ：AWS、GCP
■ツール：Google workspace、Gemini、Slack、GitHub Enterprise、Notion、Docker - 配属部署
- テクノロジー本部 データプロセッシンググループ
- 平均的なチーム構成
-
各チーム3〜6名程度で構成されています。
※平均年齢は30歳前後です。
- 勤務地
-
東京都品川区西五反田1-27-2
ヒューリック五反田ビル6F
◎リモート勤務可
※現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。マイカー利用制度は設計中です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
★★★給与内訳をご記入ください★★★
★★★給与内訳をご記入ください★★★
①職安法により「年収のみ」の記載ができないため、必ず月給をご記載ください。
※固定残業代がない場合は「※残業代は別途支給」とご記載ください。
②「固定残業（みなし残業）代制」を採用している場合は、職業安定法により下記の記載が必須になります。
（1）固定残業代を除く基本給
（2）時間と金額を明記した固定残業代の内訳
（3）固定残業代に含めた時間外労働を超えた時間外労働については、割増賃金（残業代）を追加で支給する旨
【月給制の場合】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：●●万〜●●万円（固定残業代を含む）
■基本給：●●万～●●万円
■固定残業代：●万～●●万円（●●時間分）※超過分は別途支給
■その他定額手当：●万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
【年俸制の場合】
■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：●●万〜●●万円（固定残業代を含む）
■基本給：●●万～●●万円
■固定残業代：●万～●●万円（●●時間分）※超過分は別途支給
■その他定額手当：●万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
-
900万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
■コアタイム有：出社時11:00〜16:00／リモート時10:00～15:00
∟10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
-
■完全週休2日（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■有給休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休・育休 - 諸手当
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■交通費支給（上限3万円）
■リモート通信費補助（上限4万円） - 昇給・昇格
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昇給・昇格査定：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
《住宅・資産形成・評価》
・借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
・選択型確定拠出年金制度あり
・社内表彰制度（年2回MVP賞）
《勤務・休暇・子育て》
・年次有給休暇
∟入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり
∟入社から半年後に10日間付与
・慶弔見舞金・慶弔休暇あり
・育児・介護休業取得（実績あり）
・ベビーシッター割引券の利用制度あり
《健康・ヘルスケア》
・定期健康診断
∟年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
・インフルエンザ予防接種
∟希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
《スキルアップ・環境整備》
・リモート環境構築支援（上限4万円）
・勉強会・セミナー参加費用サポート
・資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
《社内交流・オフィス環境》
・シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
・部活制度（部員1人3,000円／月、活動費補助あり）
・コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ設置
