【AIエージェントエンジニア】建設業界の暗黙知をエージェントへ／Agent Platform・LLMOps

AIエージェントが「業務ソフトを操作する側」に回りつつある今、Arentはプロダクトの作り方そのものを変える必要があります。そのための中核メンバーを募集します。

汎用AIエージェントは、ここ1年で画面操作・コード実行・外部ツール連携までこなすようになりました。「ソフトウェアの機能をAIが代替し、プロダクトの価値が壊れる」という議論も現実味を帯びています。加えて、国内外の建設SaaSや他業種のプレイヤーも、自社データとエージェントを組み合わせた製品を次々に出しています。

それでも建設・プラントの現場には、図面・3Dモデル・設計ルール・熟練者の判断といった、汎用エージェントだけでは扱いきれない暗黙知があります。私たちはこれを「エージェントが使える形」にすることが、次の競争力になると考えています。

Arentにはすでに、PlantStream（配管設計）、PROCOLLA（工程管理）、Lightning BIM AI Agent（Revit連携）、KageMee（会議の文字起こし・翻訳）、BizGenie など、AIを組み込んだ複数のプロダクトがあります。一方で、エージェントの実行基盤・評価・運用はプロダクトごとに作られているのが現状です。これを横断で設計し直し、「エージェント時代に壊れないプロダクト」をつくる人を探しています。

【求人の魅力】
汎用AIがまだ届かない「図面・3D・現場」の領域で、エージェントの設計思想を一から決められます。
・一次情報に近い：業界大手との共創で、実際の設計データや現場の声に直接触れられる
・複数プロダクトに効く：作った基盤が PlantStream、PROCOLLA、Lightning BIM、KageMee などですぐ使われる
・3DCADの開発力が社内にある：エージェントから動かす「手足」を、自社で作れる
・上流から関われる：立ち上げ期のため、技術選定やアーキテクチャの判断を任せます

建設・プラントの暗黙知を「エージェントが理解し、使い、安全に実行できる形」にすることがミッションです。エージェントそのものを作るだけでなく、複数プロダクトで使い回せる基盤と、品質を測り続ける運用までを見渡せるスペシャリストを想定しています。

作る：建設・プラント業務を実際に前に進めるエージェント
支える：プロダクト横断のエージェント基盤（ツール連携、メモリ、レイヤー分割）
測る：評価・トレーシング・コスト管理を含むLLMOps

以下の範囲の中から、ご経験や強みに応じて担当していただきます。すべてをお一人で担う想定ではありません。エージェント領域のスペシャリストとして、技術選定やアーキテクチャの方針を自ら定め、社内のエンジニアを牽引するリード役を期待しています。
所属はArentの新規事業開発組織を想定しています。立ち上げフェーズのため、技術選定やアーキテクチャの方向性に初期から関われます。

【1. 業務エージェントの開発】
・設計者・施工管理者へのヒアリングと、エージェントに任せる業務範囲の切り出し
・Revit・CAD・3Dモデル・自社プロダクトをエージェントから安全に操作するためのツール連携（MCP等）の開発
・図面・仕様書・議事録など社内外データの、エージェントが参照できる形への構造化
・人が確認・承認すべき判断と、エージェントに任せる判断の境界の設計

【2. エージェント基盤の設計・開発】
・複数プロダクトで共通利用するエージェント実行基盤（Runtime、ツール管理、メモリ、マルチエージェント構成）の設計・開発
・LLMへのアクセスを集約するGatewayの整備（モデル切替・権限・予算の一元管理）
・新しいモデルや汎用エージェントに差し替えられるレイヤー設計・抽象化

【3. LLMOps（品質を測り、改善し続ける仕組み）】
・現場の専門家と連携した、建設業務特有の評価データセット・評価指標の作成
・トレーシング、プロンプト管理、ガードレール、コストモニタリングの整備
・モデル更新時の回帰テストの自動化と、新モデルへの移行をすぐに行える状態の維持

【4. 社内への展開】
・各プロダクトチーム（国内・ベトナム）向けの設計指針・ドキュメント整備、勉強会の実施
・社内AI活用の推進と、社内で磨いた仕組みの製品への還元

汎用AIがまだ届かない「図面・3D・現場」の領域で、エージェントの設計思想を一から決められます。
・一次情報に近い：業界大手との共創で、実際の設計データや現場の声に直接触れられる
・複数プロダクトに効く：作った基盤が PlantStream、PROCOLLA、Lightning BIM、KageMee などですぐ使われる
・3DCADの開発力が社内にある：エージェントから動かす「手足」を、自社で作れる
・上流から関われる：立ち上げ期のため、技術選定やアーキテクチャの判断を任せます

【ご面接にあたって】
面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。
また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。

【採用活動におけるハラスメント防止について】
当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。
ご不安な点があれば、弊社採用サイト下部「採用活動におけるハラスメント防止の取り組み」より、
経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口までご連絡ください。
ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。