【国内シェアNo.1】グローバル展開に挑むSaaSプロダクトを牽引する テックリード募集 ＜フレックス可＞

━━━━━━━━━━
■ DIVAとは？
━━━━━━━━━━
当社は連結決算システム「DivaSystem」の開発・販売と、高度な会計サービスを提供する「BPO-SaaS」の専門企業です。
国内シェアNo.1の製品力と、大手企業1,300社との強固な顧客基盤が最大の強みです。

ソフト開発で培った知見をサービスへ、サービスで得た現場の課題をソフトへと還流させる独自のサイクルを確立しており、
連結決算開示という「企業の不可欠な業務」を深く支えています。

ガバナンス強化や人手不足といった現代の経営課題に対し、
ソフト・サービス・コンサル一体型の支援で応え、連結決算領域のデファクトスタンダードを目指します。

━━━━━━━━━━
■ 募集背景
━━━━━━━━━━
私たちディーバは、連結会計×ITというニッチかつ高難度な領域で、
15年連続・国内シェアNo.1（※）を誇る自社プロダクト「DivaSystem」を提供しています。

エンタープライズ企業を中心に約1,300社との取引、シェア率約50％という圧倒的な実績と信頼を背景に、
営業利益率30％超の高収益モデルを築いています。

プロダクト開発は約110名の内製体制で行われ、業務現場に根ざしたBPOサービス部門とも密接に連携。
制度・業務の複雑さを踏まえた「リアルな課題解決」から生まれる開発テーマが豊富にあり、
プロダクトとしての再現性と現場実装力を両立する文化が根付いています。

現在私たちは約30年間にわたり積み上げてきたオンプレミス版DivaSystemの技術資産・業務知見を、ゼロベースで捨てるのではなく、
「何を残すべきか／何を刷新すべきか」を見極めながら、クラウド時代にふさわしい形へと作り替えています。

いわば、“変えるべきもの”と“変えてはいけないもの”を構造的に精査し、
現代のニーズや将来の運用まで見据えて再設計する、プロダクト変革の最中にあります。

この挑戦を牽引するのが、ドメインと技術の両方を理解し、
複雑な制度や業務構造を踏まえた設計・開発を推進できる テックリードのポジションです。

現場における正しい課題設定、長期運用を見据えた正しい技術選定、将来の保守性を見越した正しい構造設計
──単なる開発や技術選定ではなく、「社会の当たり前を構造から支えるプロダクト」を再構築していくリーダーとしての活躍を期待しています。

※出典：株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」（2025年7月発行）調べ。2012年版より連続No.1を継続。

━━━━━━━━━━
■ なぜ会計SaaSなのか？
━━━━━━━━━━
会計は、企業の意思決定・投資・雇用を支える重要な社会インフラです。
特に連結決算領域では、正確性・再現性・監査対応など非常に高い品質が求められます。
DIVAはこの領域で約30年以上顧客と向き合い続け、業務ノウハウ・データ・プロダクト改善知見を積み上げてきました。

━━━━━━━━━━
■ DIVAだからできる挑戦
━━━━━━━━━━
一般的な0→1 SaaSとは異なり、すでに多くの大企業で利用されているプロダクトを次世代化する挑戦です。
・巨大な業務ドメイン
・高い品質要求
・既存顧客への価値提供
これらを満たしながら変革する、エンタープライズSaaSならではの面白さがあります。

━━━━━━━━━━
■ 所属組織と役割
━━━━━━━━━━
DIVAでは約110名規模のエンジニア組織で、プロダクト変革を推進しています。
所属：プロダクト開発本部 プロダクト開発統括部
役割：技術とドメイン理解を武器に、DivaSystemの構造設計・保守改善・クラウド化を推進するテックリード

━━━━━━━━━━
■ 取り組む主なテーマ
━━━━━━━━━━
・連結会計システム『DivaSystem』の段階的クラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→C#,Go）
・技術的負債の返済と、将来の負債を防ぐ長期視点の構造設計・リファクタリング
・会計制度・業務要件に応じた標準機能の拡張・保守性の高い実装
・BPO部門と連携した業務標準化・自動化の仕組み化とプロダクト反映
・R&Dチームと連携し、安心・安全を前提に技術選定・将来の更新性を見据えた設計を担う

━━━━━━━━━━
■ 業務の特徴
━━━━━━━━━━
・「技術の正しさ × 顧客価値の正しさ」の両立を目指す実装リードポジション
・過去の資産を活かしつつ、変えるべき構造は見極めて再設計する挑戦的なフェーズ
・会計・業務・技術の各専門家と協働しながら、プロダクトの未来を描く中核人材として活躍可能
・コード〜技術選定〜レビュー体制整備〜AIや社外人材の活用まで、裁量ある開発推進が可能

ディーバでは、「技術の正しさ」と「ドメインの理解」の両立によって、
事業価値へと直結するプロダクト設計を担うテックリードを求めています。

このポジションに期待しているのは、「何を・なぜ作るのか」を深く理解し、
将来にわたって技術的負債を残さない構造で、正しい設計と開発を推進すること。

単なる技術選定や実装だけでなく、社内外の専門家や関連チームと連携しながら、
事業成長とユーザー価値を両立する仕組みを描くリーダーシップを発揮していただきます。

また、専任のR&D部門との連携により、先端技術の活用検討と「安心・安全」を両立する技術的判断を担う機会も豊富です。
先進性と実装力のバランスを取りながら、プロダクトを“社会の当たり前”へ昇華させることが、このポジションの醍醐味です。

加えて、キャリアの志向に応じて、プロダクト全体の設計・運用責任を担う道も、技術領域に徹底的にこだわる道も選べるのが、ディーバの特徴です。
技術とドメインの双方に向き合いながら、自分自身の強みを最大限に活かしていただける柔軟なキャリアパスを用意しています。

■従業員持株会（奨励金20％）
■従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
■慶弔見舞金、慶弔休暇制
■オフィス内禁煙
■私服勤務可
■定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断オプション補助（上限5,000円）
■ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
■ウォーターサーバー無料利用
■書籍購入補助（図書館制度）