【想定年収〜1200万円｜PMO】累計14億の調達基盤◎AIインテグレーター｜年休131日｜残業7.3h
◢◤ADiXiとは ◢◤
ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。
「日本をデジタル先進国に」をミッションに掲げており、
DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。
創業わずか4期目で社員数470名へ拡大し、累計14億円の資金調達を実施！
会社規模が急成長し「戦えるフェーズ」が変わった今だからこそ、プライム案件や大規模プロジェクトが続々と稼働しています。
「レガシーシステムの保守・運用マネジメントばかりで、キャリアが頭打ちになっている」
「さらに上流のコンサルタントへステップアップしたい」
「激務な環境ではなく、ワークライフバランスを保ちながら市場価値を高めたい」
そんな思いを持つ方に、ADiXiは「なりたい自分」を実現できる環境を用意しています。
▼AI開発の知識がなくても大丈夫。今のあなたにお願いしたいこと
「AIプロジェクト」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、ご入社時点でのAIスキルは一切問いません。
まず今のあなたにお願いしたいのは、これまでの経験で培ってきた「プロジェクトを前に進める力」や「顧客との折衝力」「チームをまとめる人間力」を発揮していただくことです。
▼ADiXiでPMとして圧倒的な市場価値を築ける3つの理由
◢◤ 1. 自社メンバーを巻き込んだ「チーム拡大」の面白さ ◢◤
ADiXiの案件は、現場に自社メンバーが複数名いる体制参画が全体の7割を占めます。
PMの方には、現場の課題を見極め、自社のエンジニアを客先に提案して不足しているリソースを補強したり、チーム体制を拡大していく動きも積極的にお任せします。
「自社の後輩を率いて一緒に働きたい」「自分の裁量でチームを大きくしたい」という方にぴったりな裁量とやりがいのある環境です。
◢◤ 2. 志向性に合わせた、次世代のキャリアパス ◢◤
あなたの強みや目指す姿に合わせて、多様なキャリアの選択肢を用意しています。
キャリアパスの一例
例①： ITコンサルタントから「AXコンサルタント」へ
AIプログラミングを自ら行うのではなく、AI技術を用いて顧客のビジネス課題をどう解決するかを描き、プロジェクト全体をマネジメント。
既存のPM経験を活かし、最上流のAIトランスフォーメーションを牽引します。
例②： プレイングマネージャーから「FDE」へ
※FDE（Forward Deployed Engineer）：マネジメントだけでなく、技術の最前線にも立ち続けたい方向けのポジション。
自社技術を武器に顧客の現場に入り込み、課題発見からアーキテクチャ設計、現場定着までを一気通貫でリードします。
◢◤ 3. ライフステージに合わせた自由な働き方 ◢◤
「PM＝激務」という常識を覆します。
ライフステージの変化に合わせて一時的に働き方を変えたり、状況が落ち着いたタイミングで再び最前線で活躍するといった働き方も可能です。
過度なプレッシャーや長時間労働がなく、心身の「余白」を保ちながら質の高いアウトプットに集中できます。
- 職種名
- PMO
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ PHP Python2 Python3 TypeScript Go言語 C C++ Ruby Swift Dart Visual Basic(VB.NET) Kotlin
- フレームワーク
- Spring Laravel React Vue.js Ruby on Rails Django Node.js Struts Seasar2 .NET Framework TensorFlow Flutter Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 副業OK 一部在宅勤務可 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキル研修が充実 服装自由 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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■システム開発におけるプロジェクト管理、またはPMOの実務経験（1年以上）
■要件定義、進捗管理、課題管理、ステークホルダーとの折衝経験
■クライアントへの課題ヒアリング、仕様提案、または期待値調整の経験
■開発ベンダー・パートナー企業の管理・コントロール経験 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※面接対応可能時間 平日 9：00～22：00、土日祝 9：00～22：00
※すべてオンライン面談対応可能
【具体的な業務内容】
■ プロジェクト・横断マネジメント
単なる「言われたことの記録」ではありません。複数チームの進捗・課題・リスクを俯瞰し、遅延やトラブルの芽を未然に摘み取ります。
■ 開発プロセス・ルールの策定
プロジェクトを円滑に進めるための標準化や品質ガバナンスの構築、管理ツールの運用ルールの最適化など、仕組みづくりから担っていただきます。
■ ステークホルダー折衝とレポーティング
エンド直請けや大手プライム案件において、顧客の意思決定層や各ベンダー間の利害調整を行い、最適な解決策やスケジュールを提案・折衝していただきます。
ご経験や強みに応じて、まずは得意な領域からお任せし、将来的にはAI技術を活用した新規案件のPMや大規模プロジェクトなど、
徐々にマネジメント領域を広げていただくことを想定しています。
【ADiXiならではの魅力】
■ 営業との二人三脚でキャリアを創る
案件状況に左右されず、営業と密に連携しながらキャリアを構築できます。「事務的PMOから、上流工程を担う戦略的PMOへ」「PMOからITコンサル・PMへ」など、志向に合わせたステップアップを会社が全力で支援します。
■ 誇れる働き方と圧倒的な「余白」
「PMO＝激務・火消し役」という常識を覆します。年間休日131日以上、平均残業月7.3時間。全社平均リモート率7割と柔軟な働き方を実現し、心身の「余白」を保ちながら質の高いアウトプットに集中できる環境を整えています。
■ 評価制度と年収
プロジェクトを成功に導く「人間力」や「マネジメントスキル」を正当に評価する明確な「職位制」を採用しています。
目先の利益や単価に縛られることなく、ご入社時にこれまでのPMO・進行管理経験を適切に評価します。
■ お任せする役割とやりがい
PMと対等な戦略的パートナーとしてプロジェクトを牽引するポジションから、数千万〜数億円規模の全社横断プロジェクトにおけるプロセス構築・品質管理まで、現在のご経験に合わせたフェーズからお任せします。
当社の案件は、現場に自社メンバーが複数名いる「体制参画」が全体の7割。プロジェクト全体を俯瞰し、「開発リソースが足りない」「テスト工程を補強すべき」といった現場の課題を見極め、自社のエンジニアを客先に提案してチーム体制を拡大していく動きも積極的にお任せします。
「自社の仲間と共に、裁量を持ってチームを大きくしたい」という方にぴったりな環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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【プロジェクト例】
◼︎〈ERP／会計・販売〉グローバルERP導入（多拠点ロールアウト）
As-Is／To-Be設計→Fit／Gap→移行計画・教育・定着化を統括。
拠点横断で標準化を実現。要件定義以降〜本番展開まで一貫担当
◼︎〈DWH／BI〉分析基盤導入（AWS Glue/Athena/QuickSight）
権限・メタデータ設計とKPIダッシュボード整備で意思決定を高速化。
要件定義以降〜リリースまで
◼︎〈基幹リプレイス〉ECマイクロサービス化（Java／Spring, K8s）
ロードマップ策定とベロシティ管理、品質ゲート標準化で納期遵守率↑。
要件定義以降〜リリース／PM
◼︎〈サーバレス新規〉BtoB SaaSゼロイチ（AWS Lambda, API GW, DynamoDB, CDK）
予算／スコープ／リスクを統合管理、週次→日次リリースへ移行。
基本設計以降、CI/CD整備まで／PM
◼︎〈データ&AI〉レコメンド機能内製化（TypeScript／Node, Python, Feature Store）
MLOpsとA/Bテスト運用を設計、CVR+12%。
基本設計以降〜総合テスト／PM
◼︎〈バックエンド〉与信エンジン刷新（Java11, Spring, Oracle）
DDD適用とバッチ高速化の設計レビューを主導、欠陥流出率1／2に。
基本設計以降〜結合／総合テスト／PL
◼︎〈フロント／BFF〉SaaS管理画面＋BFF構築（TypeScript, Next.js, NestJS, GraphQL）
スキーマ方針・認可・契約テストを整備し変更リードタイム△40%。
基本設計以降（実装／レビュー／品質改善）／PL
◼︎〈ネットワーク〉企業WAN SD-WAN再設計（Cisco SD-WAN／Viptela）
ポリシー／冗長化設計と段階移行手順を策定、切替成功率99%。
基本設計以降〜本番移行／PL - インフラ管理
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Terraform、VMware vSphere
- AI・データ分析
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Snowflake、Databricks
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発】Java, Python, PHP, JavaScript／TypeScript, C#, Go, React, Vue.js, Node.js, Next.js, Spring Boot, Django, Laravel, Ruby on Rails
【クラウド／インフラ】AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco／Palo Alto）、VMware
【AI実装／データ分析基盤】Claude Code,Cursor,Devin,CodeX,Copilot, RAG, AIエージェント基盤,MLOps,Databricks,Snowflake
【パッケージ】SAP, Salesforce, ServiceNow - 組織構成
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全社：479名（2026年10月時点）
内エンジニア：403名
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2丁目3−1
新宿モノリス28階〈東京本社〉
・東京本社、または近郊のプロジェクト先での勤務となります。
・リモートワーク可（プロジェクトにより）
・転居を伴う転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、またはお客様先
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約49.8万〜92.1万円（固定残業代を含む）
■内訳
・基本給：19.7万円
・固定残業代：30時間分、9.5万～17.5万円（超過分は別途支給）
・業務手当：約20.6万～54.7万円 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※プロジェクト先により変動あり休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により変動あり
平均残業時間：平均7.3時間／月
- 休日休暇
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■休日・休暇
・年間休日131日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）
・その他休暇あり（年末年始、特別休暇、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） - 諸手当
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■諸手当
・通勤手当（上限3万円/月）
・時間外手当（超過分支給）
・深夜手当
・友人紹介手当
・昇給年1回/賞与年2回
・企業型確定拠出年金
・各種お祝い金
■福利厚生
・各種社会保険完備
・定期健康診断（規定内で会社負担）
・AIラボ、クラウドラボ
【AIラボについて】
■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラム
AI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある特別講師が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。
最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。
■ 成長に合わせて選べる講義内容
初級コースから、AIマネジメントを学べる上級コースまで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。 - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中の待遇に変更ありません）
【そのほか福利厚生など】
・副業可
・企業型確定拠出年金
・各種お祝い金
・定期健康診断（規定内で会社負担）
・AIラボ、クラウドラボ
