通過ランク:B

セキュリティ監査20年×AIの自社SaaS開発◎直取引案件や自社チーム育成にも貢献【開発リーダー】残業少

正社員
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更新日:2026/10/20

「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」
技術・環境・やりがい、すべての向上を応援する会社。それがクオーレです!

当社は1972年に経理の記帳代行サービス会社として創業し、1990年にITサービス事業をスタート。今年でITサービス提供から30年以上の実績を重ねてきました。
現在は、エンドユーザー直取引を中心とした受託開発をはじめ、SES事業、2019年にパートナーシップを締結したSalesforce事業を展開。PHP、Java、.Net等によるWeb・各種業務システム開発を手がけています。

また、長年の実績と最新技術を掛け合わせた自社プロダクト開発にも挑戦中!
20年以上培ったセキュリティ監査のノウハウにAIを融合させた自社SaaS『Cuoreリスクアセスメント』をはじめ、自社プロダクトとプライム受託案件の両輪で、エンジニアとして描けるキャリアと技術の幅を大きく広げられる環境を用意しています。
※将来的には受託・自社開発の比率を高め、社員全員が社内で開発をおこなう体制を目指しています。

▍「人を育てる会社」
未来がどのように変わろうとも、常に世の中から求められる「人」を育てるため、社内改革を進めています。わたしたちが一番大切にしているのは、「社員ひとりひとりが安心して業務に取り組めること」です。

〜そのために、体制・教育・環境面を日々見直し・強化中!〜
テレワークやフレックスタイム制はもちろん、育休・介護休暇、オフィスカジュアル・私服勤務の推奨など、本当の働きやすさを自分たちで創り出しています。
まだ完成し切っていない組織だからこそ、よりよい方向へ自ら舵を切り、前進させるおもしろさを当社で体験してください!

▍充実の環境とバックアップ体制
エンジニアとしてだけでなく、一人の人間としての充実(QOL向上)を考え、働きやすい環境づくりに最も力を入れています。
◎エンジニアのテレワーク率70%(東京都「テレワークマスター企業」認定)
◎平均残業月10H以下(2025年度実績/1分単位で計算)
◎有給取得率70%以上(有休とは別にリフレッシュ休暇3日を支給)
◎フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
◎手厚い教育制度・資格報奨金あり(最高15万円)
◎奨学金返済補助制度・副業規定あり

▍事業内容・詳細
▽SI部
自社SaaS『Cuoreリスクアセスメント』等の設計・開発
Salesforce開発(新規導入支援/改善支援/カスタマイズ/コンサルティング)
各種システム受託開発・ITコンサルティング・PM・プリセールス支援・運用保守

▽グローバル事業
商品の進出入、インバウンド外国人向け情報発信、オウンドメディア制作

\こんな悩みや希望をお持ちではありませんか?/
★「自社プロダクトや上流工程、最新技術(AI等)に挑戦したい!」
★「業務に追われて自分の時間が持てず、ワークライフバランスを改善したい」
★「幅広い経験を積んで、市場価値を高めたい」
★「今の仕事にやりがいを感じられない」

そんなあなたの想いや悩みに、クオーレは本気で向き合います。
まずは話を聞いてみるだけ、お問い合せだけでも大歓迎!ご応募をお待ちしております。

職種名
自社SaaS×AI開発エンジニア/リーダー
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Struts
開発言語
PHP JavaScript Visual Basic(VB.NET) C#
フレームワーク
CakePHP Node.js Laravel Seasar2
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンサイト、SaaS、AI

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎 一部在宅勤務可 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
選考フロー

カジュアル面談(希望があれば)
▼
面接、Web性格テスト
▼
最終面接(対面)
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
セキュリティ知見×AIの自社SaaS開発を牽引◆プロダクト成長と受託(直取引7割)の両輪で技術とキャリアの幅を大きく広げられる環境です!

自社SaaSの設計・開発をはじめ、直取引を中心とした受託プロジェクトの上流工程やチームリードをご担当いただきます。

【担当プロダクト】
◆『Cuoreリスクアセスメント』
当社が20年以上培ってきたセキュリティ監査のノウハウとAIを融合させた、ISO 27001(ISMS)準拠のクラウド型リスクアセスメントSaaSです。
専門知識が必要なリスク分析や対策立案をAIが自動ガイド・提案し、中小企業でも自力で運用完結できるサービスとして2026年5月27日に一般公開されました。
現在はFree(無料)プランを中心にユーザーへ提供しつつ、順次有料プラン(Basicプラン等)の展開や機能拡充を進めている成長フェーズです。
★本ポジションの方には、自社SaaSを育てていただくことを期待しています!

【職務内容】
■自社SaaS『Cuoreリスクアセスメント』の設計・開発
■元請け案件での上流工程:要件定義、提案、ITコンサルティング
■自社チームでの開発:Webオープン系/Salesforce関連の設計・開発・テスト
■若手メンバーの技術支援・育成

【募集背景】
新規案件の受注が順調に拡大しており、開発体制の強化が急務となっています。
自社SaaS『Cuoreリスクアセスメント』のさらなる成長とあわせ、チームをともに牽引するメンバーを募集します。

【入社後のフォロー】
エンジニアのスキルアップを応援しています。
■Salesforce研修
■受験費用の支給(合格時)
■報奨金の支給

仕事のやりがい

◆自社AI SaaSプロダクトの成長に携われる
当社が20年以上培ってきたセキュリティ監査のノウハウとAIを融合させた自社SaaS『Cuoreリスクアセスメント』の開発・機能強化に携われます。自社チームによる開発体制のもと、AI技術を取り入れた自社サービスを成長させていく手応えを感じられる環境です。

◆エンドユーザー直取引(7割)の上流工程から関われる
大手企業を中心とした直取引案件(プライム受託)が7割を占めており、要件定義や提案、ITコンサルティングといった上流工程から一気通貫で携わることができます。

◆幅広い技術領域とチーム育成でキャリアの幅が広がる
Web・オープン系開発やSalesforce領域、自社SaaS(AI/セキュリティ)など多様な案件・技術に挑戦できるだけでなく、若手メンバーの支援や育成を通じてリーダーとしての経験も積むことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

1972年の創業以来、長年にわたり信頼と実績を積み重ね、1990年からはITサービス事業を展開。現在もNTTテクノクロス様、日立システムズ様、三越伊勢丹ホールディングス様をはじめとする大手企業様と直接お取引を継続中です。

案件の7割をエンドユーザー直取引が占めており、提案や要件定義などの上流工程から開発・運用までを一気通貫で手がける「元請け(プライム)」としてのポジションを確立しています。

主な開発実績

〜AIとプロダクトでビジネスを次のステージへ〜
20年のセキュリティ監査実績が生んだ『Cuoreリスクアセスメント』をはじめ、最先端のAIと先進のグローバルプロダクトを駆使して、企業の安全な成長とDXをスマートに加速させます。

◆クラウド&AIプロダクト『Cuoreリスクアセスメント』
ISMSのリスクアセスメントを、はじめての担当者でも自力で進められます。
<3つの特徴>
・組織のリスク全体像を、ひと目で把握
・3つのリスク分析アプローチ
・AIが対策をナビゲート、ISO管理策まで自動提案

◆高度システム開発&セキュリティ運用
クライアントのDXやAI実装を成功に導く、高度な技術パートナーとして機能します。
複雑なWebアプリケーションの設計・開発から、20年の現場実績に基づくセキュアなクラウドインフラの構築・ISMS認証コンサルティングまで、高い専門性と信頼性でお客様のコアビジネスの成長を強力にバックアップします。

◆最先端のグローバルITプロダクト展開
2010年から、海外のセキュリティ関連プロダクトを販売しています。
企業の課題解決に直結する海外の先進的なIT製品・セキュリティソリューションを、正規代理店としていち早く国内へご提供します。
『bite-board』をはじめ、日本初上陸となる「ふるまい検知型ランサムウェア対策ツール」など、グローバルな最先端トレンドを捉えたラインナップで、安全なデジタル化を支援します。
日本語マニュアル、カタログの制作、展示会出展、販売後の顧客サポートなど一貫して対応しています。

技術向上、教育体制

◆手厚い教育制度
【新卒新人社内研修】
入社後3ケ月、大学講師による社内研修を実施してスムーズにエンジニアとしてのスタートを切れます。

【キャリアアップ支援】
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。各種セミナー、資格取得費用等、全額会社負担です。
取得者には報奨金を付与します。(最大15万円など)

支給マシン

<エンジニアのための開発環境>
■使用するPCの標準仕様:Core i7、SSD、デュアルモニタ
■社内コミュニケーションツール:Google Workspace(Gmail、Google Drive、Meet、Chat)
■開発環境:GitHub、Docker、PHPStorm、VS Code、WSL2、dbForge、Microsoft 365、AWS
■セキュリティ:ISO27001

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、プロトタイピング、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Git、GitHub、Subversion、CVS
環境
Linux、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server
その他開発環境

◆クオーレのポリシー
・明日を担うITエンジニアを育てる
・仕事とプライベートどちらも大切にする
・時代に必要とされるスキルを身につける
・エンドユーザーにコストパフォーマンスの高いサービスを提供する
・パートナーとともに成長する
・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする

エンジニア評価の仕組み

◆エンジニアキャリアマップ
短期・長期の目標設定から評価までをPDCAで回し成長を支援しています。

組織構成

◆全社30名(平均年齢35歳)
エンジニアは3チーム24名で構成されています。
∟Salseforceチーム/SESチーム/受託開発チーム

配属部署
SI部
平均的なチーム構成

平均2名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいです。

勤務地
東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙/敷地内禁煙(敷地内喫煙場所あり)

最寄り駅

<本社>
■JR京浜東北線「蒲田駅」西口より徒歩6分
■東急池上線、多摩川線「東急蒲田駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

【年収600万円〜800万円】
■月給:428,571円〜571,428円
∟基本給:428,571円〜571,428円
※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。
※残業時間は定時終了直後から1分単位で支給いたします。

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※昼食時間は業務の都合により各自変更あり

平均残業時間:平均10時間/月(2025年実績)

休日休暇

■年間休日122日
(リフレッシュ休暇3日除く)
■有給休暇
(初年度10日、以後毎年2日増、最大20日)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(3日/年)
■介護休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇
■ワクチン接種特別休暇

諸手当

■交通費全額支給
■住居手当(条件あり)
■家族手当
■残業、休日、深夜手当
■役職手当
■出張手当
■技術手当

インセンティブ

■資格取得褒賞金制度
■奨学金返済支援制度
■永年勤続表彰(3年~)
■社員紹介制度

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

・月残業時間は10H以内で、プライベートの時間を大切にできます。
・奨学金の返済を支援します。入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の一部を給与に 上乗せして支給する制度です。
・残業代は1分単位で計算されます。クラウド型勤怠管理ですべて自動処理されるので、社員からも会社からも勤務時間を「見える化」してフェアな労働環境を実現しています。給与明細・有給休暇消化状況などはWebでいつでも確認できます。

■職場環境
・屋内禁煙
・就業規則にあらゆるハラスメント禁止条項あり
・マッサージチェア、フリースナック、フリーコーヒー

企業メインイメージ

株式会社クオーレ

「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」技術・環境・やりがい、すべての向上を応援する会社。それがクオーレです! 当社は1972年に経理の記帳代⾏サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートし、未来志向のIT技術者集団となることを目指して組織を運営しています。 2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、Salesforceビジネスに対して本格的に取り組みを開始しました。 現在は受託開発案件70%、SES案件30%の比率ですが、受託案件の比率を上げ社員全員が社内で開発を行うことを目標としています。  「⼈を育てる会社」 未来がどのようになっても、世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。⼀番⼤切にしていることは、「社員⼀⼈ひとりが安⼼して業務に取り組むこと」です。社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。 そのため、体制⾯、教育⾯、環境⾯等の⾒直し強化を実施し、リモートワークやフレックスタイムはもちろん、育児介護休暇を取り⼊れ、服装はビジネスカジュアルや私服を推奨しています。 そして、現社員やこれから⼊社される⽅々にお伝えしたいのは、まだ完成していない状態からこそ、より良い⽅向へ舵を切り、前進させることのおもしろさを当社で体験し、充実したエンジニアライフを送って頂きたいと考えています。 クオーレではエンジニアとしてだけではなく一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています! ・QOL -生活の質- の向上 ・充実の休暇制度 ・手厚い教育制度 「将来も必要とされるスキルを身につけたい!」 「最新の技術や上流工程に挑戦するチャンスがほしい!」 「プライベートを重視したい!」… そんなあなたの思い、当社なら叶います! 「エンジニアの市場価値」を着実に高められる案件や教育制度とともに、ワークライフバランス抜群の環境を用意しています。 ・エンジニアのテレワーク率80%(東京都よりテレワークマスター企業の認定) ・平均残業時間 10h/月以下(2024年度全社員実績) ・1分単位での残業計算 ・有給取得率は70%以上(有給とは別にリフレッシュ休暇3日付与) ・服装はオフィスカジュアル。 ・フレックスタイム制導入(コアタイム 11時~15時) ・副業規定導入 ・奨学金返済補助あり ・多様な資格報奨金あり(最高15万円) クオーレのポリシー ・明日を担うITエンジニアを育てる ・仕事とプライベートどちらも大切にする ・時代に必要とされるスキルを身に付ける ・エンドユーザにコストパフォーマンスの高いサービスを提供する ・パートナーとともに成長する ・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする こうしたポリシーに共感していただける方、また以下のような悩みや不安を抱えているエンジニアの方からのご応募お待ちしています。 ・いつも業務に追われて自分の時間が持てない ・経験が浅い、ブランクがある ・入社したはいいが、思うように給料が上がらない ・現職の人間関係に悩んでいる ・やりたいことがあるのにやらせてもらえない ・今の仕事にやりがいを感じない まずはお問合せだけでも!お待ちしています。
通過ランク:B

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