FinTech事業★2.3兆円の大規模決済サービス／技術選定から設計・開発を主導するリードポジションの募集
【日本のキャッシュレス決済を支えてきた決済代行のパイオニア】
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）はeコマースなどを手がける事業者様に対して、インターネット上の決済インフラ、サービスを提供しています。
Play Station 2やaiboといったソニーの革新的な商品を、まだオンライン販売が一般的でなかった時代に「ネットで販売したい」というニーズを国内初で実現させるべく、私たちは誕生しました。
私たちは事業の大きな特徴の一つとして、決済代行会社でありながらクレジッドカード会社とのダイレクト接続ネットワークを構築している、という強みを保有しています。
高速かつ大量の処理が求められるオンライン決済において、この強みは私たちが安心・安全な決済環境を提供できる大きなバックボーンとなっています。
近年、キャッシュレス化の波はオフライン領域にも広がり、オンラインとオフラインの境界はスマートデバイスの進化によってシームレスになっています。
この変化は、私たちにとって大きなチャンスです。すでにいくつかの新たな取り組みが動き出しており、これからもパイオニアとして、次の時代を切り拓いていきます。
《メインビジネス》
・決済代行事業
決済代行サービスのパイオニアとして、クレジットカード決済からQRコード決済等、お客さまの多様なニーズに応える決済ソリューションを提供しています。
・決済センター事業
当社はクレジットカード会社と専用のネットワークを持ち、カード利用情報の中継をおこなっています。また、不正利用を抑制するための独自の認証サービスも提供しています。
《ビジネスドメイン》
・Eコマース
商品やサービスを提供する事業者様に対して、良質な決済サービスと万全なサポート体制で、オンライン決済に満足と安心を提供しています。
・対面マーケット
幅広い業種業態のお客様へ向けて、お店での決済やMaaS関連等の対面マーケットへも進出しています。
- 職種名
- シニアバックエンドエンジニア
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- フレームワーク
- Flutter
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Java 実務５年以上
- 歓迎要件
-
■必須スキル
・Javaもしくはオープン言語用いた開発経験5年以上
・以下いずれかの経験を複数有すること
・Webアプリケーションの設計経験（API / DB 等）
・非機能要件（性能 / 可用性 / セキュリティ）を考慮した設計・改善経験
・技術レビューまたはコードレビュー経験
・クラウド環境（AWS / GCP）での設計・運用経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験
■歓迎スキル
・大規模サービスの開発・運用経験（決済 / 金融 / EC 等）
・パフォーマンス課題の分析・原因調査・改善経験
・上流工程の経験（要件定義 / 設計）
・生成AIツールを活用した開発経験（GitHub Copilot / Cursor / Amazon Q Developer / Kiro 等）
・SDK開発経験（Java / Swift / Kotlin）
・モバイルアプリ開発経験（iOS / Android）
・ゲームエンジンを使用した開発経験（Unity / Unreal Engine）
・複数プロジェクトの推進およびベンダーコントロールの経験 - 求める人物像
-
・協調性があり、学習意欲が高い方
・自主的にプロジェクトを推進することができる方
・新しい技術に関心を持ち、スキルの向上や提案ができる方 - 選考フロー
-
1次選考（オンライン/部署担当者）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
2次選考（オンライン/CTO）
最終選考（対面/人事担当役員・人事総務部長）
※場合によっては、2次最終は同日に実施の可能性もあります。
■会社概要
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心に、多様な決済ソリューションを提供する決済代行会社（PSP）です。決済代行からカード会社向けのデータ処理までをワンストップで担い、自社の決済ネットワークを通じて、ECをはじめとするさまざまなビジネスを支えています。
「買う『ワクワク』を、もっと世の中へ。」をビジョンに掲げ、長年培った決済の知見と技術力を生かし、より良い購買体験や新たな価値の創出に挑戦しています。
■事業展開
SP.LINKSの決済事業のルーツは1993年。30年以上にわたり、ECやキャッシュレス決済の発展とともに、決済の仕組みをつくってきました。2026年9月にはSBペイメントサービスのグループ会社となり、両社の強みを生かして、提供価値のさらなる向上を目指しています。
国内トップクラス、そして中長期的にはアジアを代表する決済事業者を目指し、テクノロジーや商流の変化を捉えながら、決済を起点とした新たな価値を創出していきます。
■業務内容
当社の内製開発エンジニアとして、自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）
環境：
Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot
■ミッション
決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを、自らの手で開発・改善し続けることです。
数兆円規模の決済処理を支える、社会的インフラともいえるシステムを、生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、変化の激しい決済業界において、スピード感と品質を両立する内製体制を構築中です。
当社のビジネス拡大に貢献し、世の中の安心・安全な取引を支えていく。そんな想いを共有し、ともに挑戦してくださるエンジニアの方をお待ちしています。
■期待役割
まずはメンバーとして業務スキル・開発スキルを身に着けていただき、将来的には数十名規模となるチームをリードいただくことを想定しています。
■ポジションの魅力
生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える開発に携わることでやりがいも多く感じられます。成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる自社システムの開発・運用を行うことができます。
■キャリアパス
ご希望や適性に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・テックリード／スペシャリスト志向：特定領域（アーキテクチャ設計、パフォーマンス性能改善など）に特化した専門性を発揮
・マネジメント志向：チームリーダーとして、開発プロジェクト推進やメンバー育成に携わる
自らキャリアを切り拓きたい方にとって、多様な挑戦機会が用意されています。
生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える開発に携わることでやりがいも多く感じられます。
成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる自社システムの開発・運用を行うことができます。
IT Development Unitに関する業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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決済サービスシステム『e-SCOTT』
- 技術向上、教育体制
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◾️自己啓発支援
・通信教育制度利用可（一部会社負担あり）
・資格取得支援金あり
・Udemy利用可
◾️オンライン研修
・業務に必要な研修費用は会社負担 - 開発支援ツール
- Jira、Backlog
- インフラ管理
-
Amazon ECS
- その他開発環境
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【職場の雰囲気】
自由闊達な雰囲気があり、コミュニケーション良好で風通しのよい環境です。
【開発環境】
Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot - エンジニア評価の仕組み
-
◾️キャリアプランニング面談
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 - 組織構成
-
CTO以下ITUnitメンバー：40名程度
メンバー：15名（部長、課長＋担当者13名）+業務委託社員：数名
- 勤務地
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東京都港区芝浦3－1－1 田町ステーションタワーN 19F
田町ステーションタワーN
※リモート可（当ポジションはリモート週2日OKです）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める事業所（在宅勤務をおこなう場合、自宅を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄り駅
-
JR山手線、京浜東北線「田町駅」芝浦口（東口）からペデストリアンデッキ直結 徒歩1分
都営浅草線、三田線、「三田」駅から 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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年俸700万～1,000万円
※ご経験により前後
＜賃金形態＞
年俸制(12分割)
＜賃金内訳＞
基本給：583,333円～833,333円
固定残業手当/月：163,560円～231,330円（固定残業時間45時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賞与有無＞
無
＜昇給有無＞
有 年２回
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
《フレックスタイム制》
9：15～17：45（実働：7.5時間）
※コアタイムなし休憩時間：60分
平均残業時間：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
- 休日休暇
-
勤務：月間フレックスタイム制 （フルフレックス/コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間）
年間休日数：122日(2024年度実績)
残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
服装：自由（ジーンズやスニーカーも可） - 諸手当
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通勤交通費（全額支給）
- インセンティブ
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賞与：なし
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月、10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
※ソニーグループ健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
【福利厚生】
住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）
【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担
【育児支援】
産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
ベビーシッター費用負担
