【金融xIT】急成長ベンチャーに挑戦したいフロントエンドエンジニア募集!

正社員

クラウドクレジット株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

クラウドクレジット株式会社は、世界の成長を金利で取り込むローン投資プラットフォームの運営会社です。Fintechの一分野としてのソーシャルレンディング企業と言う文脈でポジショニングされることもあります。

近年、日本においても国内外の株式、投資信託やETFに個人投資家の方が投資を行える機会は年々増え、資本市場は日々進化しています。一方でもともと日本国内のハイイールド市場が小さいという問題に、近年ゼロ金利、マイナス金利が常態化したことが加わり、金利に投資する機会が日本の個人投資家の方のニーズに対して不足する状態が続いてしまっています。

クラウドクレジットは日本の個人投資家の方に、インターネット上で完結するクラウドファンディングの仕組みによって、世界のローンに分散投資いただくことで資産を複利で増やすことを目指す新しい機会をご提供しています。

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア
提示年収
450万 〜 700万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux
データベース MySQL
プロジェクト管理 Backlog
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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ウェブサイトのリニューアルはウォーターフォールではなくアジャイル的な手法ですすめています。

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投資型クラウドファンディング事業として、国内投資家の方に世界のクレジット投資を実現していただく機会を提供しております

この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア
特徴
職務内容
急成長している金融ベンチャーのウェブサイトリニューアルプロジェクトに携われる!

急成長している金融ベンチャーのウェブサイトリニューアルプロジェクトに携われる!
フロントエンドエンジニアとして、ウェブページのコーディングを主にご担当いただきます。

金融というと保守的なイメージがあるかもしれませんが、対応環境含め「攻め」ていくため技術が好きな方でも存分に力を試す環境ができると思います!

- ◆具体的な業務イメージ
現在弊社はウェブサイトのリニューアルに向けて、定量/定性的なデータ分析とブランディングを元にした情報設計を進めています。
そこで出来上がったイメージを実際にコードとデザインに落とし込む部分が主な職務内容となります。

特にフロントエンドエンジニアとして、ユーザーとの接点であるWebページの閲覧の際の気持ちよさを期待しています。

仕事のやりがい

急成長している金融ベンチャーのウェブサイトリニューアルプロジェクトに携わることで、顧客の流入増が手に取るように分かり、自分の仕事がいかに世の中にインパクトを与えているかを感じることができると思います。自分のコードとデザインが今話題のフィンテック企業のお客様窓口となります。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・JavaScript 実務1年以上

歓迎要件

・パフォーマンス、セキュリティを意識して開発できる方
・レスポンシブデザインサイトの開発経験
・CSSプリプロセッサーの使用経験
・Git(バーション管理システム)の使用経験
・コーディング規約などルール策定

求める人物像

チームメンバーと密にコミュニケーションをとりながら仕事を進められる人を歓迎します。また、ベンチャーは外部環境や情勢の変化が早い為、急な方針転換や体制変更にもフレキシブルに対応できる方を歓迎します。ウェブサイトのリニューアルもウォーターフォールではなくアジャイル的な手法で進めています。

募集人数 1名 配属部署人数 4名
給与体系・詳細

基本給+残業手当+交通費
(みなし残業代を含む年俸制も可)

想定年収 450万 〜 700万円
勤務時間

フレックスタイム制

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日

諸手当

・残業手当
・交通費

インセンティブ

ストックオプションの付与も検討可

昇給・昇格

昇給あり:ご活躍に応じて

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 6ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(部門担当者/責任者)

④面接(人事責任者/社長)

⑤内定

勤務地

勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル802
最寄り駅

・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅(6番出口)徒歩1分
・東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅(D1出口)徒歩4分

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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組織構成

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配属部署 システム管理部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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