【自社開発／CTO候補】大規模な広告配信アクセスに耐えうるインフラ基盤の技術戦略とアーキテクチャをリード！
株式会社ヒトクセは、アドテクノロジー（広告技術）領域を主軸に「マーケティング × テクノロジー」で社会課題を解決するテクノロジーカンパニーです。「世界の課題をテクノロジーで解決する」「テクノロジーで人々に選択肢を増やす」という想いのもと、高い技術力と圧倒的な行動力を備えたメンバーたちが、堅実なスキルを武器に新しい領域へ挑戦し続けています。
私たちは、Web広告の配信や運用で培ってきたこの強みを生かし、従来の広告代理業にとどまらず自社独自のプロダクトも数多く展開しています。社内には個人の挑戦を推奨し、アイデアを積極的に形にしていく文化が根付いています。メンバーのチャレンジを全力でバックアップする環境のもと、互いをリスペクトし合いながら最高のプロダクトを、ともにつくり上げていきませんか。
【3つの支援領域】
▍01 マーケティング支援
Webマーケティングの企画・運用支援など、クライアントの事業成長を包括的にサポート
▍02 アドテクノロジー
広告配信・運用に関わるテクノロジー開発を担い、プレイアブル広告『Smart Play』など自社独自プロダクトを展開
▍03 コンサルティング＆開発
AIエージェントを活用した代理店業務改善サービスなど、先端テクノロジーを起点にクライアントの経営課題を解決
【Customers（主な実績・パートナー）】
株式会社電通デジタル／博報堂DYグループ／株式会社クラフター／株式会社フリークアウト／マーベリック株式会社／SMN株式会社／株式会社マイクロアド／Google LLC／ヤフー株式会社／Facebook Inc.
・電通グループ／博報堂グループ：広告サービスを共同開発（2025年7月に新サービスをローンチ）
・リコージャパン：Webマーケティング総合支援
・集英社：週刊少年ジャンプ 世界向けマンガコンテストのサイト構築
・三井不動産リアルティ／UR都市機構／ガンホー／MIXIなど大手企業との取引実績多数
【直近の新サービス展開（毎年ローンチ）】
・TikTok Shop運用支援
・ChatGPT広告の取り扱い開始
・プレイアブル広告『Smart Play』
・AIエージェントによる代理店業務改善サービス
・中国／台湾など海外展開
◎広告領域に閉じることなく、AI・テクノロジーを軸に新規事業の創出や事業展開を積極的におこなっている点が特徴です。
- 職種名
- リードエンジニア（CTO候補）
- ポジション
- テックリード
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Vue.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、アドテク
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 第二新卒歓迎 副業OK オンライン面談可 ベテラン歓迎
バリュー策定時には新卒メンバーも含めみんなで大事にしたい思いを出し合って分類分けをし、キーワードを選びました。
社員合宿では岡山県のクライアントのグランピング施設へ。キャンプファイヤーを見ながらみんなで語らい合った時間はいい思い出です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務３年以上
・Amazon Web Services 実務１年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
◼︎インフラ構築・運用経験（3年以上）： AWS環境での設計・構築経験
◼︎IaCの実務経験：Terraform等を用いたインフラ管理の経験
【歓迎するスキル・経験など】
◼︎AI駆動開発のリーダーシップ経験：生成AIを自ら使いこなし、チームの標準プロセスとして定着させた経験
◼︎Web広告業界の基礎知識 - 求める人物像
-
◼︎自社サービスを、よりよくしたいという気持ちがある方
◼︎状況に応じて柔軟に対応することができる方 - 選考フロー
-
1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接
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最終面接
▼
内定
※オンライン面談対応可
【具体的な職務内容】
◼︎技術戦略とアーキテクチャ設計
∟広告配信の膨大なアクセスに耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定
◼︎SRE・DevOpsの牽引
∟TerraformによるIaC化の推進、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化による開発サイクルの高速化
◼︎AI活用による組織変革
∟生成AIを開発プロセス（Cursor, Claude等）に統合し、チーム全体の生産性を劇的に向上させる仕組み作り
◼︎マネジメント
∟エンジニアの採用・評価・育成、および経営層への技術的提案
【開発環境】
◼︎言語／FW：Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js
◼︎DB：Aurora (MySQL／PostgreSQL), S3
◼︎インフラ：AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF)
◼︎IaC／ツール：Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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・『Smart Canvas』
〜リッチメディア広告のプラットフォーム〜
動画広告やアニメーション広告などのリッチな表現をする広告の制作や配信、分析が可能となるプラットフォームです。DSPやアドネットワークなど、複数の広告配信サービスからリッチメディア広告を配信することができます。リッチメディア広告は動画やアニメーションなど、静止画よりも豊富な表現を可能にし、広告効果の向上が期待されています。
http://smartcanvas.net/
・『Chameleon』
Dynamic Native Ads
〜すべてのディスプレイ広告をネイティブアドに〜
Webサイトのデザイン情報をシステム解析し、 それぞれのWebサイトのデザインに最適化したネイティブアドを Programmaticに生成します。カメレオンのネイティブアドはアドネットワークのWeb面に配信できます。広告主の広告効果を最大化するネイティブアド配信プラットフォームです。
http://chameleon-ad.com/
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■2026年（直近の技術投資）
・2026年7月：ChatGPTの会話文脈に連動する広告配信支援サービスを提供開始
・2026年5月：大手実績多数のプレイアブル広告を「Smart Play」としてブランド化
・2026年4月：AIエージェント開発会社スニフアウトと共同で、Claude Code・Agent Skillsを活用した広告代理業務の自動化支援サービスを開始（入稿・予算管理・レポーティングを自動化、日経でも紹介）
■2025年
・2025年6月：TikTok Shopの公式パートナー（4種類）に認定、運用支援サービスを開始
■継続提供中の共同開発プロダクト
・博報堂グループ共同開発「AD Solution」：天気・株価・CM等の外部要因と連動し、広告クリエイティブの出し分け・配信ON/OFFを自動制御
・電通グループ共同開発：インタラクティブバナーの企画〜制作〜運用〜効果測定を一気通貫で提供
■受託開発の主な実績
・リコージャパン：13ヶ国語対応の企業サイト構築・リニューアル
・集英社：週刊少年ジャンプ 世界向けマンガコンテストのサイト構築
15年にわたり、大手代理店との共同開発から自社プロダクト・受託開発まで、技術投資を継続的に行っています。 - 技術向上、教育体制
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◼︎OJT
◼︎社内勉強会
◼︎書籍購入補助 など - 支給マシン
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Mac Book Pro or Mac Book Air
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Amazon ECS
- 環境
- UNIX
- エンジニア評価の仕組み
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◼︎3カ月ごとの目標設定MTG・評価MTGを実施
・3カ月に1回の目標設定MTGと評価により、個々がより働きやすい条件を提示。
・3カ月に1回、昇進のチャンスがあります。 - 配属上司経歴
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〈取締役 CTO 長尾俊〉
1988年、神奈川県横浜市生まれ
東京大学大学院情報理工学系研究科修士。IPA未踏クリエイター
国際学会SIGGRAPHでの登壇、スタンフォード大学d.schoolハッカソン優勝など海外での活動実績を持つ
2012年に株式会社ヒトクセを起業。CTOとして技術統括をおこない、リッチメディア広告の再生や計測、分析、管理システムなどをつくり上げる
趣味はブレイクダンス、ヘヴィメタルとアート
メタルのダンス舞台公演をおこなった経験あり
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-15-1
ラ・トゥール新宿701号室
※10時〜16時のコアタイム以外はリモート可
※自転車通勤可就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅（10時〜16時のコアタイム以外はリモート可）
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 最寄り駅
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・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：50万〜100万円（固定残業代を含む）
■基本給：36.9万～73.9万円
■固定残業代：13万円～26万円（45時間分）※超過分は別途支給
※現職年収やスキルを考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
・実働：8時間
・コアタイム：10時〜16時休憩時間：60分
平均残業時間：平均15-30時間／月
- 休日休暇
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◼︎週休2日（土・日）
◼︎祝日
◼︎有給休暇（入社半年後に 10 日間）
◼︎年末年始休暇
◼︎慶弔休暇
など - 諸手当
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◼︎住宅手当：4km圏内に在住の方に月3万円支給
◼︎勤続手当：勤続期間に応じて一定額を支給
◼︎通勤手当：実費支給（上限月2万円）
◼︎引越手当：4km圏内に引越の方に9万円支給 - インセンティブ
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業績連動型賞与：年2回（夏・冬）
※ストックオプションあり - 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（4月・10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
◼︎スキルアップ支援
∟スキルアップを支援するための専門書籍の購入費用の補助や資格取得補助があります。
◼︎研修合宿
∟数日間、オフィスを離れて新しい技術を取得開発、それを利用したサービスやアプリケーションを開発する合宿を定期的におこなっています。
◼︎定期健康診断（年1回）
◼︎468（ヨーロッパ）制度
∟勤続3・5・7年を過ぎた節目に、感謝を込めて付与する勤続表彰制度。ライフスタイルに合わせ、リフレッシュや自己研鑽に充てられます。
◼︎ランチ制度
∟社内のランチ会食に一人当たり1千円ずつ支給されます。
◼︎お菓子、ドリンクフリー
∟ウォーターサーバーとネスカフェドルチェを完備しております。他、お菓子やレッドブル、野菜ジュースもございます。MVP
◼︎フィットネスジム、ゴルフレンジ併設
∟オフィス共有部であるジムを無料で使用することができます。
◼︎マッサージチェア
◼︎リラクゼーションスペース（ソファ席）
◼︎部活制度
∟社内コミュニケーションの促進施策として、部活動における費用支援等を受けることができます。
◼︎自転車通勤可
∟住宅手当とのタッグで通勤ストレスなし！駐輪場も無料で使用することができます。
◼︎社内イベント（懇親会、合宿等）
